吳洋洋
過去10年的服裝業(yè)基本由兩股力量驅(qū)動,一股是時尚,尤其是深受T臺影響的“快時尚”,另一股是技術(shù)—無論銷售方式上的,還是面料方面的。這兩股力量導(dǎo)致過去10年服裝業(yè)戰(zhàn)事不斷。
10年前,市場上最吸睛的衣服還是百貨公司里的高檔貨。而就在2008年,快時尚成了新寵兒。下一個10年還沒到來,這種款式眾多、每周上新的商業(yè)模式又開始衰落了。侵蝕其生意的是一些通過互聯(lián)網(wǎng)銷售服裝,或者在服裝面料上動腦筋的公司。
曾是快時尚代表的優(yōu)衣庫,現(xiàn)在正努力成為后者的典型。尤其最近幾年,這家公司將很大力氣都花在了解釋自己“不是快時尚公司”上。作為優(yōu)衣庫大中華區(qū)首席市場官,吳品慧認(rèn)可快時尚帶來了時尚的民主化—來自T臺的設(shè)計,標(biāo)價卻不到T臺品牌的1/10,但她認(rèn)為這種模式最終會帶來同質(zhì)化—凡是潮流,就有從眾,而商業(yè)最理想的結(jié)果在她看來應(yīng)該是個性化。
想出一套可以同時實現(xiàn)服裝的民主化與個性化的商業(yè)模式是個挑戰(zhàn),但也意味著服裝業(yè)仍有不小的創(chuàng)新空間。吳品慧說,這就是優(yōu)衣庫近年轉(zhuǎn)型的方向。不過相較于快時尚僅靠釋放服裝產(chǎn)業(yè)過往在設(shè)計、供應(yīng)鏈上集聚的能量就能實現(xiàn)顛覆,下一輪顛覆需要的資源會更多—無論是3D打印的成本,還是定制化設(shè)計所需要的規(guī)模經(jīng)濟,或者人工智能的創(chuàng)造力,這些都還有待完善。
W:1990年到2000年年初的那段時間,更多是制造業(yè)在帶動經(jīng)濟的發(fā)展,那個年代國外品牌在大量進(jìn)入中國,他們在那個時代扮演了很好的啟蒙角色。那時只要有好的制造、好的產(chǎn)品,好的價格,就可以成功。
2008年是市場從“有”到“有很多”,以及到“質(zhì)變”的轉(zhuǎn)折點。那年中國發(fā)生了一件大事—奧運會。我印象中很深刻的是看到奧運中心在用新技術(shù)訓(xùn)練運動員,感覺到中國不一樣了,技術(shù)的應(yīng)用和規(guī)?;诖蟪鞘欣锩娣浅?焖侔l(fā)展。奧運會是個窗口,也是爆發(fā)點,讓中國對世界更開放。
優(yōu)衣庫在中國的轉(zhuǎn)折點是,2005年年底大中華區(qū)CEO潘寧回到中國,他重新定位了優(yōu)衣庫,產(chǎn)品上新也全面與全球市場同步,在一線城市開大型店鋪,給顧客更多的空間和商品選擇。
W:優(yōu)衣庫創(chuàng)始人柳井正三十多年前開了第一家優(yōu)衣庫,他那時的理念就是改變服裝、改變常識、改變世界。很多時尚品牌都是制造一時流行的服裝,柳井正的理念是服裝應(yīng)該賦予人們更多選擇搭配的權(quán)利,人是主角,服裝是配角。這種理念實際上是在推翻所謂時尚、網(wǎng)紅、明星、流行款、高奢、定制等等傳統(tǒng)服裝流行時尚的概念??鞎r尚可能把時尚變得民主化了,但更重要的是個性化。這幾年優(yōu)衣庫更多地是在滿足消費者在各種生活場景下個性化的需求。我們會開發(fā)1000多種款式的UT,個性化是可以包容民主化 的。
W:中產(chǎn)階級更多是一種心理狀態(tài),他們渴望理想的生活方式,對未來生活有穩(wěn)定品質(zhì)的預(yù)期。這種穩(wěn)定品質(zhì)會體現(xiàn)在消費上,譬如工作一個月賺6000元,他也可以持續(xù)做一些開心的事,周末看畫展,逛街買一件UT。他們更容易過一種小確幸的生活,在有限的能力下追求最大化的生活快樂和生活質(zhì)量。
很多國家的中產(chǎn)階級壯大后開始變得多元化,越是中產(chǎn)階級族群龐大的國家,他們對細(xì)節(jié)、工匠精神和品質(zhì)細(xì)節(jié)的追求越高。消費者變成商業(yè)的主 角。
W:這幾年優(yōu)衣庫已經(jīng)不太只講時尚了,我們更推崇文創(chuàng),或者風(fēng)格。風(fēng)格可以有很多種,不用很漂亮很瘦,但可以很有個性。優(yōu)衣庫想要塑造的人,就是有自己的態(tài)度、風(fēng)格、個性和追求。科技跟時尚、文創(chuàng)、風(fēng)格的關(guān)系應(yīng)該是包容的,不應(yīng)是相斥的。科技可以讓面料更舒適或更智能,但它不是解決方案里的單一元素。比如科技面料是優(yōu)衣庫的強項,我們也希望賦予它更多可能的設(shè)計。輕薄無縫防水修身的羽絨服、一體成型的3D針織衫,都是科技與設(shè)計的融合。
過去10年,高端設(shè)計師與大眾品牌的聯(lián)合設(shè)計越來越多,因為高端設(shè)計已經(jīng)到了瓶頸,它的市場越來越小。和優(yōu)衣庫這樣的品牌合作,可以讓設(shè)計師從設(shè)計到營銷全程參與。設(shè)計師能從中獲得反饋,從而不斷調(diào)整設(shè)計。他們必須更平民化,不然就面臨生存危 機。
W:過去優(yōu)衣庫用人體會發(fā)熱的原理來做HEATTECH保暖發(fā)熱技術(shù)面料,并延伸到很多產(chǎn)品線的設(shè)計開發(fā),成為全球市場上最暢銷的黑科技服裝之一。去年優(yōu)衣庫在紐約服裝科技博覽會提出一些未來的idea:未來服裝給手機充電?在衣服里面植入晶片,它了解你的心情、體溫、心臟,也會根據(jù)體征調(diào)節(jié)衣服的保溫性,或者把數(shù)據(jù)傳輸給醫(yī)生,獨居老人可能很需要這樣的產(chǎn)品。這些科技都已經(jīng)有了,最大的挑戰(zhàn)是如何商業(yè)化。
W:運用大數(shù)據(jù)更好更快地提供顧客需要的服務(wù)。未來,根據(jù)大數(shù)據(jù),先掌握消費者對服裝的需求和穿著場景、動機,然后優(yōu)化供應(yīng)鏈生產(chǎn)、配送、和商品、門店線上線下的服務(wù)體驗。
服裝供應(yīng)鏈很復(fù)雜,從設(shè)計到打板,到規(guī)?;圃臁⑦\送、大倉、配貨、銷售回轉(zhuǎn)……供應(yīng)鏈很長?;ヂ?lián)網(wǎng)時代下的難點是如何兼顧品質(zhì)、速度、規(guī)模和個性化需求,為一個人設(shè)計的成本,與為一萬個人設(shè)計的成本是不一樣的。而且服裝和別的品類很大的不同在于,服裝的SKU(庫存量單位)更多,從款式、顏色到尺寸3個屬性,假如各有10個選項,就存在1000個SKU。服裝的供應(yīng)鏈和庫存營銷管理挑戰(zhàn)更大。
W:現(xiàn)在很多人容易被技術(shù)奴役,“快”在某些方面犧牲了人們的思考質(zhì)量和深度學(xué)習(xí)的機會。但我們堅信人工智能永遠(yuǎn)不可能取代人類思考未來和創(chuàng)造未來的大腦。
W:在以前,一個驗證成功的商業(yè)模式可以持續(xù)三五年甚至更久,現(xiàn)在很可能一兩年就不管用了?,F(xiàn)在創(chuàng)新者太多,商業(yè)不斷在顛覆,就要提出新的或更好的解決方案。對大公司而言,最大的挑戰(zhàn)是提出一個可持續(xù)成長的大創(chuàng)新和運營模式。
優(yōu)衣庫不是靠一個模式成功走到今天。柳井正社長的核心工作就是領(lǐng)導(dǎo)變革,領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新,領(lǐng)導(dǎo)全球經(jīng)營人才發(fā)展。每年都有一個變革主題,幾乎兩三年就轉(zhuǎn)型一次。與初創(chuàng)時相比,優(yōu)衣庫的商業(yè)模式已經(jīng)經(jīng)歷了很多演化。以前可能更多做傳統(tǒng)供應(yīng)鏈和零售業(yè),現(xiàn)在開始經(jīng)營全球品牌,持續(xù)商品設(shè)計面料創(chuàng)新、加速數(shù)字化創(chuàng)新。每一個改變都是在孕育下一個改變。
W:柳井正社長常和所有人及同事分享,要去研究歷史和哲學(xué),人類歷史就是不斷演化的過程,并且多去看那些成功影響并改變世界的人的傳記。比如,研究中國歷史文化,歷史文化會告訴你為什么唐代會由盛轉(zhuǎn)衰然后走上滅亡;為什么宋代是極簡美學(xué)主義,它是跟唐代的奢華美學(xué)有何關(guān)系;比如研究西方工業(yè)革命,可以看到西方工業(yè)革命以后是如何走上了民主化等 等。
看這些東西就會發(fā)現(xiàn)生活和生活方式跟文化、政治、社會、經(jīng)濟,歷史是分不開的??词虑榫蜁暧^、更遠(yuǎn),想得更深。如果能體會到所有的藝術(shù)、科學(xué)都是為人、為生命、為生活而服務(wù),就會讓人們比較有遠(yuǎn)見一點。
W:互聯(lián)網(wǎng)時代下流行的話題、詞匯:IP、網(wǎng)紅、手機、區(qū)塊鏈、新零售……很多人都熱衷消費新詞語,而忽略了這件事情對消費者、公司、員工,以及個人成長,具體有什么意義和影響。