吳兆軍 張琳

3月3日，中國北京。河鋼集團(tuán)邯鋼公司青年職工周文濤，帶著第11屆模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽世界總決賽冠軍的獎(jiǎng)?wù)隆е叭珖蛏舷蛏坪们嗄辍钡氖鈽s，參加全國兩會(huì)，聆聽代表聲音，宣講兩會(huì)精神。

4月10日，印度孟買，河鋼邯鋼青年職工唐笑宇，奪得第12屆模擬煉鋼挑戰(zhàn)賽世界總決賽冠軍。

…………

華美青春，驚艷世人，有志青年，報(bào)效國家！

增強(qiáng)服務(wù)能力 讓共青團(tuán)成為“青年之家”

7月的河鋼邯鋼，滿目翠綠，風(fēng)景如畫。6000多名有志青年，像周文濤、唐笑宇一樣，或拼搏在火熱的生產(chǎn)線，或攻關(guān)在研發(fā)前沿……他們用智慧和汗水，點(diǎn)燃激情，追逐夢(mèng)想。

“我們下設(shè)30個(gè)二級(jí)單位團(tuán)委（團(tuán)總支），基層團(tuán)支部207個(gè)，團(tuán)員1150名，35歲以下青年6560名。青年是我們的活力群體，基層團(tuán)支部就是我們的‘橋頭堡，要把青年牢牢抓在手上，就要抓團(tuán)建、抓基礎(chǔ)、抓陣地，并與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，讓青年在各自的舞臺(tái)上綻放精彩?！焙愉摵搱F(tuán)委組織部部長翟忠智說起團(tuán)建工作如數(shù)家珍。

河鋼邯鋼青年職工占全公司總?cè)藬?shù)的1/4，特別是在營銷團(tuán)隊(duì)和技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)團(tuán)隊(duì)，80%的職工為80后青年。團(tuán)干部兼職率95%以上，是生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場(chǎng)上的生力軍、“猛虎團(tuán)”。

“凝聚青年、服務(wù)大局、當(dāng)好橋梁、從嚴(yán)治團(tuán)”是團(tuán)中央的號(hào)召。如何讓基層團(tuán)組織活起來、讓青年人才聚起來，讓他們的華美青春在生產(chǎn)線的舞臺(tái)上嬌艷綻放，實(shí)現(xiàn)出彩人生，是河鋼邯鋼團(tuán)委一直探索的問題。

3年前，公司團(tuán)委在“團(tuán)干部如何健康成長”大討論的過程中提出：堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，緊跟黨的步伐，順應(yīng)青年期待，增強(qiáng)服務(wù)能力，讓共青團(tuán)成為青年想得起、找得到、靠得住的“青年之家”。

遵循“黨建帶團(tuán)建、團(tuán)建抓創(chuàng)新、活躍在基層”的思路，公司團(tuán)委推行團(tuán)建工作科學(xué)化考評(píng)體系，運(yùn)用日常動(dòng)態(tài)寫實(shí)、季度走動(dòng)管理和年終互檢互評(píng)的方式評(píng)價(jià)工作效果，實(shí)現(xiàn)了工作可視化、目標(biāo)數(shù)字化。

“面對(duì)二級(jí)單位基層團(tuán)員少、工作單一的實(shí)際情況，我們創(chuàng)新工作區(qū)域化團(tuán)建方式，通過組織共建、品牌共推、資源共享、陣地共用的方式，促進(jìn)了基層團(tuán)組織的橫向合作。”翟忠智說。

“每月在例會(huì)上通報(bào)月度工作考核排名，連續(xù)3次排名倒數(shù)，就要講清原因?！边@個(gè)制度鼓舞了大家擼起袖子加油干的士氣。

為搭建溝通橋梁，回應(yīng)青年訴求，公司團(tuán)委建立團(tuán)干部直接聯(lián)系青年機(jī)制，開辦“青年之聲”互助平臺(tái)。

“我班組的一名青年職工突發(fā)闌尾炎住院了，醫(yī)保手續(xù)怎么辦？聯(lián)系誰？請(qǐng)求幫助。” 4月6日，在“青年之聲”互動(dòng)平臺(tái)上，一名青工發(fā)出緊急求助后，很快得到回應(yīng)：“我們立刻協(xié)調(diào)有關(guān)人員為這名青工住院就醫(yī)提供幫助?！边@是河鋼邯鋼團(tuán)委開展“下產(chǎn)線訪青年，走基層送服務(wù)”活動(dòng)的一個(gè)縮影。

匯聚向心力 讓青年展示新“芳華”

大數(shù)據(jù)時(shí)代，面對(duì)青年人喜歡“泡”在網(wǎng)上的特點(diǎn)，公司團(tuán)委開啟“互聯(lián)網(wǎng)+”工作模式，主動(dòng)進(jìn)入“微時(shí)代”，升級(jí)改版河鋼邯鋼青年網(wǎng)，還開通了共青團(tuán)微信群、QQ交流群等，“圈粉”5000余名青年人。前文中提到的“青年之聲”互動(dòng)平臺(tái)，也是該公司擁抱新時(shí)代的成果。

為鍛造新時(shí)代匠心，打造大國工匠，河鋼邯鋼團(tuán)委注重培養(yǎng)青年高端人才。河鋼邯鋼團(tuán)委青工部部長李楠介紹說：“我們相繼推出了‘菜單式‘網(wǎng)絡(luò)海選+專項(xiàng)定制等競賽方法，吸引上萬人次青年參賽。周文濤、唐笑宇就是從技能大賽中脫穎而出的青年才俊?！?/p>

鋼花飛濺爐火紅，身懷絕技闖天涯。唐笑宇脫下世界冠軍的“戰(zhàn)袍”，又投入到熱火朝天的工作中。“他擔(dān)任爐長第1年，就在12個(gè)煉鋼小組內(nèi)全年績效排名第一，并創(chuàng)下了連續(xù)10個(gè)月鋼水成分不超過內(nèi)部控制范圍的紀(jì)錄，這項(xiàng)紀(jì)錄至今無人超越?！崩铋荒樧院赖卣f。

你若芬芳，蜂蝶自來。在團(tuán)組織匯聚起的向心力作用下，河鋼邯鋼團(tuán)員青年在各自的舞臺(tái)上發(fā)揮新動(dòng)能，展示新“芳華”！

汽車用鋼，尤其是高檔汽車面板，是冶金企業(yè)的“皇冠級(jí)”產(chǎn)品。80后青年技術(shù)人員王懷岐，是河鋼邯鋼生產(chǎn)高檔汽車面板的主要團(tuán)隊(duì)成員之一?！耙淮危覀儩M心歡喜地把生產(chǎn)好的汽車面板送到客戶手中，客戶發(fā)現(xiàn)鋼板上有0.2毫米的黑斑點(diǎn)，不合格?！蓖鯌厌f，“一定要生產(chǎn)出客戶滿意的高端產(chǎn)品！”他帶領(lǐng)6人的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，如大海撈針般開始了艱難的排查。

“我們每人配備了60倍的放大鏡，一塊塊地找，一卷卷地看，最后找出了問題癥結(jié)，通過提高產(chǎn)線清潔度和技術(shù)創(chuàng)新解決了問題，客戶非常滿意?！蓖鯌厌f。

在汽車用鋼領(lǐng)域，現(xiàn)在，河鋼邯鋼已擁有200多項(xiàng)核心技術(shù)；汽車用鋼實(shí)現(xiàn)了“整車造”；同時(shí)，河鋼邯鋼汽車板供應(yīng)上汽、長城、菲亞特等國內(nèi)外知名汽車生產(chǎn)企業(yè)，成為汽車鋼市場(chǎng)上一顆冉冉升起的新星。

“創(chuàng)新是第一動(dòng)力。在技術(shù)創(chuàng)新上，我們以國家級(jí)技術(shù)中心、青年博士后工作站為研發(fā)平臺(tái)，先后開發(fā)出‘航天氙，打破海外40年壟斷；百米重軌國內(nèi)首家獲得歐盟認(rèn)證，鋪設(shè)在‘一帶一路上。”河鋼邯鋼技術(shù)中心團(tuán)委書記李華說。2017年，河鋼邯鋼研發(fā)新產(chǎn)品135個(gè)，30個(gè)新產(chǎn)品填補(bǔ)河北省空白。 2018年前5個(gè)月，開發(fā)新產(chǎn)品46個(gè)；MS980先進(jìn)馬氏體鋼系列產(chǎn)品穩(wěn)定供貨東風(fēng)汽車，實(shí)物質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平；U75V-H淬火軌產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平；海底管線鋼X65MO、雙相車輪鋼DP590等30個(gè)產(chǎn)品填補(bǔ)河北省空白，加快由“鋼鐵產(chǎn)品制造商”向“鋼鐵材料供應(yīng)商”轉(zhuǎn)變。

如今，河鋼邯鋼團(tuán)委在培養(yǎng)團(tuán)干部的快車道上，正以新任職團(tuán)干部培訓(xùn)為重點(diǎn)，以理論授課、案例討論、拓展訓(xùn)練、參觀交流為主要學(xué)習(xí)模塊，積極打造團(tuán)員、團(tuán)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)交流的平臺(tái)。

（作者吳兆軍系河鋼邯鋼黨委宣傳部外宣科長，張琳系河鋼邯鋼團(tuán)委干事）