程方園

摘要：煤礦工作始終是我國重點緊抓的工作，我國是煤炭消耗大國，對于煤的需求量一直很大。對于新時期下煤礦的發(fā)展始終是我國所關(guān)注的重點，中共宣傳工作在煤礦企業(yè)發(fā)展中起到了一定的作用。本文對新時期下政工宣傳工作對煤礦工作的發(fā)展做出了肯定，詳細(xì)介紹政治思想工作在煤礦企業(yè)的重要性，介紹了如何加強(qiáng)政工宣傳工作來促進(jìn)煤礦發(fā)展。

關(guān)鍵詞：政工宣傳工作；煤礦；新時期

煤礦工作是較為辛苦的工作，如果能夠提高工人們的工作積極性，對煤礦企業(yè)的發(fā)展將會有著極大的促進(jìn)作用。煤礦的政工宣傳工作則為煤礦發(fā)展提供了幫助，通過政工宣傳，加強(qiáng)對工人們的政治思想教育，提高工人的思想水平，有助于提高工人的凝聚力，提高工作效率與工作水平，對煤礦的發(fā)展有著極大的推動作用[1]。不斷深化政工隊伍改革，依托現(xiàn)代化大背景下的強(qiáng)大優(yōu)勢，積極引入先進(jìn)的思想理念，培養(yǎng)具有專業(yè)素養(yǎng)的政工工作人員，為政工工作的發(fā)展添磚加瓦。

1政治思想工作落實在煤礦企業(yè)的重要性

新時期下，社會在高速發(fā)展，煤礦企業(yè)的發(fā)展也需要進(jìn)行轉(zhuǎn)型，而企業(yè)的轉(zhuǎn)型需要的不僅僅是領(lǐng)導(dǎo)層的決策，還需要員工們的支持和對轉(zhuǎn)型后工作的適應(yīng)能力以及員工對企業(yè)的忠誠度。對此，煤礦要想繼續(xù)進(jìn)步，則需要加強(qiáng)思想工作，加大思想宣傳力度，才激發(fā)員工們的斗志與活力，提高創(chuàng)新能力，為企業(yè)發(fā)展盡自己的一份力。此外，要加強(qiáng)員工的團(tuán)結(jié)意識，只有員工團(tuán)結(jié)起來，才能提高企業(yè)的凝聚力，企業(yè)要想進(jìn)行突破轉(zhuǎn)型，需要企業(yè)的上下一心，為發(fā)展的階段性目標(biāo)而努力奮斗，需要的就是這股團(tuán)結(jié)的精神和不怕苦的工作態(tài)度，要讓員工了解到，企業(yè)就是第二個家，自己是在為自己的家而奮斗。

思想政治工作是新時代的煤礦工作的開展的一把利劍，企業(yè)在政工思想宣傳不僅僅是道德層面，而是具有更深層的含義，其中最重要的就是提高企業(yè)凝聚力和促進(jìn)企業(yè)文化的提升。企業(yè)中的員工受教育情況有所差異，有的是名校高材生，有的僅僅受過大專教育，這其中的差距導(dǎo)致每個人的思想境界與發(fā)展眼光的不同，要想在這樣的環(huán)境下讓上下齊心，對思想政治工作提出了更高的要求。

隨著企業(yè)對管理工作的越發(fā)重視，企業(yè)文化制度得到不斷完善，文化建設(shè)也得到相應(yīng)的發(fā)展。思想政治工作是企業(yè)精神文化的重要組成部分，良好的文化氛圍可以更好地吸引優(yōu)秀人才。所以應(yīng)加大對這項工作的宣傳和落實，向員工傳達(dá)先進(jìn)的社會主義核心價值觀。提高企業(yè)的精神文明建設(shè)，為煤礦企業(yè)的發(fā)展奠定良好的思想基礎(chǔ)[2]。

2政工宣傳工作的重點

在了解思想教育工作的重要性后，企業(yè)需要將思想教育落實到實處，真正為企業(yè)的發(fā)展起到促進(jìn)作用，以下就其問題進(jìn)行五點討論。

2.1在明確目標(biāo)下進(jìn)行思想教育

在新的時代背景下，企業(yè)要想發(fā)展，則必須更上時代的步伐，為此則需要將以往老舊的管理模式以及生產(chǎn)線進(jìn)行改革創(chuàng)新，為此需要確定適合企業(yè)本身的發(fā)展路線和改革計劃。

企業(yè)的改革發(fā)展需要高素質(zhì)人才的支持，尤其在改革發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要企業(yè)內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和凝聚力的提升，需要員工們發(fā)揮著比以往更多的精力來投入到工作當(dāng)中去，創(chuàng)造力、積極性是該階段最需要的東西。有效的思想工作可以對員工的思想境界有著很大的提升，在此基礎(chǔ)上，員工的創(chuàng)造力、工作態(tài)度會用顯著的提升，對企業(yè)發(fā)展來說，是非常重要的事情，對此，企業(yè)也應(yīng)該毫無保留，坦誠相待，明確發(fā)展目標(biāo)，上下齊心，共同發(fā)展。

2.2加大宣傳力度

企業(yè)在明確工作目標(biāo)與工作態(tài)度后，需要將工作落實到實處，需要加大對思想教育的宣傳，更好的促進(jìn)發(fā)展。首先，要加大宣傳力度，讓政工工作真正的做到員工的心中，讓員工的思想有所轉(zhuǎn)變，適應(yīng)這一工作；其次，制定相關(guān)的規(guī)定，讓思想工作制度化，權(quán)責(zé)有序，賞罰分明，充分提高員工工作的積極性。最后，企業(yè)要想真正的落實好政工宣傳工作，則需要進(jìn)行資金的投入，有了資金的供應(yīng)，才能促進(jìn)工作更好的展開。

2.3差異化開展工作

煤礦的員工眾多，員工之間不僅教育背景不同，性格也有所差異，在進(jìn)行政工宣傳工作時，可能僅僅對一部分人起作用，對此，需要認(rèn)識到工作的開展方向，需要針對個人的特殊情況，進(jìn)行因材施教。按照每個員工的性格、教育、工作經(jīng)歷等結(jié)合起來，進(jìn)行有針對性的思想教育，在進(jìn)行教育工作的過程中，若是發(fā)現(xiàn)有員工有思想偏離，應(yīng)立刻盡心引導(dǎo)，盡可能的讓每位員工都能融入到企業(yè)這個大家庭中，并且給予一定價值觀的培養(yǎng)，這樣的工作過程雖然繁瑣，但是效果明顯。

政工工作需要以人為本，真正將工作落實到實處，目前企業(yè)的相關(guān)工作大多是應(yīng)付差事，雖然有著詳細(xì)的計劃，但大多數(shù)都是走個流程，意義不大，不僅對企業(yè)來說是損失，對員工來說也打擊了一定的積極性，對此，需要將工作落實到實處，注重差異化宣傳，人性化宣傳，將煤礦的宣傳工作做好、做實。

2.4提高宣傳員工素養(yǎng)

有了明確的目標(biāo)和宣傳方向，則需要強(qiáng)大的執(zhí)行力，對此，高素質(zhì)的宣傳隊伍是重點所在，若是宣傳能力達(dá)不到，則會影響工作的進(jìn)行開展。首先，企業(yè)應(yīng)該在優(yōu)秀政工人才的引入上下功夫，要有相關(guān)資金的投入和好的工作環(huán)境，吸引人才的加入，為企業(yè)的發(fā)展增添活力；其次，對于目前在編的政工員工，需要加大培養(yǎng)力度，讓其能夠適應(yīng)工作的轉(zhuǎn)變和工作強(qiáng)度的增大，讓工作正規(guī)化、秩序化。一旦發(fā)現(xiàn)政工工作者不能勝任要立即進(jìn)行處理，防止延誤工作。最后，建立激勵機(jī)制，讓員工進(jìn)行自我勉勵，激發(fā)自身的潛力和斗志，提高自己的專業(yè)能力，更好的為企業(yè)的政工宣傳。

2.5積極建設(shè)新型工作模式

隨著時代的發(fā)展進(jìn)步，政工工作也在發(fā)生這變化，這就要求相關(guān)的工作者積極適應(yīng)這一轉(zhuǎn)變，以當(dāng)下的主流思想與先進(jìn)思想武裝自己，并且以核心價值觀為導(dǎo)向，不斷開拓創(chuàng)新。在工作中，首先，積極與員工交流，了解他們的思想問題并進(jìn)行工作的開展，提高員工的思想素質(zhì)；其次，與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行及時溝通，回報階段性工作開展?fàn)顩r，讓領(lǐng)導(dǎo)了解公司的內(nèi)部狀況；最后，工作者本身需要提高工作熱情和積極性，為以后工作開展提供新思路、新方法。

3 總結(jié)

煤礦的發(fā)展和轉(zhuǎn)型除了領(lǐng)導(dǎo)層的控制外，與員工們的配合密切相關(guān)，與政工宣傳密切相關(guān)，本文就煤礦宣傳工作的重要性進(jìn)行相關(guān)討論，在明確重要性的基礎(chǔ)上，進(jìn)行政工工作具體實施的方法進(jìn)行介紹，對政工宣傳工作給予了一定的肯定，在今后煤礦企業(yè)的發(fā)展過程中，應(yīng)將政工宣傳工作納入工作重點。

參考文獻(xiàn)：

[1]王曉琴.新形勢下煤礦企業(yè)政工宣傳工作要點分析[J].科技展望，2015，25（08）：246.

[2]岳錦美.煤礦政工工作研究[J].東方企業(yè)文化，2013（24）：2930.