文/本刊記者 王虹

4 月中旬，徐州城內陽光和煦，道路兩旁花草明艷，綠樹蔥蘢；云龍湖、潘安湖等地隨處可見水草豐茂，碧波蕩漾，讓人倍感舒適愜意。近年來，有著130年煤炭開采歷史的徐州市努力修復城市“生態(tài)傷疤”，讓徐 州從“一城煤灰半城土”變成了“一城青山半城湖 ”。

新時代，新征程，新希望，不僅徐州城煥然一新，在火車站與徐州纖檢中心對接人員交談中了解到，徐州纖檢也緊跟時代步伐，與上次來訪相比，從單位文化建設到人員風貌都全然不一樣了。

改變不止于形象

果不其然，走進徐州纖檢中心辦公大廳，的確讓記者眼前一亮。正對大門的文化墻設計簡約古樸，與其中具有鮮明時代烙印的纖檢文化內容相得益彰；紡織品實驗室簡潔明亮，舊儀器也透著新光；棉花公檢實驗室清潔衛(wèi)生，幾乎沒有了粉塵入鼻的煩惱。印有“徐州纖檢”商標的粉藍色工作服讓檢驗人員透著清爽自信。

新上任的徐州纖檢中心主任崔清覺得自己跟纖檢工作頗有淵源：“一九七幾年的時候，我母親就從事過棉花檢驗工作，她那時候在商檢部門工作，從事眼觀手扯等棉花感官檢驗。那就是纖檢業(yè)務的前身?！?/p>

崔清說自己之前雖然沒在纖檢所工作，卻以旁觀者的身份見證了徐州纖檢的發(fā)展歷程：“我畢業(yè)后一直在徐州計量檢測院工作，計量和纖檢僅一墻之隔，我印象中一九八幾年的徐州纖檢中心沒有儀器設備，沒有獨立的辦公場所，僅僅幾個人做一些紡織廠、供銷社的棉花監(jiān)督工作；直到2000年以后，纖檢所才逐漸有了儀器設備，開始發(fā)展起來，纖檢能有今天著實不容易?！?/p>

“不論實驗室還是現(xiàn)場檢驗環(huán)境，纖檢都比計量艱苦很多?！贝耷褰忉屪约荷先魏笫鬃挝晃幕ㄔO的緣由，“纖檢人過去太忙于業(yè)務工作，在單位文化建設和對外宣傳上較為欠缺。其實，多年來，纖檢人依法履行纖維及纖維制品、學生服的質量監(jiān)督職能；依法打擊‘黑心棉’，在服務民生和服務地方產業(yè)方面貢獻諸多；纖檢人冒嚴寒、頂酷熱，常年在外出差，服務于棉花目標價格改革和儲備棉‘去庫存’。這些舉動卻鮮為外界所知，因此，我來之后第一件事就是加強單位文化建設，改善實驗室環(huán)境，從而加強單位凝聚力，塑造良好隊伍的形象。同時，我們單位的分管領導李健局長對纖檢工作也十分重視，要求在文化建設和實驗室管理方面要做足工作。任何單位都要有核心文化，這是促進業(yè)務能力進一步提升，提升人員整體素質所必需的。因此，我們不斷加強自身建設，活躍單位氛圍，業(yè)余時間開展各項文體活動，團結職工友誼。”

棉花公證檢驗工作是政治任務，檢驗人員長期出差在外，沒有雙休日和加班費，卻能夠任勞任怨保證工作順利開展，更多靠奉獻精神和服務意識。他們起碼應該被社會知道，應該得到應有的尊重和精神獎勵。這也是崔清加強宣傳工作的理由之一。據(jù)悉， 為了進一步宣傳纖檢工作，徐州纖檢中心近日特意邀請徐州地方政協(xié)部門相關領導專門參觀棉花公證檢驗工作，希望增強社會對纖檢工作的認知，多為纖檢發(fā)聲。

大家一致認為單位文化建設對業(yè)務開展的積極作用很明顯：不僅精神面貌變了，大家工作的狀態(tài)也有明顯變化，辦公室后勤服務得到有力保障，實驗室安裝除塵設備、改善食堂環(huán)境等哪怕這些小細節(jié)的改變，同事們都看在眼里，不僅對單位的歸屬感增強了，單位活力也增加了。

咬住質量不放松

不論崔清還是副所長丁時永，都是在保證工作質量的基礎上談及其他事項?！皣栏癜凑障嚓P規(guī)程完成工作任務，保證工作質量，才是我們的立足之本?！贝耷逭f。有多年棉花檢驗業(yè)務經驗的丁時永則親自抓質量，不論是棉花公證檢驗還是其他檢驗業(yè)務：“我都會隨機到實驗室和現(xiàn)場抽查，監(jiān)督檢驗人員工作質量?！彼f。

監(jiān)管棉公證檢驗是國家棉花目標價格改革賦予纖檢機構的特殊任務，檢驗數(shù)據(jù)關系重大，中纖局采取“異地公檢”，主檢和配合機構互相監(jiān)督等模式，目的是保證檢驗數(shù)據(jù)的客觀準確。由于徐州纖檢中心檢驗人員業(yè)務能力突出，且多次在中纖局現(xiàn)場檢查中有不錯表現(xiàn)，因此，徐州纖檢中心近年來一直在新疆監(jiān)管棉檢驗中承擔主檢機構角色。

主檢機構責任更大，這讓親自帶隊奮戰(zhàn)一線的丁時永不敢有絲毫松懈。每年從棉花開始檢驗到整個檢驗周期結束，整整4個月在新疆承擔監(jiān)管棉現(xiàn)場檢驗的日子里，丁時永始終不停在做的，就是監(jiān)督自己帶領下的30余人的工作質量，不斷去現(xiàn)場隨機檢查；憑借多年檢驗經驗尋找檢驗數(shù)據(jù)間的規(guī)律來發(fā)現(xiàn)異常；或者一遍遍核對檢驗數(shù)據(jù)，以保證數(shù)據(jù)錄入準確真實，這是記者初次在新疆庫爾勒見到丁時永時他正在做的事情，也是他為保證公證檢驗工作質量狠抓不懈的事情。

走進有兩臺HVI纖維大容量測試儀的徐州棉花公證檢驗實驗室，所有棉花樣品都按編號整齊排放，醒目而有序，從感官室、樣品平衡間到數(shù)據(jù)錄入間，工作環(huán)境都顯得緊張嚴肅。數(shù)據(jù)錄入過程則格外引人注目，公檢科科長張賀軒和另一名同事手拿密密麻麻的數(shù)據(jù)表格，正在逐個核對和錄入相關檢驗數(shù)據(jù)。張賀軒介紹：“這是期貨棉的公證檢驗數(shù)據(jù)，期貨棉檢驗數(shù)據(jù)直接關系到棉花期貨交易的升貼水，稍有不慎就會招致投訴或不滿，檢驗面臨壓力更大。我們通過給每批次186個棉包重新編號，將檢驗數(shù)據(jù)與新編號對應，再逐個對應原始檢驗數(shù)據(jù)，這樣能保證發(fā)現(xiàn)異常及時溯源，快速找到問題根源。我們每個數(shù)據(jù)要核對五六遍，工作量非常大。”

學生服質量監(jiān)管有成效

崔清表示：“學生服和高校公寓用品質量監(jiān)管是纖檢通過依法履職來服務民生的有效舉措，徐州纖檢中心將竭力做好這項工作?！?/p>

近日，徐州市纖檢中心召開學生服質量工作座談會，全市學生服生產企業(yè)共7家20余人參加了座談會。會上，紡織品檢驗監(jiān)督科科長劉子洋通報了徐州地區(qū)《2017年學生服質量評估專項行動分析報告》，同時，向生產企業(yè)宣貫學習《纖維制品質量監(jiān)督管理辦法》，并對2018年學生服質量工作提出具體要求，強調企業(yè)加強自身主體責任意識，抓好原材料把關和進貨驗收工作，推動校服“雙送檢”工作落實。

采訪當日徐州纖檢其他同志忙于業(yè)務工作，由紡織品監(jiān)督科科長劉子洋介紹徐州市學生服質量相關工作，他說：“近幾年，徐州纖檢一直在狠抓學生服的質量工作，不斷更新完善校服生產企業(yè)的質量檔案，定期組織開展專項執(zhí)法檢查工作，按照國家的相關規(guī)定進行質量信用評價并依法公開，持續(xù)做好校服生產、加工的質量管控，為徐州市學生服質量保駕護航?！?/p>

據(jù)了解，早在2009年前后，徐州纖檢中心就開始了對學生服、學生公寓用品的質量監(jiān)管，主要采取監(jiān)督抽查和風險監(jiān)控等方式?！靶熘菔写笾袑Ｔ盒］^多，學生公寓床上用品是較容易出現(xiàn)‘黑心棉’產品質量安全問題的領域。徐州纖檢中心多年來堅持通過‘質量月’‘陽光纖檢進校園’等活動開展專項檢查，不僅凈化了市場，還提高了學生等使用者的質量意識?！眲⒆友笳f。

校服監(jiān)管方面，徐州纖檢中心的做法也較有成效?！皬囊笃髽I(yè)做好原料把控到逐步落實校服新標準和校服‘雙送檢’制度，我們一直在努力推進這項工作。經過我們不斷進行政策宣貫和標準講解，目前，徐州當?shù)厣a企業(yè)大部分能夠按校服新標準采購面料并組織生產，從近幾年的監(jiān)督抽查情況看，徐州市及周邊各縣學生服質量較好，未發(fā)現(xiàn)安全性指標不合格的情況?！眲⒆友蠼榻B。

另外，據(jù)劉子洋介紹，徐州地區(qū)校服生產企業(yè)質量意識的提高也有目共睹?！拔矣H眼見過有些企業(yè)為達到標準反復測試，直到面料符合新標準要求為止；江蘇無錫是專門的針織衫生產集散地，有些校服企業(yè)知道自己工藝達不到要求，就委托無錫的加工廠做符合標準的校服針織衫；另外，校服企業(yè)已經學會主動向面料供應商提要求，而且?guī)缀跷兴蜋z每批次原料，知道質量不合格就沒法做下去?！?/p>

多年來，徐州纖檢中心通過市質監(jiān)局與市教育局在學生服監(jiān)管方面配合較好?！敖衲?，我們將通過召開聯(lián)席會議強化監(jiān)管，通過共同進校開展監(jiān)督檢查、聯(lián)合發(fā)文等方式，督促學校進一步履行進貨驗收義務?！眲⒆友笳f。

改革面前勇向前

采訪期間，正好是徐州市第十二屆市委第六輪巡察工作進駐18家單位，徐州市質監(jiān)局也在此次被巡察單位之列。據(jù)說，在徐州巡視組約談過程中，也曾談過“內地棉花產量逐年萎縮，棉花公證檢驗量可能越來越小，纖檢中心下一步怎么辦？”相關發(fā)展問題。

徐州市纖檢中心被約談人員的回答是：“改革怎么辦是頂層設計的問題，我們唯一能做的就是帶領檢驗人員把業(yè)務做好，只有業(yè)務做強做大，發(fā)揮自身應有的作用，才會在改革中有一席之地?！?/p>

上述問題也是作為一把手的崔清不斷思考的問題：“我來后真的感覺壓力很大，纖檢人大多是業(yè)務出身，專業(yè)能力強，卻也面臨服務面窄和市場化思維較弱的特點。若改革真的將纖檢推向市場化運作，確實會有很大的生存問題，但從另一方面講，福禍相依，改革最后的結果是好是壞誰也無法預料，或許會更好，我經常鼓勵員工不要因改革而消極懈怠，越是這時候越應該爭取地位，努力創(chuàng)新，做出成績。”崔清說。

無論是面對巡視組還是面對未來的挑戰(zhàn)，徐州纖檢始終堅持打鐵還需自身硬的精神，兢兢業(yè)業(yè)做業(yè)務，黨員們積極引領帶動做示范，敢于接受挑戰(zhàn)，解決好眼前急需解決的問題，鼓勵年輕人多學習，多鍛煉他們的綜合能力，讓眼前的單位和個人朝好的方向發(fā)展。徐州纖檢的每一位員工都被這種積極樂觀的氛圍感染著，這種意氣風發(fā)的精神狀態(tài)讓徐州纖檢中心由內而外散發(fā)著激情活力，同時也顯示出徐州纖檢中心在改革面前專注業(yè)務、奮力向前的形象。