胡海文

國有企業(yè)，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的重要物質基礎和政治基礎，是實現(xiàn)政治穩(wěn)定、社會和諧、人民幸福的重要條件。十九大強調要“深化國有企業(yè)改革”“推動國有資本做強做優(yōu)做大”。這是黨中央在新時代對國有企業(yè)改革作出的重大部署，使命光榮、責任重大、任務艱巨。在這過程中，廉政風險防控體系是實現(xiàn)偉大目標、偉大任務的重要保障。

當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅期與深水區(qū)，有一些國有企業(yè)不同程度地存在黨的建設有意無意地被弱化、虛化、邊緣化，公司治理體系不順暢，制度建設不完善，監(jiān)督機構不健全，制約機制運轉不力等情形；領導干部則不同程度地出現(xiàn)了黨的意識和黨員意識淡化，理想信念動搖，個人欲望膨脹，甚至把自己混同于私人老板、把國企視同私企，重利益輕責任，重“圈子”輕管理，亂作為、不作為、慢作為，奢侈浪費、揮霍公款，蠻橫專制、踐踏民主，假公濟私、中飽私囊，廉政風險突顯。從中央紀委公布的執(zhí)紀審查信息來看，落馬的領導干部中，不乏國有企業(yè)高管人員和重要崗位人員；“百名紅通”中也有不少國有企業(yè)管理人員。因此，加強國有企業(yè)廉政風險防控刻不容緩。

國有企業(yè)廉潔風險防控，是把現(xiàn)代管理科學中的風險管理理論應用于國有企業(yè)反腐倡廉工作實際，主要針對國有企業(yè)權力運行風險和監(jiān)督管理中的薄弱環(huán)節(jié)，以有效防范或及時化解為核心內容，通過采取前期預防、中期監(jiān)控、后期處理等措施，對預防腐敗工作實施科學化管理的過程，最大限度地減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生的概率、降低腐敗行為帶來的危害。

建構國有企業(yè)廉政風險防控體系，需要各有關組織、各責任主體共同努力，發(fā)揮各自優(yōu)勢，協(xié)同作戰(zhàn)，多措并舉，形成合力。

發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，推進黨風廉政建設﹑控制廉政風險

堅持黨對國有企業(yè)的領導，是中國特色社會主義的本質特征，這是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是我國國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，我們必須用好這一政治優(yōu)勢，為深化國資國企改革，凈化政治生態(tài)，減少廉政風險，提供堅強保證。

一、提高政治站位，推進“四責協(xié)同”廉政監(jiān)督責任體系，控制廉政風險

上海市委在對本市國有企業(yè)充分開展大調研的基礎上，2017年9月下發(fā)了《關于加強和改進市管國有企業(yè)黨風廉政建設的實施意見》，要求國有企業(yè)應當建立黨委主體責任、紀委監(jiān)督責任、黨委書記第一責任、班子成員“一崗雙責”的“四責協(xié)同、合力運行”的機制。2018年5月9日，上海市召開全面從嚴治黨“四責協(xié)同”機制建設推進會，中共中央政治局委員、市委書記李強同志強調，在實踐中不斷完善“四責協(xié)同”機制，各級黨組織以管黨治黨責任的落實推動各項工作責任的落實，著力營造風清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

國有企業(yè)務必站在全局的高度，全力推進“四責協(xié)同”機制，將黨風廉政建設與改革發(fā)展“同步部署、同步檢查、同步考核”；注重壓力層層傳導，按照“下管一級、下查兩級”的要求，逐級簽訂“黨風廉政建設目標責任書”；注重對責任清單的監(jiān)督檢查，排查風險點。對落實不力導致廉政風險出現(xiàn)較大漏洞，甚至發(fā)生嚴重違紀違法行為的情況，按照“一案雙查”的要求，加大問責追究力度。

二、夯實黨建基礎，把基層黨組織打造成廉政防控的戰(zhàn)斗堡壘

全面從嚴治黨要在國有企業(yè)落實落地，必須從最基本抓起，確保企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的建設就跟進到哪里，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用就體現(xiàn)到哪里，凈化基層風氣，控制廉政風險。同時，嚴肅組織生活，認真貫徹落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，結合“兩學一做”學習教育，認真落實“三會一課”制度，使之成為引領黨員思想的主陣地，增強基層黨員廉政自律的自覺性。

發(fā)揮組織監(jiān)管優(yōu)勢，推動各機構和責任主體協(xié)同監(jiān)督，問責違紀違法行為

對國有企業(yè)廉政風險的監(jiān)管，各機構和責任主體應當發(fā)揮各自職能，形成廉政風險的監(jiān)督網(wǎng)絡。

一、強化紀委專責監(jiān)督，營造良好的廉政氛圍

在國有企業(yè)中，紀委監(jiān)督是富有中國特色的監(jiān)管機制，發(fā)揮著教育、挽救、震懾、查處等重要職能。

1. 督促貫徹中央“八項規(guī)定精神”。首先，要加大宣傳力度，讓每一位黨員都知道，新時代什么可以做、什么不可以做。其次，抓長、抓細、抓常，制定企業(yè)領導人員履職待遇、業(yè)務支出管理方面的實施細則，將“八項規(guī)定精神”的具體要求，納入廉政風險常態(tài)化管理，并進行全覆蓋的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題。再次，探索監(jiān)督新方法，建立巡訪、巡察機制，將定期的廉潔談話和不定期的約談有機結合，保持“木魚常敲、警鐘長鳴”。

2. 充分用好“四種形態(tài)”。通過信訪舉報等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部苗頭性問題，及時“咬耳”“扯袖”；運用“黨委-紀委-下級黨委-下級紀委”聯(lián)動機制，及時開展對相關人員“函詢-初步核查-談話”，真正做到“當頭棒喝”“猛摑一掌”，真正讓人“臉紅”“出汗”，有則改之、無則加勉。同時，對發(fā)現(xiàn)涉嫌違紀違法的問題線索，決不放過，一查到底，并妥善運用“通報批評-組織處理-黨紀政紀處分-移送司法”的處置模式，實現(xiàn)“處理一個人，警示一大片”的目的。

二、綜合開展審計監(jiān)督，排解廉政風險點

開展審計監(jiān)督，往往能直接發(fā)現(xiàn)廉政風險點。實踐中，對國有企業(yè)的審計監(jiān)督可通過多種途徑進行：首先，通過國家審計機關、內部審計部門和社會審計組織等多主體開展審計，實現(xiàn)對審計對象、審計事項的全覆蓋。其次，開展任期審計、離任審計、經(jīng)濟責任審計等多角度的審計，實現(xiàn)對同一人、同一事項的全方位監(jiān)督，進而加大對上級重大政策措施貫徹落實情況跟蹤審計力度，加大對經(jīng)濟社會運行中各類風險隱患揭示力度，加大對重點民生資金和項目審計力度。再次，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，要將責任落實到人，限期整改，整改不到位的，要進行必要的組織處理和紀律處分；對涉及嚴重違紀違法的問題線索，依法依紀依規(guī)，移送有管轄權的機關、機構查處。

三、國資出資人盡責履職，開展上級監(jiān)督

國資出資人（國資委）根據(jù)授權，依照《中華人民共和國公司法》等法律法規(guī)，切實履行出資人職責，加強對國有企業(yè)資產(chǎn)保值增值、工資分配管理、企業(yè)改革和重組、完善公司治理結構、企業(yè)負責人、國有資本經(jīng)營預算和決算的管理與監(jiān)督，起草國有資產(chǎn)管理的有關規(guī)章、制度，派出監(jiān)事會，從上級管理機關的角度，開展管理和監(jiān)督，建立廉政風險防控機制。

四、監(jiān)察機關介入調查，實現(xiàn)法治監(jiān)督

根據(jù)2018年3月由全國人大通過的《監(jiān)察法》規(guī)定，各級監(jiān)察委員會是行使國家監(jiān)察職能的專責機關，對包括所有國有企業(yè)管理人員在內的所有行使公權力的公職人員進行監(jiān)察，調查職務違法和職務犯罪，開展廉政建設和反腐敗工作?？梢姡趪衅髽I(yè)管理人員的行為涉及職務違法和職務犯罪時，監(jiān)察機關依職權介入調查，并從法治層面開展相應的廉政建設，震懾的效果會更加明顯。

發(fā)揮管理優(yōu)勢，扎緊管理的籬笆，健全廉政風險防控體系

一、堅持把牢重大問題，管好重點環(huán)節(jié)。當下，國資系統(tǒng)正大力推進改革，企業(yè)黨委務必發(fā)揮好領導核心的作用，凡是涉及股權轉讓、收購兼并、資產(chǎn)重組、資本運作、重大投資、大額度資金使用、機構改革、重要人事安排等重大事項、重要決策的，要牢牢把住方向、管好大局；對于重大項目的招投標、評估、審批、簽約、履約及對重要干部的考察、考核等重點環(huán)節(jié)，黨委要把好關，紀委也要履行好監(jiān)督責任，確保企業(yè)發(fā)展、穩(wěn)定、安全、國資保值增值不流失，確?！跋敫墒?、能干事、干成事、不出事”。

二、堅持黨管干部原則，緊盯重點人員。堅持和完善“雙向進入、交叉任職”的領導體制，提高選人用人公信度，堅持征詢紀委意見和任前公示制度；緊緊盯住涉及管人、管財、管物的要害部門、關鍵崗位、重點人員，嚴密監(jiān)督制度的執(zhí)行。同時，加強對人才的管理與使用，對后備人才、候選人才，可以先進黨校集中學習、先去警示教育基地接受教育，再到基層崗位實訓，使之牢固樹立廉政風險防范意識。

三、堅持強化“三資”管理，做好資產(chǎn)風險防控。不斷完善制度，推動資金、資產(chǎn)、資本的統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌使用；對于涉及匯率的資金，可通過上市公司融資、盤活優(yōu)化存量資產(chǎn)以及利用社會資金等情況，采取控制匯率風險、利率風險和法律風險等措施，切實加強重大項目、重大并購等風險防控；組織編制《內控手冊》，強化對重點事項、重點范圍、重點領域的廉政風險防控。

四、堅持抓牢“三重一大”，遵守決策程序。根據(jù)中辦、國辦2010年7月15日的《關于進一步推進國有企業(yè)貫徹落實“三重一大”決策制度的意見》，涉及企業(yè)“三重一大”的，黨委、董事會和經(jīng)營團隊必須通過制定議事決策規(guī)則，嚴格規(guī)范程序，堅持集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定，防止“暗箱操作”“個人決定”，注重抓好“決策三環(huán)節(jié)”：決策前，黨委與班子成員、董事會（含外部董事）、管理團隊等充分溝通，達成共識；決策中，集體討論充分發(fā)表意見，表明觀點；決策后，形成決議，堅決執(zhí)行。

發(fā)揮法人治理體系優(yōu)勢，完善反腐倡廉制度體系

根據(jù)中共中央、國務院2015年8月24日的《關于深化國有企業(yè)改革的指導意見》和國務院辦公廳2017年5月4日的《關于進一步完善國有企業(yè)法人治理結構的指導意見》，要求國有企業(yè)按照新時代中國特色社會主義的要求，完善法人治理結構，建立現(xiàn)代企業(yè)制度。通過嚴格規(guī)范出資人機構（國資委）、股東（大）會、董事會、經(jīng)理層、監(jiān)事會、黨組織和職工代表大會的權責，全面推進依法治企，實現(xiàn)各負其責、規(guī)范運作、相互銜接、有效制衡，完善反腐倡廉制度體系。

發(fā)揮文化優(yōu)勢，打造廉政風險防控“軟實力”

國有企業(yè)應繼承發(fā)揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、黨的革命文化和社會主義先進文化，用深厚的文化底蘊，教育企業(yè)廣大干部員工積極向上，追求進步，遵紀守法，恪守道德，以助力廉政建設和廉政風險防范體系的建立。

（作者單位：錦江國際（集團）有限公司）