文/李德強(qiáng)

陜煤集團(tuán)銅川礦業(yè)公司地處三秦大地、煤城銅川，是于1955年11月組建的老牌大型煤炭企業(yè)，1998年之前隸屬于煤炭部管理，1998年后從煤炭部下放到陜西省，2004年至今隸屬于陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司。上世紀(jì)50年代至70年代，銅川礦業(yè)公司煤炭產(chǎn)量一直占陜西省年煤炭總產(chǎn)量的70%，如今依然是“中國(guó)西部能源航母”、世界500強(qiáng)企業(yè)——陜西煤業(yè)化工集團(tuán)公司旗下的骨干企業(yè)。

繼承光榮傳統(tǒng) 發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng) 推動(dòng)思想政治工作實(shí)踐

回顧銅川礦業(yè)公司一個(gè)甲子的創(chuàng)業(yè)征程，自公司建立以來(lái)的60多年間，先后推出了《企業(yè)哲學(xué)》《煤礦企業(yè)文化簡(jiǎn)論》《現(xiàn)代煤炭工業(yè)企業(yè)管理》等6本理論著作，有的被列為煤炭系統(tǒng)高等院校專用教材，有的被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀理論成果，并先后有100多篇涉及改革發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理、黨建工作、文化建設(shè)等方面的優(yōu)秀理論成果在國(guó)家、陜西省和全煤系統(tǒng)理論研討交流活動(dòng)中獲得大獎(jiǎng)。在企業(yè)深化改革、搏擊市場(chǎng)、奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)的進(jìn)程中，雖然公司的管理體制和運(yùn)行機(jī)制經(jīng)過多次優(yōu)化調(diào)整，特別是近年來(lái)，隨著深化改革力度的不斷加大，供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的加速推進(jìn)，銅川礦業(yè)公司相繼推出了關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化布局、壓縮機(jī)構(gòu)、改制重組、治虧創(chuàng)效、轉(zhuǎn)型升級(jí)等一系列舉措，各方面都發(fā)生了重大變革，但不論改革如何推進(jìn)，體制如何轉(zhuǎn)換，銅川礦業(yè)公司重視和加強(qiáng)思政工作的光榮傳統(tǒng)始終沒有丟，并通過不斷加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作，先后推出了一系列與企業(yè)改革發(fā)展同頻共振的新的理論研究成果，充分發(fā)揮了公司政研會(huì)在參與和推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展方面的參謀助手作用。

植根厚重歷史 傳承銅煤文化 增強(qiáng)思想政治工作活力

近年來(lái)，銅川礦業(yè)公司相繼關(guān)閉5對(duì)礦井，1.2萬(wàn)余名職工需要安置。銅川礦業(yè)公司將發(fā)掘和利用60多年創(chuàng)業(yè)征程中積淀的深厚歷史文化作為加強(qiáng)思想政治工作的務(wù)實(shí)舉措和實(shí)效方法，深入開展了以“銘記歷史、凝聚力量、振奮精神、共謀發(fā)展”為主題的教育實(shí)踐活動(dòng)，通過對(duì)毛主席先后13次接見全國(guó)勞模張金聚，周總理多次接見救火女英雄馮玉萍等重大文化事件的深入發(fā)掘和大力宣傳，激發(fā)了干部職工銘記歷史、珍視榮譽(yù)、不忘初心、奮進(jìn)前行的創(chuàng)業(yè)動(dòng)能；通過對(duì)企業(yè)涌現(xiàn)的省部級(jí)以上勞模、省部級(jí)以上先進(jìn)人物事跡的全面整理和強(qiáng)勢(shì)宣傳，在講述銅煤故事的過程中增強(qiáng)了干部職工對(duì)標(biāo)英模人物、扎根礦山創(chuàng)業(yè)的奮斗豪情；通過組織干部職工到集中展示企業(yè)一個(gè)甲子創(chuàng)業(yè)成果和輝煌業(yè)績(jī)的銅煤文化展覽館深入開展“追憶輝煌歷程·感悟礦工精神·踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)，在追憶發(fā)展歷程、見證礦區(qū)變遷、傳承銅煤精神、暢談感悟體會(huì)、積極建言獻(xiàn)策中，有力激發(fā)了干部職工實(shí)干擔(dān)當(dāng)、奮進(jìn)創(chuàng)業(yè)的熱情和干勁。銅川礦業(yè)公司還利用銅川礦區(qū)作為經(jīng)典紅歌《唱支山歌給黨聽》和茅盾文學(xué)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)作品《平凡的世界》誕生地這一契機(jī)，推出了人文歷史紀(jì)實(shí)片《唱支山歌給黨聽》，建設(shè)了“路遙文化展館”，使其成為教育干部職工的精神高地。同時(shí)，銅川礦業(yè)公司深入開展了學(xué)習(xí)《銅川礦務(wù)局志》《銅川礦務(wù)局60年大事記》等企業(yè)歷史文化專題教育活動(dòng)，廣泛傳播“銅煤好聲音”，匯聚發(fā)展正能量，為干部職工積極參與企業(yè)改革發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)力。

圍繞發(fā)展需求 強(qiáng)化理論研究 豐富思想政治工作成果

習(xí)近平總書記在全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)：“做好宣傳思想工作要胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事?！痹谌珖?guó)高校思想政治工作會(huì)議上指出：“做好思想政治工作要因事而化、因時(shí)而進(jìn)、因勢(shì)而新?！?/p>

銅川礦業(yè)公司以此為根本遵循和行動(dòng)指南，結(jié)合煤炭行業(yè)形勢(shì)和企業(yè)發(fā)展實(shí)際，緊扣企業(yè)深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展、追趕超越的現(xiàn)實(shí)需要，深入開展了一系列宣傳教育活動(dòng)：圍繞落實(shí)陜煤集團(tuán)“十大改革發(fā)展舉措”，推動(dòng)公司去產(chǎn)能關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)結(jié)構(gòu)優(yōu)化布局、提質(zhì)創(chuàng)效增收，采取匯編宣傳資料、加強(qiáng)政策解讀、開展巡回宣講、舉辦報(bào)告講座、深入調(diào)查研究、強(qiáng)化理論研討等途徑，對(duì)國(guó)家推進(jìn)煤炭行業(yè)化解過剩產(chǎn)能及促進(jìn)富余人員安置等政策進(jìn)行全面宣傳和深入解讀；扎實(shí)開展了以“當(dāng)前形勢(shì)怎么看、面對(duì)困難怎么辦、企業(yè)發(fā)展怎么干”為主題的形勢(shì)教育活動(dòng)，開展了征集“改革發(fā)展金點(diǎn)子”活動(dòng)，舉辦了“創(chuàng)效增收促發(fā)展”演講，開展了不穩(wěn)定因素排查化解和加強(qiáng)職工心理疏導(dǎo)等工作，確保了改革發(fā)展關(guān)鍵期礦區(qū)的安全穩(wěn)定，促進(jìn)了關(guān)井壓產(chǎn)、調(diào)整結(jié)構(gòu)、深化改革等工作的有序進(jìn)行；針對(duì)制約企業(yè)改革發(fā)展的現(xiàn)實(shí)問題，按照“公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥指導(dǎo)—宣傳部門精心策劃組織—結(jié)合實(shí)際擬定研究課題—挑選骨干人員組建課題組—分工協(xié)作完成課題研究任務(wù)—適時(shí)進(jìn)行課題成果發(fā)布—列出專項(xiàng)資金重獎(jiǎng)?wù)n題成果創(chuàng)作人員”的理論課題研究工作運(yùn)作模式，相繼推出了公司“三大治企理念”文化品牌和以“平凡成就非凡、創(chuàng)新成就未來(lái)”為內(nèi)容的銅煤核心價(jià)值觀等多項(xiàng)理論研究成果，并以每個(gè)課題5萬(wàn)元專項(xiàng)資金，對(duì)企業(yè)安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔四個(gè)方面的工作進(jìn)行重點(diǎn)課題研究。近年來(lái)，公司先后有20多篇黨建、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)等方面的理論文章在陜西省政研會(huì)和中煤政研會(huì)組織開展的理論研討活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，多項(xiàng)理論研究成果在陜煤政研會(huì)理論研討活動(dòng)中獲獎(jiǎng)，為推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展提供了科學(xué)的理論指南和強(qiáng)大的精神動(dòng)力。

聚焦深化改革 引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí) 發(fā)揮思想政治工作作用

銅川礦業(yè)公司針對(duì)在深化改革的進(jìn)程中先后關(guān)閉5對(duì)生產(chǎn)礦井、完成4家治虧無(wú)望單位的資產(chǎn)清理、6個(gè)非煤廠點(diǎn)的重組整合、12847名富余人員需要分流安置的實(shí)際，圍繞“聚焦改革發(fā)展，引領(lǐng)轉(zhuǎn)型升級(jí)，推動(dòng)二次創(chuàng)業(yè)”的工作思路，按照“教育不斷、精神不亂、士氣不減、人心不散、共謀發(fā)展”的要求，做到了思想政治工作及時(shí)跟進(jìn)不缺位、多措發(fā)力促發(fā)展，深入開展了宣講改革政策、闡釋發(fā)展戰(zhàn)略、理順職工情緒、暢通信訪渠道、化解矛盾糾紛、凝聚鼓舞士氣、維護(hù)礦區(qū)穩(wěn)定等工作，形成了干部職工與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)、謀發(fā)展的思想共識(shí)和奮進(jìn)合力。同時(shí)，深入開展了以“踐行中國(guó)夢(mèng)·歌唱?jiǎng)趧?dòng)美”為主題的系列教育實(shí)踐活動(dòng)，以“治虧創(chuàng)效求生存·改革創(chuàng)新謀發(fā)展”為主題的解放思想大討論活動(dòng)，并積極開展了評(píng)選道德模范、身邊好人、最美員工、巾幗標(biāo)兵、優(yōu)秀黨員等活動(dòng)。特別是圍繞公司實(shí)施“走出去發(fā)展”戰(zhàn)略，通過動(dòng)態(tài)關(guān)注公司實(shí)施煤礦托管、鐵路運(yùn)營(yíng)、工程承包、技術(shù)服務(wù)、勞務(wù)輸出等11個(gè)外出創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的工作進(jìn)展和成效，適時(shí)組織策劃了“銅煤外出創(chuàng)業(yè)人風(fēng)采展示”大型采訪活動(dòng)，在人民日?qǐng)?bào)、新華網(wǎng)、工人日?qǐng)?bào)、中國(guó)煤炭報(bào)、陜西日?qǐng)?bào)等媒體上推出了聚焦公司改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)工作的重磅稿件，在礦區(qū)奏響了“深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)”的主旋律。

堅(jiān)持以人為本 關(guān)注改善民生 顯現(xiàn)思想政治工作溫度

銅川礦業(yè)公司始終將實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為加強(qiáng)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，推出了諸多溫暖人心的民生舉措。一是大力實(shí)施扶貧幫困送溫暖工程，多方籌資為困難家庭、困難職工子女、特困職工發(fā)放補(bǔ)助款、助學(xué)金和生活兜底救助金，將黨的關(guān)懷和溫暖送到了困難職工的心坎上。二是積極維護(hù)職工切身利益，將穩(wěn)妥做好去產(chǎn)能進(jìn)程中的富余人員分流安置工作作為企業(yè)的責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極實(shí)施內(nèi)部分流安置，落實(shí)離崗?fù)损B(yǎng)、內(nèi)部待崗、自謀職業(yè)等富余人員安置優(yōu)惠政策，下大力氣實(shí)施外出創(chuàng)業(yè)工作，實(shí)現(xiàn)了“停產(chǎn)”不“停業(yè)”，“轉(zhuǎn)崗”不“下崗”。三是拓展創(chuàng)業(yè)路徑凝聚人心，在做好去產(chǎn)能“減法”的同時(shí)，扎實(shí)做好促轉(zhuǎn)型的“加法”，圍繞實(shí)施項(xiàng)目帶動(dòng)戰(zhàn)略，與外部單位相繼簽署、實(shí)施、推進(jìn)了煤層氣“三區(qū)”聯(lián)動(dòng)綜合治理及利用項(xiàng)目、促進(jìn)關(guān)閉礦井轉(zhuǎn)型的煤礦工業(yè)遺址公園旅游文化產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、生態(tài)農(nóng)業(yè)示范園項(xiàng)目、社會(huì)化配售電業(yè)務(wù)和做強(qiáng)做活后勤產(chǎn)業(yè)等一大批相關(guān)項(xiàng)目。新項(xiàng)目的實(shí)施，使干部職工在轉(zhuǎn)型發(fā)展中增強(qiáng)了自信，激發(fā)了動(dòng)力，看到了希望。

近年來(lái)，銅川礦業(yè)公司在加強(qiáng)思想政治工作方面做了大量扎實(shí)細(xì)致的工作，概括起來(lái)主要有三點(diǎn)體會(huì)：一是圍繞中心，服務(wù)大局，做到思想政治工作與企業(yè)改革發(fā)展主線同頻共振，是思想政治工作富有實(shí)效的關(guān)鍵所在。二是樹立問題意識(shí)，回應(yīng)職工需求，強(qiáng)化文化引領(lǐng)，凝聚鼓舞人心，激發(fā)正向能量，是增強(qiáng)思想政治工作針對(duì)性和實(shí)效性的務(wù)實(shí)之策。三是緊跟形勢(shì)發(fā)展，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，創(chuàng)新實(shí)踐載體，豐富工作內(nèi)容，拓展方法路徑，是確保思想政治工作常抓常新、持續(xù)發(fā)展的有力舉措。