● 國(guó)網(wǎng)湖南供電服務(wù)中心(計(jì)量中心) 彭海君
自度不為人后,赴死敢為人先。以“吃得苦,耐得煩,不怕死,霸得蠻”為鮮明性格特點(diǎn)的湖南人歷來敢于做革新除弊的改革先行者,推動(dòng)著中國(guó)社會(huì)的發(fā)展和歷史的進(jìn)步。
湖南人敢為人先,湖南電力人尤是如此。2017年,在岳麓山的腳下,一場(chǎng)湖南電力的重大營(yíng)銷改革正式啟動(dòng),這是繼 “三集五大”改革以后國(guó)網(wǎng)湖南省電力有限公司(以下簡(jiǎn)稱“湖南公司”)實(shí)施的又一次重大改革。經(jīng)國(guó)網(wǎng)公司舒印彪董事長(zhǎng)等領(lǐng)導(dǎo)同意,在“大營(yíng)銷”改革的基礎(chǔ)上,針對(duì)供電服務(wù)支撐資源分散、內(nèi)部協(xié)同渠道不暢、機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)效率不高,導(dǎo)致資源內(nèi)耗較大、支撐力度不夠等問題,將省級(jí)客服中心、計(jì)量中心等單位進(jìn)行合并,實(shí)行資源再整合、機(jī)制再融合、流程再磨合,于2017年8月成立國(guó)網(wǎng)系統(tǒng)內(nèi)首家集約營(yíng)銷支撐資源的省級(jí)供電服務(wù)中心(計(jì)量中心)。這是一次對(duì)“三集五大”體系的深化和優(yōu)化,這是一次國(guó)網(wǎng)改革成果具有湖南特色的發(fā)展與延伸,這是一次考驗(yàn)湖南電力人智慧和決心的探索與實(shí)踐。
時(shí)間是最好的見證者,短短4個(gè)月,“中心”的改革已初顯成效。湖南電力人用行動(dòng)和事實(shí)證明了“中流擊水,奮楫者進(jìn),善變者強(qiáng)”的亙古真理。
支撐有力是對(duì)支撐機(jī)構(gòu)的建設(shè)要求,也是改革以后新中心確定的建設(shè)目標(biāo)和功能定位。改革以后,營(yíng)銷業(yè)務(wù)支撐資源全面整合,從過去的“小監(jiān)控”轉(zhuǎn)型為“大監(jiān)控”。所謂大,不是機(jī)構(gòu)大、人員多,而是實(shí)實(shí)在在地實(shí)現(xiàn)了營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面監(jiān)控?;A(chǔ)數(shù)據(jù)、線損管理、抄表催費(fèi)、電費(fèi)電價(jià)、采集運(yùn)維、計(jì)量計(jì)費(fèi)、反竊查違等所有營(yíng)銷核心業(yè)務(wù)均統(tǒng)一納入同一平臺(tái)進(jìn)行全業(yè)務(wù)、全指標(biāo)、全過程、全環(huán)節(jié)監(jiān)控。通過監(jiān)控資源高度集約、監(jiān)控平臺(tái)高效運(yùn)轉(zhuǎn)、監(jiān)控異常統(tǒng)一調(diào)度,以“管理精益化、分析專業(yè)化、管控實(shí)時(shí)化”為特征的營(yíng)銷業(yè)務(wù)“大監(jiān)控”已初具雛形。
“過去客服、計(jì)量?jī)蓚€(gè)中心監(jiān)控資源分散,異常定位精準(zhǔn)度難以保證,常有漏網(wǎng)之魚,監(jiān)控質(zhì)量和效率不是很高。合并以后,這方面大大改善了,業(yè)務(wù)支撐更為有力?!焙瞎緺I(yíng)銷部主任易澤茂如此評(píng)價(jià)。確實(shí),了解電力營(yíng)銷的人都知道,營(yíng)銷業(yè)務(wù)之間的關(guān)系是十分緊密的,各自之間遵循既有的內(nèi)在規(guī)律和固有的邏輯關(guān)系,但由于監(jiān)控資源的分散和功能界面的人為劃分,造成監(jiān)控盲區(qū)。例如,過去計(jì)量中心對(duì)計(jì)量異常監(jiān)控非常到位,但計(jì)量異常會(huì)影響電價(jià)電費(fèi)、臺(tái)區(qū)線損等其他方面,需要與客服中心協(xié)同聯(lián)動(dòng),資源內(nèi)耗非常大,且由于專業(yè)鴻溝和信息屏障,導(dǎo)致監(jiān)控質(zhì)效不高。
改革以后,營(yíng)銷業(yè)務(wù)的鏈條和信息共享的渠道打通了,實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)與監(jiān)控資源的完美匹配,監(jiān)控精準(zhǔn)度、完整度、規(guī)范度大大提升了,監(jiān)控規(guī)模效應(yīng)逐步凸顯。業(yè)務(wù)集約對(duì)營(yíng)銷技術(shù)研究能力的提升和領(lǐng)域的拓展也大有好處,營(yíng)銷業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)資源更為全面豐富,應(yīng)用于科學(xué)實(shí)驗(yàn)中,對(duì)技術(shù)研發(fā)的支撐能力大幅提升。同時(shí),對(duì)營(yíng)銷業(yè)務(wù)問題挖掘更深、定位更準(zhǔn),為營(yíng)銷技術(shù)研發(fā)提供了更為精準(zhǔn)的方向,并實(shí)現(xiàn)了從計(jì)量單領(lǐng)域向營(yíng)銷全業(yè)務(wù)延伸拓展,交直流充電樁、電能替代新技術(shù)等營(yíng)銷新型業(yè)務(wù)技術(shù)研究取得了初步成果。截至2017年11月底,發(fā)現(xiàn)抄表、電價(jià)電費(fèi)、竊電、計(jì)量故障等異常7.47萬(wàn)條,挽回電量損失3780.2萬(wàn)千瓦時(shí);《電動(dòng)汽車直流充電計(jì)量裝置的現(xiàn)場(chǎng)檢定技術(shù)和裝置研制》等多項(xiàng)科研成果榮獲科技進(jìn)步獎(jiǎng)。
如果說業(yè)務(wù)監(jiān)控是向規(guī)模要經(jīng)濟(jì)效益,那么,95598服務(wù)便是向效率要社會(huì)效益。將95598運(yùn)營(yíng)室和95598客服室整合成供電服務(wù)管控部,是中心改革的重要舉措之一?!斑^去同姓不同名的兩‘兄弟’還偶爾扯皮,現(xiàn)在在一個(gè)鍋里吃飯,終于和諧了,工作開展也更順暢了?!眹?guó)網(wǎng)專家人才、供電服務(wù)部副主任申浩平深有感觸。
他這么說是有緣由的。過去95598客服室負(fù)責(zé)95598工單的處理和工單質(zhì)量的監(jiān)管,但后續(xù)的數(shù)據(jù)分析和服務(wù)管控由95598運(yùn)營(yíng)室負(fù)責(zé)。同一項(xiàng)業(yè)務(wù)各管一頭,中間既有交叉又有盲區(qū),偶爾扯皮是難免的。
改革以后,95598全業(yè)務(wù)由一個(gè)部門全過程負(fù)責(zé)管控,從工單處理到管理溯源再到服務(wù)提升 “一條龍”管理。全面、精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)資源為服務(wù)分析和管理提升提供了有力支撐,訴求分析、知識(shí)庫(kù)、申訴、服務(wù)事項(xiàng)報(bào)備等多項(xiàng)業(yè)務(wù)之間實(shí)現(xiàn)信息互相共享、成果互相應(yīng)用,服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控能力得到大幅提升。通過改革,真正實(shí)現(xiàn)了95598資源的正向高效流動(dòng),減少了中間流轉(zhuǎn)環(huán)節(jié),形成了管控合力。通過構(gòu)建“運(yùn)營(yíng)前端、管控末端雙向運(yùn)行,服務(wù)支撐體系貫徹全局”的工作格局,以“信息共享、資源集約、運(yùn)轉(zhuǎn)高效、管控有力”為特征的全鏈條供電服務(wù)“大管控”平臺(tái)逐步成型,改革以后,月均投訴量環(huán)比下降約33%。
業(yè)務(wù)監(jiān)控、服務(wù)管控等都會(huì)發(fā)現(xiàn)大量異常數(shù)據(jù),部分可以直接發(fā)單,要求責(zé)任單位進(jìn)行整改閉環(huán)。還有一部分須到現(xiàn)場(chǎng)核查,深挖核實(shí)異常根源。過去業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、客戶訴求和其他營(yíng)銷業(yè)務(wù)的現(xiàn)場(chǎng)稽查分別由客服中心的大客戶服務(wù)室、95598運(yùn)營(yíng)室負(fù)責(zé)、技術(shù)支持一室負(fù)責(zé),計(jì)量異常由計(jì)量中心負(fù)責(zé)。現(xiàn)場(chǎng)稽查資源分散在各個(gè)部門,資源內(nèi)耗和稽查成本非常高,工作效率低下。
改革以后,分散的局面被終結(jié),所有營(yíng)銷業(yè)務(wù)異常的現(xiàn)場(chǎng)核查歸口營(yíng)銷稽查部負(fù)責(zé)?,F(xiàn)場(chǎng)核查資源的專業(yè)化、集約化運(yùn)作帶來的效應(yīng)是顯而易見的?!霸瓉淼交鶎訂挝滑F(xiàn)場(chǎng)稽查,經(jīng)常會(huì)遇到也在稽查的同事。一個(gè)人或者一次性可以做完的事硬生生分成了兩人、兩次去做。有時(shí)候部門之間還要‘搶’車輛。資源白白浪費(fèi)了。現(xiàn)在這種尷尬局面不會(huì)有了。”長(zhǎng)期從事現(xiàn)場(chǎng)稽查的營(yíng)銷稽查部專責(zé)劉鑫最先看到了改革帶來的效益。確實(shí),專業(yè)歸口以后,一個(gè)部門掌握著所有的異常數(shù)據(jù)資源,可以根據(jù)地域、類型、單位、時(shí)間等統(tǒng)籌安排現(xiàn)場(chǎng)稽查,部分工單合并稽查,“一趟水”搞完。同時(shí),由于打破了職能界面,延伸稽查和深度挖掘形成常態(tài),一次稽查可能查出多個(gè)領(lǐng)域的問題,人的主觀能動(dòng)性被充分激發(fā)。既節(jié)約了人財(cái)物成本,又提高了資源利用率和工作效率。數(shù)據(jù)是最好的佐證,截至2017年11月底,共查處各單位不規(guī)范問題1992個(gè),同比提升50%;臺(tái)區(qū)同期線損合格率較年初提高19.3個(gè)百分點(diǎn)。
當(dāng)然,直接受益的還有基層單位。國(guó)網(wǎng)邵陽(yáng)供電公司客服中心副主任劉昆笑著說,“過去客服中心、計(jì)量中心同時(shí)派人來稽查的現(xiàn)象還不少。說實(shí)話,基層單位疲于應(yīng)付卻又不敢多言?,F(xiàn)在沒有這種情況了??磥恚覀円彩歉母锛t利的分享者?!?/p>
由此看來,“大稽查”改革帶來的不只是管理效益和經(jīng)濟(jì)效益,還大大改善了基層單位對(duì)中心作風(fēng)形象的感知。
每一個(gè)走進(jìn)中心園區(qū)的人,都可以感受到文化的浸潤(rùn)。如微風(fēng)拂面,清新、溫暖、柔和。文化長(zhǎng)廊、宣傳標(biāo)語(yǔ)、形象展廳、員工書屋、3D立體展示模型等各種文化載體和平臺(tái)以全新的面貌呈現(xiàn)在大家面前。這是改革帶來的視覺沖擊,更重要的是企業(yè)的人文情懷得以彰顯,員工凝聚力、向心力顯著增強(qiáng),中心品牌形象和影響力明顯提升。
改革伊始,中心領(lǐng)導(dǎo)班子把企業(yè)文化建設(shè)擺在重要位置,全面打造系列“文化精品工程”。以“透明服務(wù)”為內(nèi)核的品牌文化得到認(rèn)可,國(guó)網(wǎng)公司社會(huì)責(zé)任示范基地創(chuàng)建取得階段性成果,得到了國(guó)網(wǎng)公司和湖南公司的高度肯定;以“旗幟領(lǐng)航”黨建示范基地創(chuàng)建活動(dòng)為依托的黨建文化應(yīng)運(yùn)而生,“三大主體工程”和“六大品牌工程”建設(shè)全面啟動(dòng),黨的領(lǐng)導(dǎo)作用持續(xù)加強(qiáng);以國(guó)網(wǎng)首個(gè)智能量測(cè)方向省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室為平臺(tái)的科研文化日漸成勢(shì),其科研成果相繼獲得湖南電力科學(xué)技術(shù)一等獎(jiǎng)、省公司科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)勵(lì);以創(chuàng)新工作室為載體的創(chuàng)新文化達(dá)到新高,其承擔(dān)的“互聯(lián)網(wǎng)+”智慧黨建項(xiàng)目獲得國(guó)網(wǎng)公司“第三屆創(chuàng)新創(chuàng)意大賽”金獎(jiǎng)。
以“品牌文化、黨建文化、科研文化、創(chuàng)新文化”為主體的中心企業(yè)文化體系已經(jīng)初步建成,并生根發(fā)芽,開始釋放充滿活力的生機(jī),為中心持續(xù)、健康、穩(wěn)定發(fā)展提供源源不竭的動(dòng)力。“供電服務(wù)中心設(shè)備一流、技術(shù)領(lǐng)先、管理有序、創(chuàng)新有效、業(yè)績(jī)突出、隊(duì)伍優(yōu)秀,是公司改革創(chuàng)新發(fā)展的重要力量?!焙瞎究偨?jīng)理李生權(quán)到改革后的中心首次調(diào)研,為中心所取得的成績(jī)感到鼓舞和震驚。
善變者強(qiáng),善作者成。湖南電力人正以“摸著石頭過河”的勇氣和膽魄開辟一條適合自己的發(fā)展道路;正以逢山開路、遇水搭橋的韌性和闖勁開啟一段沒有回程的改革征途。
破冰、探路、立標(biāo)、引航。給迷茫者點(diǎn)亮一盞燈塔,給探索者提供一個(gè)選擇,給跟隨者開辟一條道路,給后來者豎起一塊路標(biāo),便是這次改革的意義所在。