姚秦川

22歲的劉強東從中國人民大學畢業(yè)后，應(yīng)聘去了中關(guān)村的一家電子公司。一年后，他看不到發(fā)展前景，于是一心想跳槽。這時，一家外資公司向劉強東遞來橄欖枝，并給他開出了豐厚的薪酬。當時，他想也沒想就向公司打了辭職報告，雖然他當時正在負責一個軟件開發(fā)項目。當時，老板誠心請求劉強東將手頭的軟件開發(fā)完再離開。但他還是在一周后，去了合資公司。

在新公司，劉強東認識了一個女清潔工，60歲了。一天，清潔工興奮地告訴劉強東，她的親戚在北京開了旅館，想讓她過去幫忙，并承諾收入是現(xiàn)在的兩倍。劉強東為女清潔工高興，建議她去得越早越好。然而，一個月后，女清潔工還沒辭職，劉強東問她怎么回事。女清潔工說，因為公司領(lǐng)導(dǎo)告訴她，要等到她的工作有人接手后，她才能離開，所以她答應(yīng)干到年底。劉強東算了一下，當時距年底還有3個月，為此她將損失好幾千元的收入，這筆錢對女清潔工來說不是小數(shù)目。然而，女清潔工卻平靜地說：“錢對我來說確實非常重要，但我不能因為這里收入低就放棄做人的原則。”

劉強東很受震動，他想到自己之前的行為，心生慚愧。他從女清潔工的言行中明白了一個道理：“人格力量的強弱，不取決于文憑和地位，也不取決于你的本事，主要取決于你是否有負責到底的耐心和決心，這才是一個人最美好的內(nèi)在表現(xiàn)?！钡诙?，劉強東就找到原公司的領(lǐng)導(dǎo)，承諾自己會利用業(yè)余時間，將當時沒有開發(fā)完的軟件開發(fā)完。

（編輯/北原）