魏榛

摘 要：在我國經濟結構轉型升級的新時期下，中型國企提高黨建工作質量，更好的發(fā)揮黨組織在中型國有企業(yè)中的政治核心和領導核心作用，從而提高中型國有企業(yè)自身的競爭力，成為當前中型國有企業(yè)黨務工作者的重要挑戰(zhàn)。本文首先分析了當前時期中型國有企業(yè)黨建工作存在的問題，并提出對應的解決方案，為新時期黨建工作提供了重要參考。

關鍵詞：思想政治工作；中型國有企業(yè)；黨建工作

在當前時期，我國經濟結構轉型升級已經步入重要的歷史關口，中型國有企業(yè)面臨的競爭也越來越激烈，如何加強企業(yè)管理，提高自身競爭力，已經成為當前很多中型國有企業(yè)關注的重點課題[1]。黨建工作和思想政治工作一直以來都是企業(yè)提高自身管理水平的重要抓手，在經濟結構轉型升級的新時期下，中型國有企業(yè)只有堅持黨的領導，加強對黨建工作和思想政治工作的重視程度，才能更好的適應的國內外經濟的變化，獲得更長遠的發(fā)展[2]。但由于中型國有企業(yè)自身條件的限制，中型國企的黨建工作和思想政治工作面臨著巨大的發(fā)展困難[3]。中型國有企業(yè)要想提高提升黨建工作質量和思想政治工作水平，就必須對當前黨建工作和思想政治工作中存在的問題進行分析，并制定對應的策略。

一、當前中型國有企業(yè)黨建工作和思想政治工作存在的問題

（一）對黨建工作和思想政治工作不夠重視

相對于大型國有企業(yè)，中型企業(yè)的從業(yè)人員的數(shù)量少，經濟規(guī)模小，其面對的市場競爭力更加激烈，因此中型企業(yè)從管理層到普通員工都將注意力集中在企業(yè)的生產經營方面，從而忽略了黨建工作和思想政治工作的正常開展。

（二）從事黨建工作和思想政治工作人員的專業(yè)素質尚待提高

在大多數(shù)中型國有企業(yè)中，從事黨建工作和思想政治工作的人員多為兼職人員，其具備的黨建知識和思想政治知識非常有限，不足以支撐黨建工作和思想政治工作的正常開展。同時，參加的黨建和思想政治培訓的時間較短，不能滿足中型企業(yè)對黨建工作和思想政治工作的要求。

（三）黨建工作和思想政治工作墨守成規(guī)

由于在中型國有企業(yè)中從事黨建工作和思想政治工作的人員專業(yè)性較差，對黨建工作和思想政治工作的認識程度較淺顯，因此，黨建工作和思想政治工作的方法墨守成規(guī)，故步自封，缺乏新意，沒有將企業(yè)的實際情況與黨建工作和思想政治工作相結合，導致黨建工作和思想政治工作質量較差。

二、創(chuàng)新思想政治工作，提升黨建工作質量

（一）將黨建工作融入到思想政治工作中

習近平總書記指出，“黨對國有企業(yè)的領導是政治領導、思想領導、組織領導的有機統(tǒng)一”。黨建工作和思想政治工作都是實現(xiàn)黨對國有企業(yè)領導的重要抓手，兩者的作用同樣重要，開展好黨建工作和思想政治工作是國有企業(yè)黨組織必須承擔的責任和義務。若將思想政治工作看作一項系統(tǒng)性工程，則黨建工作就是這項系統(tǒng)工程的“基礎”。做好黨建工作的重點在于發(fā)揮好“三個作用”，即黨組織在企業(yè)管理中的領導和政治核心作用、黨支部在企業(yè)生產經營中的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員在普通員工中的先鋒模范作用。

在保持黨組織在企業(yè)管理中的領導和政治核心作用的方面，第一，要將黨管干部作為最基本的原則常抓不懈。堅持黨管干部的原則是企業(yè)開展黨建工作和思想政治工作的組織保障。第二，要建立一支高效的黨務工作隊伍。高效的黨務工作隊伍是發(fā)揮黨組織政治核心的組織基礎。在發(fā)揮黨支部在企業(yè)生產經營中的戰(zhàn)斗堡壘作用的方面，第一，要狠抓基本功，增強黨支部組織力、服務力和凝聚力。第二，要主動將黨建工作和思想政治工作與企業(yè)的生產經營相結合。在發(fā)揮黨員在普通員工中的先鋒模范作用的方面，第一，要讓每一名黨員都能在工作中爭優(yōu)創(chuàng)先。第二，要讓每一名黨員都能做到胸懷全局、心系群眾，奮發(fā)進取、開拓創(chuàng)新、無私奉獻，提高黨在群眾中的影響力。

（二）加強黨務隊伍建設

加強黨務隊伍建設是推進中型國有企業(yè)思想政治工作的一項重要任務，因為黨務隊伍是做好黨建工作和思想政治工作的關鍵。創(chuàng)新領導制度，加強黨務隊伍建設需要做到以下幾點：第一，加強黨務隊伍的理論學習。加強黨務隊伍的建設，提高黨務隊伍的工作能力，就應該加強對黨務隊伍的理論學習，通過開展專題講座、邀請學者進行集中學習、開展遠程網絡學習等方式，不斷提高企業(yè)各級黨務人員的理論水平和專業(yè)水平。第二，對黨務隊伍的工作進行嚴格規(guī)范。黨務隊伍在開展思想政治工作的過程中，涉及重大事宜都要進行集中決策，要有看齊意識，向黨的理論路線和方針政策看齊，向黨的十九大精神看齊，在思想上和行動上要向以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。增強黨務隊伍的統(tǒng)一性與整體性。第三，在黨務管理中建立并完善民主測評制度和績效考核制度。要提升思想政治工作水平，就必須建立并不斷完善黨務管理的民主測評制度和績效考核制度，以加強國企黨員的黨風廉政建設。制定了制度若不認真執(zhí)行就會降低制度的威信，因此，還要認真落實制度，不斷推進思想政治工作向前發(fā)展。

（三）利用信息技術開展思想政治工作

在當今信息化時代，企業(yè)的生產經營方式已經高度信息化，企業(yè)的思想政治工作也要與時俱進，積極利用信息技術開展思想政治工作，夯實黨建工作的基礎。特別要利用好網絡技術和網絡資源，開展企業(yè)的思想政治教育。第一，利用豐富的網絡資源，及時更新思想政治教育內容。傳統(tǒng)的灌輸式宣傳教育方式，內容往往較為陳舊、手段較為單一，起不到應有的教育效果。而網絡中的思想政治教育資源具有內容豐富、形式多樣的特點，能夠完全滿足思想政治工作的需要，再結合多媒體技術，采用視頻、音頻和圖像的形式開展思想政治工作，從而取得更好的教育效果。第二，利用網絡社交工具開展思想政治工作，如微信、微博、網絡論壇等。在當今時代，員工的獨立意識和自我意識不斷加強，傳統(tǒng)的灌輸式教育手段容易使員工產生逆反心理。而靈活運用網絡社交工具開展思想政治工作，則能淡化黨務工作人員和普通員工的身份色彩，促成二者進行平等的交流對話，激發(fā)員工的主動意識，從而員工從心底接受思想政治教育，從而提高了自身思想道德水平。

（四）將思想政治教育與黨的理論教育相結合

新時代中國特色社會主義理論體系，是中型國有企業(yè)轉型升級、獲得更好發(fā)展的根本保證，因此，有必要在思想政治工作中貫徹好這一理論體系，使黨的理論體系融入到思想政治工作中。在對企業(yè)員工進行思想政治教育的過程中，要使員工增強三個理念：第一，增強愛崗敬業(yè)的理念。只有人人都做到愛崗敬業(yè)，才能增強企業(yè)的凝聚力與競爭力，企業(yè)才能為員工提供更高的薪酬。第二，增強競爭的理念。有競爭才能有提高，競爭是企業(yè)保持活動的關鍵，因此，只有讓企業(yè)上下牢固樹立競爭的理念，才能在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳。第三，增強創(chuàng)新理念。創(chuàng)新是企業(yè)的發(fā)展之源，要不斷推進技術創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、和管理創(chuàng)新，增強企業(yè)的競爭力。

三、結束語

黨建工作和思想政治工作事關中型國有企業(yè)轉型升級和發(fā)展的大局，不僅是黨管國企的重要抓手，也是中型企業(yè)增強基層黨組織戰(zhàn)斗力、提高企業(yè)凝聚力的重要手段。因此，中型國有企業(yè)的黨務工作者要與時俱進，轉變思維，堅持創(chuàng)新，促進黨建工作與思想政治工作的協(xié)同發(fā)展，從而實現(xiàn)黨建工作質量與思想政治工作質量共同提高。

參考文獻：

[1]高秀英.新時期做好國企思想政治工作的幾點思考[J].領導科學，2017（11）：37-38.

[2]曹小莉.以改革創(chuàng)新精神推進國有企業(yè)黨建思想政治工作[J].低碳世界，2016（7）：231-232.

[3]朱艷玲.搞好新形勢下黨建工作為企業(yè)筑"根"固"魂"[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2017（5）：58-58.