發(fā)行概覽：公司主要從事建筑設計、裝飾景觀市政設計及EPC總承包等業(yè)務，擬使用本次募集資金23788.43萬元用于分支機構建設項目、信息平臺建設項目、設計研發(fā)中心建設項目。

基本面介紹：公司通過為客戶提供專業(yè)的設計服務，按照前期設計、方案設計、初步設計、施工圖設計和施工配合等不同階段，提供具體的設計文件、圖紙和咨詢、技術服務。公司及下屬公司取得了建筑行業(yè)（建筑工程）甲級資質(zhì)、風景園林工程設計專項甲級資質(zhì)、工程勘察專業(yè)類（巖土工程（設計））甲級資質(zhì)、市政行業(yè)（道路工程、給水工程、排水工程、橋梁工程）專業(yè)乙級資質(zhì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級資質(zhì)、浙江省施工圖設計文件審查資質(zhì)（房建一類）、浙江省民用建筑節(jié)能評估資質(zhì)（一類）。

核心競爭力：公司設計服務產(chǎn)品包括商品住宅、公共建筑、裝飾工程、保障性住宅、園林景觀和市政工程等不同建筑業(yè)態(tài)，為全程化設計服務提供了產(chǎn)品多樣化保證;公司提供設計內(nèi)容涵蓋建筑設計、整體規(guī)劃、室內(nèi)外裝飾、園林景觀、裝飾工程、市政、巖土、智能化、幕墻、泛光照明等全方位服務，為全程化設計服務提供了技術保證;公司逐步開展以設計為主導的EPC總承包業(yè)務，進一步提高綜合設計服務能力。

公司擁有合理的人才知識結構，截至2017年末，公司本科以上人員超過88%;公司擁有涵蓋建筑師、結構工程師、電氣工程師、設備工程師、土木工程師、造價工程師、監(jiān)理工程師、城市規(guī)劃師等不同門類的專業(yè)人才;公司建立了從國家設計大師、教授級工程師到一級注冊工程師以及其他工程師等不同層次的人才梯隊;公司擁有合理的員工年齡結構，40歲以下超過82%，30歲以下接近35%，整個隊伍充滿年輕朝氣。

募投項目匹配性：公司通過新建廣州、沈陽、武漢三家分公司擴展當?shù)貥I(yè)務，將“漢嘉設計”品牌進一步延伸到重要的區(qū)域性經(jīng)濟建設中心，并輻射周邊地區(qū);通過構建協(xié)同設計管理平臺、市場經(jīng)營管理平臺、日常管理平臺為核心內(nèi)容的信息平臺，覆蓋公司協(xié)同設計、項目管理、綜合辦公管理等各個運營層面的需要;擬新建綠色節(jié)能建筑設計研究平臺、高層建筑設計研究平臺、建筑消防設計研究平臺，該建設項目旨在通過建設設計研發(fā)中心，集中并強化公司研發(fā)資源。

風險因素：下游行業(yè)波動對公司業(yè)績影響的風險、市場競爭的風險、業(yè)務區(qū)域相對集中的風險、期末應收賬款較大的風險。