文| 李秀麗
1.第一產(chǎn)業(yè)涉林指標(biāo)。第一產(chǎn)業(yè)涉林指標(biāo)主要包括農(nóng)、林、牧、漁業(yè)。農(nóng)業(yè)以農(nóng)作物為主,大致包括豆谷類、棉、麻、蔬菜、煙草以及各種水果、堅(jiān)果、中草藥、花卉等;林業(yè)主要為林產(chǎn)品,如木材、竹材、林產(chǎn)品、林木育苗等;牧業(yè)主要包括畜牧飼養(yǎng)、家禽、捕捉野生動(dòng)物及馴養(yǎng)野生動(dòng)物等;漁業(yè)主要包括水產(chǎn)養(yǎng)殖及水產(chǎn)捕撈等。
2.第二產(chǎn)業(yè)涉林指標(biāo)。第二產(chǎn)業(yè)涉林指標(biāo)主要是根據(jù)濕地產(chǎn)品加工業(yè)、堅(jiān)果類加工、油、糖類加工森林食品及野生動(dòng)物的加工與木材、竹藤類的加工情況進(jìn)行歸集整理,同時(shí)也要兼顧造紙業(yè)、林業(yè)化工業(yè)、木制家具制造業(yè)以及天然植物纖維編織工藝的相應(yīng)的數(shù)據(jù)情況。
3.第三產(chǎn)業(yè)涉林指標(biāo)。第三產(chǎn)業(yè)指標(biāo)主要是指對林業(yè)有害生物的防治狀況、天然森林的防火狀況、林產(chǎn)品加工與相關(guān)服務(wù)業(yè)的發(fā)展情況、林產(chǎn)品零售與批發(fā)發(fā)展情況,森林生態(tài)監(jiān)測與科學(xué)研究情況、林業(yè)科技推廣狀況等。同時(shí),也包括一些自然保護(hù)區(qū)的管理狀況、野生動(dòng)植物的保護(hù)情況、生態(tài)綠化情況以及相關(guān)的林業(yè)旅游相關(guān)行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r等。
1.對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作重視程度不夠。部分林業(yè)管理人員對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,認(rèn)為這是看不到摸不著的工作,對其工作統(tǒng)計(jì)的實(shí)質(zhì)性存在質(zhì)疑。因此,許多地方對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作相對較為繁瑣,工作量較大,涉及的產(chǎn)業(yè)相對較廣,因此,統(tǒng)計(jì)起來進(jìn)展緩慢,統(tǒng)計(jì)人得不到其他部門的支持與理解,使得林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作執(zhí)行起來難度較大,效率低下。
2.統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不健全。從目前來看,我國林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作還停留在傳統(tǒng)的模式中,其統(tǒng)計(jì)指標(biāo)較為老化,許多新型的行業(yè)及產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的價(jià)值還沒有得到重視,部分經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)指標(biāo)所占的比重還不甚合理,這導(dǎo)致林業(yè)部門無法全面掌控我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值狀況。
同時(shí),林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作只是對其目前所產(chǎn)生的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析,對其未來的產(chǎn)出與維護(hù)還缺乏相應(yīng)的預(yù)測,這也導(dǎo)致林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作比較被動(dòng),都是事后統(tǒng)計(jì),很難對其經(jīng)濟(jì)產(chǎn)出、維護(hù)等工作起到指導(dǎo)性作用。
3.人才缺乏。林業(yè)管理部門的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)人員大多為兼職或者借調(diào)人員,人員流動(dòng)性相對較大,統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍也不夠穩(wěn)定。因此,林業(yè)管理部門的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)人員大多綜合素質(zhì)不足,懂得統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識且能力較強(qiáng)的工作人員十分匱乏,統(tǒng)計(jì)結(jié)果無法滿足林業(yè)管理部門的實(shí)際需求。
1.提高對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。林業(yè)管理人員要提高對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的重視程度。要在日常工作中加大對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的力度,通過培訓(xùn)、講座等方式,積極宣傳統(tǒng)計(jì)工作的重要性,在單位內(nèi)部營造良好的林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)氛圍。確保統(tǒng)計(jì)工作能夠得到各部門員工的理解支持,提高單位內(nèi)部員工參與林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的積極性,從而提升統(tǒng)計(jì)人員的工作效率,確保統(tǒng)計(jì)工作能夠合理、有序開展,有效發(fā)揮出林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)有的作用。
2.建立健全林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。林業(yè)管理部門要建立健全林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作,改變傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作模式,將林業(yè)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)一步細(xì)化,調(diào)整原有不合理的指標(biāo)比重,也要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對新生行業(yè)及產(chǎn)業(yè)產(chǎn)生的涉林經(jīng)濟(jì)價(jià)值指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),還可以對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)生的涉林經(jīng)濟(jì)價(jià)值進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與衡量,確保我國的林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作能夠更加全面、合理,其統(tǒng)計(jì)結(jié)果能夠更加真實(shí)、準(zhǔn)確。另外,林業(yè)部門也可以在原有基礎(chǔ)上對其林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與預(yù)測,合理推測未來某一階段我國林業(yè)產(chǎn)出與維護(hù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù),對未來林業(yè)發(fā)展?fàn)顩r有所衡量,并制定有效的方案對其做出合理的調(diào)整,確保林業(yè)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展。
3.加強(qiáng)人才培訓(xùn)。林業(yè)管理部門要建立專門的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)部門,設(shè)立專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員,。定期對統(tǒng)計(jì)部門的相關(guān)人員進(jìn)行專業(yè)知識培訓(xùn),提升其專業(yè)技術(shù)能力及操作水平,并提升其工作效率。林業(yè)管理部門也可以對外聘請專業(yè)素質(zhì)較高的經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)人員,這樣既可以提升林業(yè)管理部門統(tǒng)計(jì)人員的綜合素質(zhì),也可以對其專業(yè)能力較差的人員進(jìn)行指導(dǎo),提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的整體水平,保障林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
林業(yè)管理部門要加強(qiáng)對林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的重視程度,提升員工參與林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作的積極性,保障統(tǒng)計(jì)工作有序展開,建立健全林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)指標(biāo),提升其統(tǒng)計(jì)結(jié)果的合理性,加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人才培養(yǎng),提升林業(yè)經(jīng)濟(jì)價(jià)值統(tǒng)計(jì)工作效率,并提升其統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。
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