近年來(lái)，一些地方推行代表履職公開(kāi)制度，將代表履職情況掛在網(wǎng)上，接受選民或原選舉單位的監(jiān)督。這種看似多此一舉的做法，卻是民主制度的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是監(jiān)督代表、促進(jìn)代表履職、發(fā)揮代表作用的重要舉措。

代表履職從“神秘保守”走向“透明公開(kāi)”，從“內(nèi)部掌握”走向“大眾熟知”，凸顯了代表工作的時(shí)代特色，為激活代表履職、接受選民監(jiān)督產(chǎn)生了積極的作用。但客觀而言，代表履職公開(kāi)仍然處于探索實(shí)踐階段，除少數(shù)地方人大之外，絕大多數(shù)尚處于徘徊觀望的狀況，即使公開(kāi)的，也只是滿足于簡(jiǎn)單的、表面性的公開(kāi)。

為何代表履職公開(kāi)裹足不前，難有突破？原因是多方面的，固然有體制機(jī)制方面的，更重要的原因還是思想認(rèn)識(shí)不到位。

公開(kāi)是最好的“防腐劑”，對(duì)代表而言，公開(kāi)是推進(jìn)代表履職為民最好的“助力器”。因此，各級(jí)人大及其常委會(huì)要有序推進(jìn)代表履職公開(kāi)，要充分運(yùn)用履職公開(kāi)的效果，健全完善獎(jiǎng)懲機(jī)制。

來(lái)源：《人大研究》