黃壁榮

每位團干部都是一面共青團的旗幟，每位團干部的表現都會影響共青團的形象。習總書記要求團干部要帶頭學習理論、強信念、講政治、嚴自律、促改革、抓落實、改作風、守規(guī)矩，把新時代共青團的好形象樹起來。作為一名基層團干部，深切感受到了總書記寄予的厚望，深刻體會到了共青團干部身上肩負著沉甸甸的責任，深深意識到這是一種希望、一份光榮，更是神圣使命。進入新時代，面對如此難得的新機遇，團干部就應該乘勢而上，忠誠感恩，主動作為，銳意進取，改革創(chuàng)新，用自信自強的表現展示新時代共青團的良好形象。

樹立新時代共青團好形象，基層團干部應該成為理想高尚、信念堅定的表率。革命理想高于天，共青團是黨的忠實助手和忠誠后備軍，每位團干部都應該始終不忘初心，牢記根本任務、政治責任和工作主線，在思想上有清醒的認識，在信念上有正確的堅守，才能讓青春的理想抵得住風浪、經得起考驗，才能更好地影響身邊團員、帶動周邊青年，才能為黨凝聚更大的精神與力量。

樹立新時代共青團好形象，基層團干部應該成為能力過硬、本領高強的表率。事業(yè)靠本領成就，團干部最應該成就的事業(yè)是為黨贏得執(zhí)政的青年群眾基礎，而這必須建立在團干部具備過硬能力和才干的基礎上，只有讓理論素養(yǎng)切實成為團干部的看家本領，才能切實增強對青年的感召，才能在實踐的熔爐中帶領廣大團員青年求真學問、練真本領，才能更好展示新時代青年的風范、形象和氣派。

樹立新時代共青團好形象，基層團干部應該成為改革創(chuàng)新、擔當有為的表率。有為才能有位，基層的團干部只有把群團改革的“強三性”要求和所在單位的實際情況緊密結合起來，冷靜客觀加以審視研判后，找準痛點、把握熱點、強化亮點、撬動支點和回歸原點，才能深入推動改革落地，才能讓共青團工作更接地氣、更有生命力；團干部只有切實找準與所在單位之間的切入點、結合點和著力點，才能更好贏得黨政支持，才能更加有所作為。

樹立新時代共青團好形象，基層團干部應該成為作風過硬、品德優(yōu)良的表率。青年的價值取向決定了整個社會的價值取向，團干部的個人作風帶動的是一支隊伍，影響的是一批青年，只有團干部一身正氣、一心純凈，身體力行，從自身做起，從小事做起，才能切實鍛造一支共青團的鐵軍，才能影響和帶動廣大青年共同踐行社會主義核心價值觀。

樹立新時代共青團好形象，基層團干部應該成為自信自強、爭當先鋒的表率。團的建設是黨的建設的重要組成部分，基層團干部最根本的任務是為黨培養(yǎng)建設者和接班人，最重要的工作應該是最大限度贏得青年人心，這是一份專業(yè)性很強的工作，我們一定要讓自信自強成為青春底色，切實聚焦主責主業(yè)，充分發(fā)揮團組織的整體性優(yōu)勢，合理運用“小切口、大縱深”方法，把每項工作都做深、作細、做實，讓每個項目都能走在時代前列，讓共青團的旗幟時刻高揚在前方。

（作者系團十八大代表、國網江蘇省電力公司團委書記）