滕林山

嶗山區(qū)發(fā)布《支持民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展20條》，嶗山將設(shè)立區(qū)級直接股權(quán)投資基金，對單個(gè)民營企業(yè)項(xiàng)目累計(jì)投資金額不超過1億元，重大項(xiàng)目投資金額可最高上浮30%?！?0條”涉及制造業(yè)、金融業(yè)、虛擬現(xiàn)實(shí)、集成電路、文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)等多個(gè)產(chǎn)業(yè)，對創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)、高層次人才引進(jìn)、知識產(chǎn)權(quán)、金融

服務(wù)等多個(gè)角度進(jìn)行支持！

總部企業(yè)

在嶗山區(qū)新注冊設(shè)立或從區(qū)外新引進(jìn)且經(jīng)認(rèn)定為總部企業(yè)的——

其購置自用辦公房產(chǎn)按照購房款10%的比例給予最高不超過1000萬元的補(bǔ)助;

租賃自用辦公房三年（含三年）以上的，經(jīng)予前三年100%房租補(bǔ)助，后兩年50%房租補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助額不超過500萬元。補(bǔ)助資金結(jié)合扶持資金額度五年內(nèi)兌現(xiàn)到位。

對高管人才根據(jù)總部企業(yè)對地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)情況自認(rèn)定之日起連續(xù)5年給予一定數(shù)量的高管人才資金獎(jiǎng)勵(lì)，地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)1000萬元（含）以上的總部企業(yè)經(jīng)予不超過7人獎(jiǎng)勵(lì)——

獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)年收入額50萬元-100萬元、100萬元-200萬元、200萬元-500萬元、500萬元以上的高管人才，分別按年收入的4%、5%、7%、8%給予資金獎(jiǎng)勵(lì)。對年?duì)I業(yè)收入首次超過20億元、10億元、5億元的總部企業(yè)，分別給予經(jīng)營者20萬元、10萬元、5萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。

制造業(yè)企業(yè)

在制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展方面——

對獲得青島市“專精特新”示范企業(yè)、“專精特新”產(chǎn)品（技術(shù)）認(rèn)定的企業(yè)分別獎(jiǎng)勵(lì) 10 萬元、5 萬元;對獲得青島市“隱形冠軍”的企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元;

對獲得國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍示范企業(yè)、國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍培育企業(yè)、國家制造業(yè)單項(xiàng)冠軍產(chǎn)品的分別獎(jiǎng)勵(lì) 100 萬元、50 萬元、50 萬元，已享受培育企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)再次認(rèn)定為“示范企業(yè)”的獎(jiǎng)勵(lì)差額部分;

對獲得山東省制造業(yè)單項(xiàng)冠軍企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)50 萬元;對經(jīng)培育列入“國家高新區(qū)瞪羚企業(yè)發(fā)展報(bào)告”的企業(yè)，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì) 50 萬元，每個(gè)企業(yè)最多獎(jiǎng)勵(lì)一次。

對注冊為企業(yè)獨(dú)立法人并獲準(zhǔn)建設(shè)的國家級、省級制造業(yè)創(chuàng)新中心，按照市級補(bǔ)貼額度的 30%予以補(bǔ)貼，最高分別不超過 300萬元、150 萬元;

對新認(rèn)定的國家、省、市企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、軟件工程技術(shù)中心、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)研究中心、工程研究中心（實(shí)驗(yàn)室），分別給予 500 萬元、100 萬元、50 萬元獎(jiǎng)勵(lì);

對新認(rèn)定的國家級、市級小企業(yè)產(chǎn)業(yè)園、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務(wù)平臺、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地，分別給予 100 萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì);

對通過省級認(rèn)定的首臺（套）成套裝備、單臺設(shè)備和關(guān)鍵核心零部件分別給予 100 萬元、50萬元和 20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

對上一年度設(shè)備投資額（指不含增值稅的原值）達(dá)到 300萬元至 500 萬元的規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，按照設(shè)備投資額的 15%予以獎(jiǎng)勵(lì)，單個(gè)企業(yè)最高不超過 75萬元。

金融機(jī)構(gòu)

對新設(shè)立或從青島市外新遷入的民營法人金融機(jī)構(gòu)的，給予落戶補(bǔ)助——

其中實(shí)繳注冊資本50億元（含50億元，以下按此類推）以上的補(bǔ)助1.5億元;50億元以下、40億元以上的補(bǔ)助1.2億元;40億元以下、30億元以上的補(bǔ)助9000萬元;30億元以下、20億元以上的補(bǔ)助6000萬元;20億元以下、10億元以上的補(bǔ)助3000萬元;10億元以下的按實(shí)繳注冊資本的3%給予落戶補(bǔ)助。

對新設(shè)立或新遷入的民營法人及區(qū)域性管轄金融機(jī)構(gòu)給予場所補(bǔ)助——

其中自建或購置自用辦公用房的，按購房金額的10%給予補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助額不超過2000萬元;

租賃自用辦公用房三年（含三年）以上的，給予前三年100%房租補(bǔ)助，后兩年50%房租補(bǔ)助，累計(jì)補(bǔ)助額不超過1000萬元。

虛擬現(xiàn)實(shí)

對入駐嶗山區(qū)政府確定的虛擬創(chuàng)新載體的、且經(jīng)過專家評審認(rèn)定為虛擬現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目，可享受以下政策：

對在嶗山區(qū)新注冊的民營虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)，給予前兩年100%房租補(bǔ)貼，后三年50%房租補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額度每個(gè)企業(yè)不超過500萬元，補(bǔ)貼期間不得轉(zhuǎn)租;

自注冊之日起兩年內(nèi)實(shí)際投資額達(dá)到1000萬元以上的，經(jīng)評審按其到位投資額的6%，一次性給予最高500萬元的開辦費(fèi)補(bǔ)助;

向銀行等金融機(jī)構(gòu)融資的虛擬現(xiàn)實(shí)企業(yè)，按照實(shí)際發(fā)生貸款利息總額的50%給予企業(yè)貸款貼息扶持，單個(gè)企業(yè)貸款貼息期限最長不超過三年、累計(jì)貼息扶持最高不超過300萬元。

創(chuàng)客創(chuàng)業(yè)

扶持創(chuàng)客及科技型企業(yè)發(fā)展——

鼓勵(lì)企業(yè)和團(tuán)隊(duì)參加創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽。獲得省級及以上、市級和區(qū)級獎(jiǎng)項(xiàng)的企業(yè)和團(tuán)隊(duì)分別給予不超過50萬元、30萬元和20萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

鼓勵(lì)區(qū)外優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)和帶資金、帶項(xiàng)目的院所科技人員來嶗山區(qū)創(chuàng)業(yè)。

科技服務(wù)業(yè)

扶持科技服務(wù)業(yè)發(fā)展。扶持為嶗山區(qū)科技型企業(yè)服務(wù)的研究開發(fā)、創(chuàng)業(yè)孵化、科技金融、知識產(chǎn)權(quán)、檢驗(yàn)檢測認(rèn)證、科技咨詢、技術(shù)轉(zhuǎn)移等專業(yè)科技服務(wù)機(jī)構(gòu)，以及依托優(yōu)勢企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等——

專門為企業(yè)尤其是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)提供技術(shù)研發(fā)、試驗(yàn)推廣、產(chǎn)品研制、設(shè)備共享、信息咨詢等服務(wù)的公共技術(shù)服務(wù)平臺，根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)資金補(bǔ)助。

人才安居保障計(jì)劃

實(shí)施“人才安居保障計(jì)劃”——

對新引進(jìn)的頂尖人才、高端人才、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，可根據(jù)人才類別按照已建成人才公寓住房面積標(biāo)準(zhǔn)提供最高180平方米的租賃型人才公寓，并享受連續(xù)3年全額租金補(bǔ)貼優(yōu)惠政策。

對重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引進(jìn)的高層次人才，結(jié)合其居住需求可提供產(chǎn)權(quán)型人才公寓。

對新引進(jìn)符合條件的全日制博士、碩士研究生，連續(xù)3年每月分別給予1200元、800元的補(bǔ)貼。

降低用工成本

支持民營企業(yè)降低用工成本。支持民營企業(yè)用工——

勞動用工滿100人且本土勞動力所占比例超過70%，并按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)的企業(yè)，按每人每年1200元給予企業(yè)補(bǔ)助，補(bǔ)助額度不超過30萬元。

高層次人才

建立高層次人才服務(wù)綠色通道。加大金融領(lǐng)域高端人才獎(jiǎng)勵(lì)——

對新注冊企業(yè)的金融高端人才，根據(jù)企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)規(guī)模和個(gè)人年收入情況，五年內(nèi)按照個(gè)人年收入的 4%-18%給予個(gè)人資金獎(jiǎng)勵(lì)。

對存量企業(yè)金融高端人才，根據(jù)企業(yè)地方經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)規(guī)模和個(gè)人年收入情況，按照年收入的 3%-8%分檔給予人才資金獎(jiǎng)勵(lì)。

招商引資

鼓勵(lì)社會力量參與招商引資。對推動引進(jìn)國內(nèi)外知名企業(yè)落戶嶗山區(qū)的招商引資中介進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)——

根據(jù)落戶企業(yè)項(xiàng)目具體情況，給予5-700萬元獎(jiǎng)勵(lì)。

期待青島市也拿出相應(yīng)的真金白銀政策來支持民營企業(yè)的發(fā)展。

一是要促公平。在市場準(zhǔn)入、審批許可、政府采購等方面，為民營企業(yè)打造公平競爭環(huán)境。在資金、土地、市場等資源配置上，對民營企業(yè)一視同仁。在去產(chǎn)能、去杠桿以及安監(jiān)、環(huán)保等方面要對各類所有制企業(yè)執(zhí)行同樣標(biāo)準(zhǔn)，避免簡單化和“一刀切”。

二是要優(yōu)環(huán)境。要結(jié)合“放管服”改革，把支持民營企業(yè)發(fā)展作為一項(xiàng)重要任務(wù)，花更多時(shí)間和精力關(guān)心民營企業(yè)發(fā)展，特別是在民營企業(yè)遇到困難和問題情況下更要積極作為、靠前服務(wù)，幫助解決實(shí)際困難。

三是要降成本。要正視和幫助解決當(dāng)前民營企業(yè)面對內(nèi)外部環(huán)境不確定性增加所遇到的困難，既要雪中送炭，通過進(jìn)一步推出和落實(shí)好減稅降費(fèi)政策，幫企業(yè)減負(fù)擔(dān)、渡難關(guān)，又要活血化瘀，拓寬民營企業(yè)融資途徑，切實(shí)解決長期困擾民營企業(yè)的融資難融資貴難題。