吳小烽

摘 要：在我們國家的黨群工作建設(shè)中應(yīng)該更加顯示出建設(shè)隊(duì)伍的重要地位，并且應(yīng)該讓員工的隊(duì)伍正試建設(shè)成為能夠繼續(xù)支持國有企業(yè)發(fā)展的一個(gè)重要組成部分，從最開始的引入再到慢慢發(fā)展的過程中，進(jìn)行全面的發(fā)展培養(yǎng)，爭(zhēng)取早日打造出一個(gè)具有高素質(zhì)、合理布局、結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化的一流團(tuán)隊(duì)，只有這樣才可以推動(dòng)各大企業(yè)實(shí)現(xiàn)自身發(fā)展，為國有企業(yè)提供更加強(qiáng)有力的人力保障以及智力支持。國有企業(yè)黨群工作的建設(shè)是一個(gè)非常任重道遠(yuǎn)的任務(wù)，不可能會(huì)瞬間完成，只有把比較先進(jìn)的企業(yè)作為文化的引領(lǐng)，堅(jiān)持對(duì)文化企業(yè)的留人用人等，如此才可以保障國有企業(yè)的員工朝著更加清晰，更加明確的目標(biāo)發(fā)展，從而可以實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，為我們國家增添效益。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨群工作；相關(guān)探索

引言：在我們國家的國有企業(yè)發(fā)展改革的過程中，始終在發(fā)揮非常重要作用的就是黨群工作，因?yàn)閲衅髽I(yè)在黨群工作方面主要負(fù)責(zé)的是關(guān)于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)管理方面、發(fā)展改革方面以及企業(yè)戰(zhàn)略方面等等。

一、簡(jiǎn)單分析國有企業(yè)黨群工作的關(guān)系現(xiàn)狀

因?yàn)槲覀儑也簧倨髽I(yè)都對(duì)單位機(jī)構(gòu)方面進(jìn)行了多次合并，對(duì)大量的員工進(jìn)行了精簡(jiǎn)工作，有很大部分人是一人身兼多個(gè)崗位的責(zé)任的，這種局面將會(huì)給國有企業(yè)在進(jìn)行黨群工作時(shí)，帶來更多更大的挑戰(zhàn)。

所以在對(duì)企業(yè)驚醒重組以及改革的過程中，應(yīng)該首先把黨群工作人員進(jìn)行分類改組。最重要的做法應(yīng)該是將黨群工作具體的人員縮減一定的數(shù)量。其中黨群工作人員在很大程度上是非常隨意的，通常是由一個(gè)人員同時(shí)兼有兩個(gè)甚至兩個(gè)以上的工作。這樣一來，大大降低了黨群工作的地位重要性質(zhì)。還有很多部門將黨群工作建設(shè)弄到了普通管理的下層。

二、現(xiàn)在國有企業(yè)黨群工作正確的定位

（一）定位制度

如果想要依托制度的能力以及對(duì)國有企業(yè)的管理，還有群眾的服務(wù)；運(yùn)用黨組織的路線，綱領(lǐng)和政策能夠?qū)崿F(xiàn)一種可以講人民群眾凝聚到一起的凝聚力；利用黨組織的凝聚力以及黨組織現(xiàn)有的模范帶頭作用，慢慢將人民群眾進(jìn)行感化，并且?guī)?dòng)他們一起。從而縮短國有企業(yè)黨群工作發(fā)展的困難，進(jìn)而可以逐漸實(shí)現(xiàn)我們國家國有企業(yè)黨群工作的目標(biāo)。

（二）定位核心

應(yīng)該樹立員工工資作為國有企業(yè)各項(xiàng)工作的一種核心形式而存在。正確認(rèn)識(shí)改革開放以及執(zhí)政黨委等條件要求下，員工工作比較特殊的崇高地位。其實(shí)對(duì)于我們能不能將國有企業(yè)黨群工作做好，能不能承受住來自外界的各種考驗(yàn)，員工工作時(shí)能夠起到?jīng)Q定性作用的。員工工作應(yīng)該作為國有企業(yè)的最基本手段，而且也是一種策略，甚至是國有企業(yè)的權(quán)宜之計(jì)。我們應(yīng)該時(shí)刻保持頭腦清醒，更應(yīng)該自覺將黨群工作過程中出現(xiàn)的對(duì)黨群工作認(rèn)知的負(fù)面情緒，所產(chǎn)生的問題及時(shí)糾正。

（三）定位目標(biāo)

應(yīng)該將對(duì)領(lǐng)導(dǎo)以及人名群眾實(shí)現(xiàn)在社會(huì)經(jīng)濟(jì)方面當(dāng)家做主，積極調(diào)動(dòng)起來，無論任何的積極因素，都有可能派上用場(chǎng)。建筑建設(shè)的民主高度化以及文明高度化的強(qiáng)大社會(huì)主義建設(shè)國家已經(jīng)是員工工作的一項(xiàng)重大目標(biāo)。對(duì)人民群眾的調(diào)動(dòng)進(jìn)行充分的尊重，無論是他們的選擇性，自主性還是創(chuàng)造性等等。將各種文明建設(shè)搞好，可以促進(jìn)國有企業(yè)發(fā)展更加全面，社會(huì)進(jìn)步更加全面。

三、國有企業(yè)對(duì)于黨群工作的相關(guān)措施

加大企業(yè)文化建設(shè)力度，不斷豐富職工文化生活。隨著企業(yè)發(fā)展和職工生活水平的提高，職工群眾對(duì)文化生活的需求將會(huì)不斷提高。因此，企業(yè)黨群組織要隨著企業(yè)發(fā)展，不斷加大企業(yè)文化建設(shè)力度，不斷滿足和豐富職工群眾的文化生活需求。工會(huì)和共青團(tuán)組織要充分發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持不斷地舉辦各種文化娛樂活動(dòng)，活躍職工生活。要針對(duì)部分企業(yè)遠(yuǎn)離城市，駐地偏僻，環(huán)境艱苦，工作單純的實(shí)際，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化陣地建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)、娛樂創(chuàng)造必要的條件。

突出維護(hù)職工利益這個(gè)重點(diǎn)，切實(shí)關(guān)注職工的生產(chǎn)生活。職工是企業(yè)的主人，也是企業(yè)生產(chǎn)的主力軍。在全面建設(shè)小康社會(huì)的新形勢(shì)下，黨群組織既要充分調(diào)動(dòng)職工群眾的生產(chǎn)積極性，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展；又要堅(jiān)持以人為本，更加關(guān)注職工群眾的生產(chǎn)生活，不斷提高職工的生活水平。企業(yè)黨組織要按照“共建共享” 的發(fā)展理念，積極協(xié)調(diào)企業(yè)行政“建立企業(yè)職工工資正常增長(zhǎng)機(jī)制和支付保障機(jī)制” 保證在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，職工收入水平不斷得到提高。工會(huì)組織要充分發(fā)揮職工之家” 的職能，認(rèn)真落實(shí)平等協(xié)商和集體合同制度，把保證職工生產(chǎn)安全、休息休假、體檢療養(yǎng)、工資發(fā)放、教育培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等方面的權(quán)益寫進(jìn)集體合同，用合同的形式固定下來，督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。當(dāng)前，特別要保障職工的勞動(dòng)權(quán)利，絕不能借改革之名，隨意裁減職工或安排提前退養(yǎng)，努力建設(shè)和諧企業(yè)。

國有企業(yè)的黨群工作應(yīng)該具有創(chuàng)新求實(shí)的原則，而且應(yīng)該始終堅(jiān)信產(chǎn)出投入這一理念。因?yàn)辄h群工作和企業(yè)中其他工作不同，他有自己所具備的工作對(duì)象以及工作特色，所以必須要將實(shí)際結(jié)合到一起，才可以將黨群工作的任務(wù)僅僅抓牢。一定要進(jìn)行務(wù)實(shí)，該堅(jiān)持的原則性問題，一定不能夠改變，而且國有企業(yè)的黨群工作更需要在一種比較大范圍、多頭緒、有限資源的矛盾激化中脫穎而出，爭(zhēng)取能夠做到知道什么該做，什么不該做。讓重點(diǎn)可以帶動(dòng)普通，在特殊當(dāng)中謀求發(fā)展，更重要的應(yīng)該對(duì)員工心理和生理兩方面的需求關(guān)注一下，無論是他們需要進(jìn)行健康的鍛煉還是需要將情緒管理一下，或者是將長(zhǎng)久的壓力釋放出來，從而可以展開更加具有創(chuàng)造性的工作；我們應(yīng)該把國有企業(yè)效益最大擴(kuò)大化作為一種發(fā)展目標(biāo)，甚至是作為一項(xiàng)宗旨了進(jìn)行，對(duì)于那些比較突出于別人的計(jì)劃以及安排，全部都認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)施。

四、總結(jié)

黨群工作的最基層組織是基礎(chǔ)執(zhí)政黨委組織，黨群工作如果能夠開展順利，對(duì)我們國家全民生機(jī)是有非常大的利益。也對(duì)我們國家的企業(yè)管理經(jīng)營方面有非常巨大的督促發(fā)展性作用。尤其是在很多臨時(shí)性質(zhì)的黨群小組正式成立后，黨群工作幾乎立即被展開。僅僅在一年里，在國有企業(yè)黨群部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們對(duì)思想教育工作開展非常積極，而且學(xué)習(xí)也非常積極，并且積極宣傳執(zhí)行黨現(xiàn)有的方針和路線，而且組織了很多公益性質(zhì)的活動(dòng)，并且得到了非常優(yōu)秀的成績(jī)。但是與此同時(shí)，也有很多需要緊急解決完畢的問題被發(fā)現(xiàn)，將這些發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)處理好，對(duì)國有企業(yè)黨群工作的整體團(tuán)隊(duì)都具有非常重大的意義。

參考文獻(xiàn)：

[1] 李楊.淺談新形勢(shì)下如何做好國有企業(yè)黨群工作[J].中華民居（下旬刊），2014.

[2] 張全勝.國有企業(yè)黨群工作與員工隊(duì)伍建設(shè)關(guān)系探析[J].學(xué)園，2013.

[3] 高棟.淺談現(xiàn)代企業(yè)制度下國有企業(yè)黨群工作模式[J].辦公室業(yè)務(wù)，2014.