【適用話題】誠實 接地氣 招聘 傳播

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2018年4月25日，一則“招賢納士·興義民族師范學(xué)院招聘語言學(xué)博士”的招聘信息發(fā)出后，點擊量很快超過10萬，評論上千條。該招聘內(nèi)容既樸實誠懇又很接地氣，同時不乏幽默詼諧，除了讓眾多求職者爭相報名外，還引來眾多網(wǎng)友圍觀評論。這則招聘的“網(wǎng)紅”特質(zhì)在于不按套路出牌，開篇就坦白“學(xué)校很一般很一般”“交通情況暫不‘高速”“人才引進政策待遇一般”……并直言如果不能接受以上條件，可以忽略下面的具體招聘內(nèi)容，相當(dāng)耿直。刷屏的招聘信息，吸引了眾多求職者。網(wǎng)友們笑過以后紛紛點贊：終于看到一個能說一點真話的招聘公告了！

素材聚焦1 招聘啟事實誠成網(wǎng)紅

招聘啟事不僅在開篇就坦承自身條件的種種“一般”“先把丑話說在前面”，而且即使在談所能提供待遇福利時，也顯得十分節(jié)制、實誠，既沒有任何“自吹自擂”成分，也表達得非?！敖拥貧狻?，如對于工資待遇，僅強調(diào)“參照西部地區(qū)高校標準，據(jù)事實比較，略超湖南一點點”，而針對當(dāng)?shù)厣瞽h(huán)境，則表示“牛肉便宜35元一斤，現(xiàn)宰現(xiàn)殺不注水”。這正像網(wǎng)友評論的，“沒有一句空話、套話、廢話，呈現(xiàn)的只是質(zhì)樸、真誠、謙和”。

素材聚焦2 招聘信息雖搞笑但不夠嚴謹

這則被網(wǎng)友稱為“佛系招聘”的信息，是否對前來應(yīng)聘的博士都“來者不拒”“無欲無求”？答案是否定的。“在寫這則招聘信息時，我們可能沒有那么嚴謹，但我們畢竟是一所學(xué)校，還是會有一些相應(yīng)的制度?！卑l(fā)出這則啟事的興義民族師范學(xué)院文學(xué)與傳播學(xué)院雷院長說，雖說黔西南州目前對于博士引進人數(shù)不限制，但學(xué)校仍會對應(yīng)聘者個人的專業(yè)情況、綜合素質(zhì)等進行綜合考慮，留下合適的人才。針對部分網(wǎng)友質(zhì)疑啟事不夠嚴謹?shù)膯栴}，校教師工作處副處長張貴強說：“雷院長出發(fā)點是好的，也是在為學(xué)校引進高層次人才努力。發(fā)布招聘沒有按正常的程序走，但不會處罰雷院長。”

【考場仿真試題】請根據(jù)以上材料，寫一則150字左右的微評論。

【范文示例】“最實誠招聘”之所以深受網(wǎng)民追捧，不只是因為它本身的實誠，更是因為這樣的“實誠招聘”，在目前職場環(huán)境中顯得太過少見。無論是對于雇主還是應(yīng)聘者來說，在招聘過程中，堅持誠實守信、“實話實說”，原本都不該是什么“另類”現(xiàn)象，而是理應(yīng)具有的職場常態(tài)，它不僅是社會誠信建設(shè)的應(yīng)有之義，也是相關(guān)國家法律的要求。