某知名游戲女主播因在多個平臺“走穴”而遭簽約平臺起訴，該案日前在上海楊浦區(qū)法院審結(jié)。

直播平臺和網(wǎng)紅主播是相互依存的利益共同體，但隨著直播產(chǎn)業(yè)競爭升級，雙方發(fā)生激烈矛盾的情況也越來越多。梳理這類糾紛案件可以發(fā)現(xiàn)，如何認(rèn)定主播與平臺間的關(guān)系、如何確定賠償數(shù)額、如何在主播的就業(yè)自由與老東家要求繼續(xù)履行合同的訴求中尋求平衡等問題，一直是爭議焦點。

想成為職業(yè)網(wǎng)絡(luò)主播，入場之前一定要把這些法律風(fēng)險了解清楚。

主播與平臺之間存在勞動關(guān)系嗎

鄭寧（中國傳媒大學(xué)文法學(xué)部法律系副主任）

主播和平臺之間的關(guān)系大致可分為三種：

一是主播與平臺簽了分成協(xié)議，即主播擁有直播權(quán)并可以從中獲取禮物、打賞所帶來的收益。但主播不受平臺規(guī)定的勞動時間、勞動總量等管理約束，也不承擔(dān)直播平臺安排的其他勞動任務(wù)。

二是主播成為平臺的簽約藝人，接受平臺方的一系列勞動規(guī)章制度的約束，在獲取有保證的經(jīng)濟收入的同時需要承擔(dān)對應(yīng)的職責(zé)任務(wù)，包括直播時長、內(nèi)容質(zhì)量、粉絲數(shù)量、直播活躍度等多重標(biāo)準(zhǔn)的考核。

三是主播與經(jīng)紀(jì)公司簽訂合作協(xié)議，由經(jīng)紀(jì)公司與各家直播平臺簽訂合作合同，主播按照經(jīng)紀(jì)公司的安排完成工作。

三種關(guān)系中，哪種構(gòu)成勞動關(guān)系？

認(rèn)定直播平臺與主播構(gòu)成勞動關(guān)系，需要滿足二者之間存在經(jīng)濟和人身依附關(guān)系兩個條件。第一種及第三種關(guān)系中，主播與平臺之間不存在人身依附性，因此這兩種情況不構(gòu)成勞動關(guān)系；第二種關(guān)系中，主播受到直播平臺的管理，構(gòu)成勞動關(guān)系。

如果構(gòu)成勞動關(guān)系，勞動者可依據(jù)勞動法維護自身權(quán)益。如果不構(gòu)成勞動關(guān)系，主播還能有效保障自己的權(quán)益嗎？在第一和第三種關(guān)系中，主播可根據(jù)合同法的規(guī)定維護自己的合法權(quán)益。雙方應(yīng)協(xié)商確定合同內(nèi)容，一方認(rèn)為合同內(nèi)容存在欺詐、脅迫、顯失公平、重大誤解時可以向法院或者仲裁機構(gòu)請求撤銷或者變更合同。合同中也應(yīng)該事先約定違約金的金額以及其他違約賠償方式。

主播跳槽，違約金怎么算

潘維剛（上海陽光卓眾律師事務(wù)所律師）

5月22日，英雄聯(lián)盟板塊三大主播先后發(fā)布微博，宣布離開斗魚轉(zhuǎn)戰(zhàn)虎牙。此后，斗魚發(fā)布聲明，稱主播陳浩東、許昊龍和李政三人單方面撕毀協(xié)議，將對三人追究違約金及侵權(quán)賠償超過1500萬元。

主播跳槽產(chǎn)生的違約金究竟如何評估？

如果二者間存在勞動關(guān)系，則主播跳槽一般無需向平臺進行賠償。根據(jù)勞動法第二十五條，除勞動者違反服務(wù)期約定的情形外，用人單位不能要求勞動者進行賠償。勞動者違反服務(wù)期約定的前提是用人單位為勞動者提供了專項培訓(xùn)費用，且由此主張的違約金數(shù)額也不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。

如果二者間存在民事合作關(guān)系，則賠償問題要看雙方合約的約定?，F(xiàn)實中，網(wǎng)絡(luò)主播簽訂的合約基本是直播平臺提供的，其中約定的違約金一般高至幾百萬甚至幾千萬元。那么法院是否會支持這樣的天價賠償呢？實踐中一般不會全部支持。法院通常會從兩個方面來認(rèn)定和調(diào)整違約金金額：

違約金條款是否為格式條款？如果是，則根據(jù)合同法第四十條，提供格式條款一方免除其責(zé)任、加重對方責(zé)任、排除對方主要權(quán)利的，該條款無效。違約金約定過高，系加重責(zé)任條款，可能被認(rèn)定為無效。

合約是否可以撤銷？當(dāng)合約的簽訂存在脅迫、重大誤解或顯失公平等情形時，主播是可以行使撤銷權(quán)的。

當(dāng)主播遭遇平臺欠薪

柳華芳（互聯(lián)網(wǎng)分析師）

2016年11月，西安500多名網(wǎng)絡(luò)主播在要播平臺直播1個月后，既沒有拿到承諾的底薪，也無法登錄賬號兌換直播禮物提現(xiàn)。面對集體討薪，平臺則稱主播薪酬已交與經(jīng)紀(jì)公司，欠薪是經(jīng)紀(jì)公司的問題。

2017年，夢想直播平臺上多個經(jīng)紀(jì)公司及主播聯(lián)合發(fā)布聲明稱，當(dāng)年2月1日到3月14日，夢想平臺拖欠12個直播經(jīng)紀(jì)公司共215名主播的工資，欠款達484730元。

直播平臺薪水拖延發(fā)放已是行業(yè)普遍現(xiàn)象。像YY直播這一批最早出現(xiàn)的公司較少拖欠工資，但在行業(yè)野蠻生長期發(fā)展起來的公司，拖欠薪資比較常見。

2016年下半年，直播行業(yè)亂象引起監(jiān)管層重視。當(dāng)年9月，“主播實名制登記”“直播黑名單制度”等多項監(jiān)管規(guī)定開始實施。此后，主播職業(yè)化與直播規(guī)范化并軌發(fā)展，但隨著平臺與主播數(shù)量的大量增加，行業(yè)競爭也變得更加殘酷。直播成本主要是帶寬成本，收入靠增值和廣告，沒有巨頭支撐很難熬到盈利臨界點。小平臺的流量和用戶不足以支撐企業(yè)的存活，于是就出現(xiàn)了平臺給主播畫餅充饑，承諾高薪卻以欠薪收場的狀況。

有關(guān)部門已十分重視對直播內(nèi)容的監(jiān)管，但對于主播人群與直播平臺企業(yè)間的經(jīng)濟糾紛則關(guān)注不夠。由于職業(yè)主播人數(shù)日益增長，這一群體的合法權(quán)益也應(yīng)得到充分重視。我建議，在保障職業(yè)主播合法薪酬方面，平臺應(yīng)明確負主體責(zé)任。如果平臺通過經(jīng)紀(jì)人進行招募工作，就應(yīng)謹(jǐn)慎核查經(jīng)紀(jì)公司與經(jīng)紀(jì)人的信用。

高收入主播的個稅問題

施正文（中國政法大學(xué)財稅法研究中心主任）

2017年3月，北京市朝陽區(qū)地稅局披露，某直播平臺2016年支付給直播人員的收入高達3.9億元，但未按規(guī)定代扣代繳個人所得稅。此后，該平臺補繳了稅款 6000多萬元。當(dāng)年，北京市稅務(wù)部門還要求其他多家直播平臺補繳稅款接近8000萬元。

直播平臺需要為主播收入扣繳個人所得稅嗎？

如果平臺與主播有雇傭合同，則主播薪酬按照3%到45%的稅率來繳稅，由平臺代扣代繳。

如果平臺與主播之間有經(jīng)紀(jì)公司，而經(jīng)紀(jì)公司與主播之間有雇傭合同，則其薪酬由經(jīng)紀(jì)公司代繳個稅。這種情況下，主播從平臺上獲得的打賞、禮物等收入理論上歸于經(jīng)紀(jì)公司，經(jīng)紀(jì)公司也要據(jù)此繳納企業(yè)所得稅。此種情況下，如主播打賞所得可直接從平臺提現(xiàn)，則應(yīng)明確提現(xiàn)的部分是稅后收入。如，按照約定分成，主播可以獲得的打賞收入是1萬元，但主播在平臺可提現(xiàn)的是完稅后的8000元，2000元由平臺轉(zhuǎn)給經(jīng)紀(jì)公司，由經(jīng)紀(jì)公司代繳個稅。

如果經(jīng)紀(jì)公司、平臺與主播之間均不構(gòu)成雇傭關(guān)系，則一般由平臺為主播代扣代繳個稅，一般按照20%勞務(wù)報酬稅率代扣代繳；若主播一個月獲得的報酬超過2萬元，則按30%的稅率繳納；超過5萬，則按40%的稅率繳納。平臺若沒有承擔(dān)代扣代繳義務(wù)，則稅務(wù)機關(guān)可以對平臺進行未扣稅款的0.5倍到3倍的罰款，稅務(wù)機關(guān)也有權(quán)向主播本人追繳稅款。