◎（魯信投資集團所屬公司監(jiān)事會主席）

企業(yè)家要以家國利益為重，以未來利益為重，以社會利益為重。

企業(yè)家的地位不是來自財富排名，而是來自財富的擔當。

制造業(yè)本身就是創(chuàng)造財富的領(lǐng)域，而一家優(yōu)秀企業(yè)的首要任務(wù)就是為社會創(chuàng)造財富。

只有足夠?qū)Ｗ?，才能專業(yè)，只有專業(yè)，才能讓世界愛上中國造。

企業(yè)家精神就是要在現(xiàn)有資源之外尋求一種新機遇、或者創(chuàng)造一種新資源的精神。

企業(yè)家精神就應(yīng)該讓每一個人都成為創(chuàng)業(yè)者。

面對一切不確定性，我們應(yīng)該用創(chuàng)新和更高的追求標準去面對挑戰(zhàn)，這是最重要的事情，也是企業(yè)家精神中最核心的內(nèi)容。

企業(yè)家是經(jīng)濟活動的重要主體，是從事組織、管理并承擔經(jīng)營風險的人，是財富積累和價值創(chuàng)造過程中最具生產(chǎn)力、最為積極的因素。企業(yè)家精神是企業(yè)家特殊技能（包括精神和技巧）的集合，是企業(yè)家成功因素中的典型要素，是企業(yè)成長的優(yōu)秀基因。企業(yè)家精神具有歷史性、層次性、發(fā)展性、時代性特征?？偨Y(jié)好保護好弘揚好新時代企業(yè)家精神，對于更好地激發(fā)企業(yè)家潛能活力，充分發(fā)揮企業(yè)家作用，保證企業(yè)家干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展具有重要意義。

一、企業(yè)家精神之一般

企業(yè)家精神是企業(yè)家組織建立和經(jīng)營管理企業(yè)綜合才能的集中描述，是企業(yè)特殊與重要的無形資產(chǎn)，代表了企業(yè)家群體的共同特征，是他們獨特的個人素質(zhì)、價值取向以及思維模式的抽象提煉與表達。目前，對企業(yè)家精神還沒有形成統(tǒng)一的定義，但通過企業(yè)家精神這一概念，就把企業(yè)家群體獨有的顯著的精神特質(zhì)和其他群體特征區(qū)別開來，所以它已經(jīng)成為成功企業(yè)家內(nèi)在的經(jīng)營意識、理念、膽魄和魅力等要素標識，可以據(jù)此識別、培育和使用企業(yè)家。

（一）對企業(yè)家精神的不同詮釋

企業(yè)家精神作為企業(yè)家們的優(yōu)秀精神特質(zhì)，具體有哪些內(nèi)涵，一直以來都是眾說紛紜，未有定論，像工匠精神、創(chuàng)新精神、實干精神等都是提及較多的名詞，這些表述都是應(yīng)有之義，但卻不夠準確全面。實際上企業(yè)家精神的內(nèi)涵并不是單一或者標準化的，隨著時代的變遷、經(jīng)濟環(huán)境等變化，企業(yè)家精神也有著越來越多、越來越豐富的內(nèi)容與表現(xiàn)。

有人認為，企業(yè)家精神是一種創(chuàng)新意識，包括新創(chuàng)意、新思路、新戰(zhàn)略、新產(chǎn)品、新市場、新模式、新體制機制等，突出了創(chuàng)新的特征；有的認為企業(yè)家精神是一種責任，包括敬業(yè)、誠信、合作、學習、對社會和利益相關(guān)者負責等，突出了責任擔當；有的認為企業(yè)家精神是一種品格，強調(diào)其敢于冒險、準確判斷、果斷決策、堅韌執(zhí)著等；有的把企業(yè)家精神作為一種價值觀，強調(diào)其創(chuàng)造利潤、奉獻愛心、回報社會；還有的認為企業(yè)家精神是一種文化修養(yǎng)，包括廣博的知識，高尚的情操，理想情懷等?？傊?，仁者見仁智者見智，都從不同角度詮釋了對企業(yè)家獨具特質(zhì)的理解。事實上，每個企業(yè)都有不同的理念和文化，時間長久就形成一種精神力量，其成功往往靠這種精神的支持，企業(yè)之間經(jīng)營理念文化會有差別，但企業(yè)家具有的基本素質(zhì)、經(jīng)營成功的基本要素是相通的，是有共性的。這些基本要素包括但不限于：價值觀層面的愛國愛民、遵紀守法、誠信敬業(yè)、勤奮節(jié)儉、堅韌執(zhí)著、專注聚焦；經(jīng)營層面的逐利冒險、用戶至上、對市場敏感、追求卓越、做百年基業(yè)；個人品質(zhì)層面的勇氣胸懷、戰(zhàn)略定力等，這些特征都是企業(yè)家精神層面的內(nèi)容。

（二）企業(yè)家精神具有時代性、層次性特征

企業(yè)家精神是對企業(yè)家成功特征的總結(jié)提煉，作為企業(yè)家普遍具有的基本要求。企業(yè)家精神的內(nèi)涵不是一成不變而是發(fā)展變化的，它具有明顯的國情和時代特征，受社會政治經(jīng)濟文化的影響，在不同行業(yè)、不同規(guī)模、不同發(fā)展階段和不同外部環(huán)境下，企業(yè)家精神的內(nèi)涵和外延、側(cè)重點不同；不同歷史時期也有不同烙印。

早期的企業(yè)家或者叫商人精神突出表現(xiàn)在投機和逐利上，他們嗅覺靈敏、眼光犀利，善于發(fā)現(xiàn)常人不能發(fā)現(xiàn)的商機，總會搶先一步獲取利潤。但真正傳承下來的企業(yè)家精神并不是唯利是圖的商人精神，而是去其糟粕取其精華，是“君子愛財取之有道”。正如諾貝爾經(jīng)濟學獎得主弗利曼說的：“企業(yè)家只有一個責任，就是在符合游戲規(guī)則下，運用生產(chǎn)資源從事利潤的活動。亦即須從事公開和自由的競爭，不能有欺瞞和詐欺。”

在資本主義時期特別是在資本原始積累階段，資本家對利潤的追逐到了瘋狂的地步，資本家成了唯利是圖的化身。所以馬克思在資本論中有一段精彩描述：“一旦有適當?shù)睦麧櫍Y本就膽大起來。如果有百分之十的利潤，它就保證被到處使用；有百分之二十的利潤，它就活躍起來；有百分之五十的利潤，它就鋌而走險；為了百分之一百的利潤，它就敢踐踏一切人間法律；有百分之三百的利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險?！辟Y本家這種唯利是圖、金錢至上的特征，體現(xiàn)了資本主義的生產(chǎn)關(guān)系，也沒有作為企業(yè)家精神被傳承。然后是實業(yè)家，實業(yè)家具有一定的社會責任感，他們抱有實業(yè)救國之志，通過發(fā)展實業(yè)，創(chuàng)造財富和價值，有了一定的企業(yè)家情懷。而真正的企業(yè)家具有很強的社會責任感和強烈的使命感，他們以企業(yè)為本位，創(chuàng)造財富，完善自我。正如德魯克說的“目的是創(chuàng)造價值，利潤不過是結(jié)果”。

浙商群體中的“教父級”人物魯冠球去世后，有人對其精神概括為“創(chuàng)新”“勇氣、視野、格局”“執(zhí)著和專注”“敬業(yè)和實干”“誠信與質(zhì)量”等。其實，今天我們耳熟能詳?shù)钠髽I(yè)家群體都有這樣的企業(yè)家特質(zhì)。改革開放后的第一代企業(yè)家，多數(shù)出身草根階層，大都是白手起家，從零開始拼搏出來闖事業(yè)，那個時期堅韌和拼搏、膽大敢闖、艱苦奮斗是他們留給時代的印記；進入21世紀，隨著市場化步伐加快，整合資源與關(guān)系一度成為這一時期的關(guān)鍵詞；之后隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來和知識更新速度的加快，中國企業(yè)進入了以市場客戶需求為中心、完善營銷體系的時代，“市場能力”成為這個時代參與競爭的基本要求?？傊?，企業(yè)家的能力與精神不斷地推動著產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會進步國家富強，走向世界并引領(lǐng)世界。

二、企業(yè)家精神的基本內(nèi)容

概括起來現(xiàn)代企業(yè)家精神包括（不限于）五個方面：

創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)家的靈魂。企業(yè)家能夠發(fā)現(xiàn)一般人所無法發(fā)現(xiàn)的機會，能夠運用一般人所不能運用的資源、能夠找到一般人所無法想像的辦法。企業(yè)家不會拘泥于事無巨細的小事，而總是在謀劃與布局，敢于嘗試新思路新辦法，不愿一成不變或者按照競爭對手的方法運作，而是守正出奇，通過創(chuàng)新推動事情朝著自己構(gòu)想的場景發(fā)展，方式方法無定式，有了創(chuàng)新精神，心態(tài)和做事注定是開放的、包容的。創(chuàng)新精神體現(xiàn)的是企業(yè)家的洞察力、決斷力和行動力，面對市場變化的敏銳嗅覺、市場定位的決斷力和資源整合的行動力；創(chuàng)新精神是企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力的全面體現(xiàn)，即面對變化發(fā)揚精進精神，也是責任意識的體現(xiàn)。

冒險精神。企業(yè)家是有著英雄情結(jié)、敢于冒險的特殊人群，有傲氣，有魄力，敢于堅持，也敢于否定自己，具有異乎常人的膽識和魄力。他們不甘于現(xiàn)狀，敢于打破原有的條條框框，不拘一格，敢想敢干敢付出。杰出的企業(yè)家必須要有冒險精神，但冒險不是盲動蠻干，而是在視野、能力和資源科學匹配下的快速決斷。

創(chuàng)業(yè)精神。主要包括銳意進取、艱苦奮斗、敬業(yè)敬職、勤儉節(jié)約精神。突出體現(xiàn)在抱有遠大理想，胸懷寬廣；積極心態(tài)不因循守舊，勇于進取頑強拼搏；敬業(yè)敬職，勤儉節(jié)??；百折不撓永不言敗；尊重人才善用人才；民主作風，寬容包容；不獨斷專行，團結(jié)合作等。

執(zhí)著精神。精益求精、執(zhí)著專注是企業(yè)家精神的底色。希望永遠在明天，只要精神不滑坡，辦法總比困難多。英特爾總裁葛洛夫有句名言:“只有偏執(zhí)狂才能生存”。信息化時代的企業(yè)家必須堅持不懈持續(xù)創(chuàng)新，以夸父追日般的執(zhí)著，咬定青山不放松，才可能穩(wěn)操勝券。

誠信契約精神。誠信是企業(yè)家的立身之本。市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，更是信用經(jīng)濟、誠信經(jīng)濟。沒有誠信的商業(yè)社會，將充滿極大的道德風險，會顯著抬高交易成本，造成社會資源的巨大浪費。有遠見的企業(yè)家重視商譽，一諾千金，誠實守信，貨真價實，絕不見利忘義。

三、新時代企業(yè)家精神

（一）新時代企業(yè)家精神關(guān)鍵詞

十九大召開宣告了新時代的到來，新時代為企業(yè)家精神賦予了新的內(nèi)涵。有人將新時代企業(yè)家精神歸納為“一種品質(zhì)四種能力”：即勇氣、胸懷、誠信、韌性、專注和堅持的品質(zhì)和創(chuàng)新、承擔風險、戰(zhàn)略管控和學習能力。也有的將新時代企業(yè)家精神歸納為“四梁八柱”?！八牧骸奔磩?chuàng)新、初心（理想信念價值觀）、責任、學習，“八柱”即有情懷、懂戰(zhàn)略、愛學習、會創(chuàng)新、能堅守、敢擔當、講誠信。我們把企業(yè)家精神濃縮為“創(chuàng)新、堅守、責任”六個字：其中，最核心和沒有爭議的是創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是企業(yè)家精神的永恒主題，企業(yè)家骨子里流淌著的是創(chuàng)新的血液。在高度競爭的社會，創(chuàng)新能力決定了企業(yè)的命運。創(chuàng)新包括企業(yè)制度創(chuàng)新、商業(yè)模式創(chuàng)新、技術(shù)和產(chǎn)品的創(chuàng)新、組織結(jié)構(gòu)創(chuàng)新、經(jīng)營管理創(chuàng)新等內(nèi)容；堅守精神。做企業(yè)是一個艱苦而漫長的過程，非得久久為功，絕不能急功近利，急于求成。企業(yè)家的信念和追求需要持續(xù)的堅守，并隨著企業(yè)發(fā)展不斷強化。責任擔當。新時代企業(yè)家除了創(chuàng)造財富的經(jīng)濟責任外，還肩負社會責任、政治責任等，所以必須把愛黨愛國放在首位，企業(yè)家責任應(yīng)該含有保護環(huán)境、熱心公益、關(guān)心員工和企業(yè)公民這些重要因素。“創(chuàng)新、堅守、責任”已成為新時代企業(yè)家精神的關(guān)鍵詞。

（二）新時代社會主義優(yōu)秀企業(yè)家精神

去年中央首次發(fā)布的關(guān)于企業(yè)家精神的正式文件（中發(fā)〔2017〕25號）《中共中央 國務(wù)院關(guān)于營造企業(yè)家健康成長環(huán)境弘揚優(yōu)秀企業(yè)家精神更好發(fā)揮企業(yè)家作用的意見》），第一次對新時代社會主義企業(yè)家精神概括了三層含義：愛國敬業(yè)、遵紀守法、艱苦奮斗；創(chuàng)新發(fā)展、專注品質(zhì)、追求卓越；履行責任、敢于擔當、服務(wù)社會。這36個字高度概括了新時代中國特色社會主義企業(yè)家精神的內(nèi)涵和實質(zhì)，為企業(yè)家自身修煉指明了方向。《意見》提出了“三個弘揚”的要求：

一是弘揚企業(yè)家愛國敬業(yè)遵紀守法艱苦奮斗的精神。愛國敬業(yè)是我國企業(yè)家群體的基本特質(zhì)，遵紀守法是企業(yè)家安身立命之本，艱苦奮斗是企業(yè)家取得不斷成功的法寶，這些都是企業(yè)家精神的具體體現(xiàn)?！兑庖姟窂囊龑?dǎo)企業(yè)家樹立崇高理想信念、強化企業(yè)家自覺遵紀守法意識、鼓勵企業(yè)家保持艱苦奮斗精神風貌等方面，提出了具體要求。比如，提出加強對企業(yè)家特別是年輕一代民營企業(yè)家的理想信念教育和社會主義核心價值觀教育。教育企業(yè)家自覺依法合規(guī)經(jīng)營，依法治企、依法維權(quán)，強化誠信意識；針對黨員企業(yè)家，提出要自覺做遵守黨的六項紀律。同時，激勵企業(yè)家自強不息、勤儉節(jié)約，反對享樂主義。

二是弘揚企業(yè)家創(chuàng)新發(fā)展專注品質(zhì)追求卓越的精神?！兑庖姟窂闹С制髽I(yè)家創(chuàng)新發(fā)展、弘揚工匠精神、追求卓越等方面提出了政策措施。重申了企業(yè)家精神的根本特征是創(chuàng)新，體現(xiàn)為提供高品質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，不斷追求卓越。吸收更多企業(yè)家參與科技創(chuàng)新政策、規(guī)劃、計劃、標準制定和立項評估等工作，向企業(yè)開放專利信息資源和科研基地，探索建立創(chuàng)業(yè)保險、擔保和風險分擔制度。建立健全質(zhì)量激勵制度，樹立具有一流質(zhì)量標準和品牌價值的樣板企業(yè)。激發(fā)和保護老字號企業(yè)企業(yè)家改革創(chuàng)新發(fā)展意識。支持企業(yè)家敏銳捕捉市場機遇，培育發(fā)展壯大更多具有國際影響力的領(lǐng)軍企業(yè)。

三是弘揚企業(yè)家履行責任敢于擔當服務(wù)社會的精神。進入新時代，企業(yè)家精神除了創(chuàng)新冒險精神，還應(yīng)當有強烈的社會責任感和國家大局意識，應(yīng)當有更高的境界、更高的追求、更高的市場倫理自覺，增強履行社會責任的榮譽感和使命感。對國有企業(yè)家提出自覺模范履行政治責任、經(jīng)濟責任、社會責任的要求；激發(fā)企業(yè)家致富思源的情懷，激發(fā)國有企業(yè)家服務(wù)黨服務(wù)國家服務(wù)人民的擔當精神；倡導(dǎo)引導(dǎo)企業(yè)家積極投身國家重大戰(zhàn)略實施，為經(jīng)濟發(fā)展拓展新空間。

（三）新時代國有企業(yè)家精神

國有企業(yè)是我國經(jīng)濟的重要支柱，改革開放40年來為我國社會經(jīng)濟發(fā)展作出了歷史性貢獻。其中國有企業(yè)家功不可沒。他們既有企業(yè)家的共同特質(zhì)，又有國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的鮮明特征。新時代國有企業(yè)家因其特有的使命責任而呈現(xiàn)出自己鮮明的精神特征。

一是對黨忠誠。國有企業(yè)家是在黨的培養(yǎng)下成長起來的，所以首要的是不辜負黨和人民的信任重托，要懷著強烈的使命感和責任感，珍惜機會和舞臺，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工帶頭貫徹落實好黨和國家方針政策，主動服從服務(wù)國家戰(zhàn)略，兢兢業(yè)業(yè)，在關(guān)鍵時候挺身而出、主動作為、甘于奉獻。

二是勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新作為企業(yè)家的本質(zhì)特征，國有企業(yè)家更不例外。必須帶頭改革，帶頭推進體制機制轉(zhuǎn)換和制度、管理創(chuàng)新，敢為人先，敢闖新路。

三是敢于擔當。國有企業(yè)大多處于關(guān)系國家安全、關(guān)系國民經(jīng)濟命脈的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域，規(guī)模體量大、業(yè)務(wù)范圍廣、歷史包袱重，國有企業(yè)家面對復(fù)雜矛盾和艱巨任務(wù)，要敢于迎難而上、開拓進取，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面，創(chuàng)出無愧于黨和人民的優(yōu)秀業(yè)績。

四是樂于奉獻。實質(zhì)上就是有為“大我”舍“小我”的犧牲精神，是企業(yè)家的本能所在、職責所在。企業(yè)家就是要在競爭中把握大勢，善抓機遇，積極進取，把企業(yè)帶到一個持續(xù)發(fā)展的新高度。

五是勤于學習。善于經(jīng)營。在紛繁復(fù)雜的形勢和嚴峻的市場考驗面前，國有企業(yè)家遵循市場經(jīng)濟規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，勇立市場競爭的潮頭，帶領(lǐng)企業(yè)在市場競爭中贏得了主動、贏得了優(yōu)勢、贏得了未來。真正的企業(yè)家必須有思想、有境界、有高度，有獨立的學習、思考和辨別能力。實際上這種思考和學習精神是前幾種精神的源泉，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、擔當、奉獻精神，都滲透著思考精神和學習精神。企業(yè)家的政治素養(yǎng)、戰(zhàn)略思維和責任擔當，其全球視野、危機意識和創(chuàng)業(yè)野心，其團隊精神和合作精神，企業(yè)文化的打造都離不開學習；其產(chǎn)品創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、模式創(chuàng)新、思維創(chuàng)新,都是學習和思考的結(jié)果。

同時，國有企業(yè)家作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，作為整個班子的核心、整個企業(yè)的關(guān)鍵，把清正廉潔作為精神底色和行為準則，以上率下、以身作則、身體力行，牢記謹慎用權(quán)，嚴守底線，公私分明，誠實守信，勇做國有資產(chǎn)的忠誠衛(wèi)士，為黨和人民守護好來之不易的共同財富。

四、培育保護弘揚好新時代優(yōu)秀企業(yè)家精神

新時代推動供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、發(fā)展實體經(jīng)濟和助力創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，需要大量優(yōu)秀企業(yè)家，需要培育保護和大力弘揚企業(yè)家精神。

（一）為企業(yè)家成長創(chuàng)造良好的社會氛圍。一是對企業(yè)家的特質(zhì)和使命有更高的認識，視企業(yè)家為新時代最寶貴的資源和財富，充分肯定企業(yè)家的創(chuàng)新精神、擔當精神、堅持精神，在全社會營造一種創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的文化氛圍，激發(fā)企業(yè)家的創(chuàng)新潛能和活力，積極為有創(chuàng)新沖動和作為、有創(chuàng)新信念和毅力的企業(yè)家“站臺”“吶喊”；二是切實從法律規(guī)制和政策措施等多方面，為企業(yè)家提供成長空間和支持，讓企業(yè)家有施展才華的舞臺，更好地實現(xiàn)精神追求和自身價值；三是從制度安排上營造包容企業(yè)家失敗、寬容過失的社會氛圍，體現(xiàn)對企業(yè)家的呵護和支持。

（二）創(chuàng)造公平有序競爭的市場環(huán)境。一是界定好政府與市場的關(guān)系，真正做到把該放的權(quán)放到位，把該營造的環(huán)境營造好，把該制定的規(guī)則制定好；二是創(chuàng)造良好的法制環(huán)境，對守法經(jīng)營的企業(yè)家能依法保護，保證政策的一貫性和穩(wěn)定性，促使企業(yè)家安心安業(yè)，有合理的預(yù)期，有法律的支持和保障；三是在稅收、融資、市場監(jiān)管和政策扶持等方面保證各種經(jīng)濟形式和成分公平競爭；四是強化社會誠信建設(shè)。增強全社會的誠信意識，創(chuàng)造良好的市場經(jīng)營環(huán)境。

（三）維護企業(yè)家的正當權(quán)益。一是保護企業(yè)家的財產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新權(quán)益；二是要維護企業(yè)家作為特殊人力資源的權(quán)利。加快企業(yè)家市場建設(shè)。把企業(yè)家作為稀缺的市場資源去對待、去保護，走企業(yè)家市場化道路，通過建立企業(yè)家市場，使更多具有企業(yè)家潛質(zhì)的人能通過市場找到施展的舞臺和表現(xiàn)的機會，真正發(fā)現(xiàn)和尊重企業(yè)家的價值，使企業(yè)家能獲得與其擔當、能力和貢獻相對應(yīng)的存在感和榮譽感；三是理解包容企業(yè)家，建立改革創(chuàng)新容錯機制。鼓勵探索創(chuàng)新，支持擔當作為，允許試錯，寬容失誤，營造尊重企業(yè)家價值、鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新、發(fā)揮企業(yè)家作用的濃厚社會氛圍。

（四）加強對企業(yè)家的引導(dǎo)和保護。要把保護企業(yè)家提高到保護市場活力、保護生產(chǎn)力的高度去認識，幫助企業(yè)家樹立創(chuàng)業(yè)自信。支持鼓勵企業(yè)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勇氣與精神，增強其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的信心和決心；幫助督促企業(yè)家進行自我完善和提升，引導(dǎo)其提高層次和境界，有更高的責任擔當和追求，更好地遵循市場規(guī)則和創(chuàng)新規(guī)律，解放思想，提升能力，成就事業(yè)和夢想。