文/楊紅樹

新形式下，為更好地發(fā)揮黨委對國企領導作用，促進煤炭企業(yè)改革發(fā)展，企業(yè)黨建工作的標準化建設必不可少。田莊煤礦在黨建工作中全面導入標準化思維理念，用標準化原理、標準化方法對黨建工作進行優(yōu)化整合，以統(tǒng)一化、系列化、通用化、模塊化構建標準化、可復制、可推廣的黨建工作制度、工作程序、工作方法和考核機制，進一步增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，重塑發(fā)展新優(yōu)勢，推動“一礦三井”黨建思想政治工作煥發(fā)出更大生機與活力，為打造精干高效的大美新田莊提供堅強的組織保證。

一、開展黨建工作標準化建設，必須遵循三大原則

堅持典型引路與問題導向相結合。堅持總結運用先進基層黨組織標準化建設的成功經(jīng)驗，及時推介宣傳好的經(jīng)驗做法，供各基層黨組織學習借鑒；堅持強化問題導向，找準開展基層黨組織標準化建設的薄弱領域、薄弱環(huán)節(jié)，有針對性地加強指導，以點帶面，推動基層黨建工作全面沿著標準化建設推進。

堅持創(chuàng)爭達標與推進工作相結合。要堅持黨對工作的絕對領導，黨建工作就要圍繞中心、服務大局，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把基層黨組織標準化建設與日常工作有機結合起來，以標準化建設為契機推進日常工作的規(guī)范化，以日常工作的成效來檢驗標準化建設的實效，做到“兩手抓、兩不誤、兩促進”。

堅持落實責任與監(jiān)督考核相結合。監(jiān)督考核是推進工作的有力方法和手段，黨建標準化建設也不例外，要完善健全問責機制，堅持有責必問、問責必嚴，把監(jiān)督檢查、考核驗收、責任追究有機結合起來，傳導壓力、激發(fā)動力，形成基層黨組織標準化建設的強大推動力，確保標準化建設各項任務落到實處。

二、組織建設標準化

推進組織建設工作標準化。堅持黨對國有企業(yè)的領導，就要堅持黨的建設同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，以擴大黨組織覆蓋和黨的工作覆蓋為著力點，突出務實、管用、有效，不斷健全完善基層組織體系，優(yōu)化組織設置，理順隸屬關系，以增強班子整體功能為著力點，創(chuàng)新培養(yǎng)選拔機制，堅持把最優(yōu)秀黨員選拔到黨組織書記崗位，把書記崗位作為培養(yǎng)選拔企業(yè)領導人員的重要平臺，培育一批博士、碩士、大學生黨支部書記，選優(yōu)配強基層黨組織領導班子，做到選拔導向鮮明、人員素質優(yōu)良，班子結構合理、成員責任明確，做到應建盡建、設置規(guī)范、調整及時、體制明晰。

推進基層黨委工作標準化。以建立科學規(guī)范的會議制度為著力點，建立黨委會例會制度，明確會議流程、參會人員，細化會議準備、召開、落實各項要求，規(guī)范會前簽到、會議記錄等各項制度，嚴禁以黨政聯(lián)席會或其他形式代替黨委會。優(yōu)化完善黨委會、黨委中心組學習等黨的會議程序，明確標準規(guī)范，切實解決黨的會議組織不嚴謹、內容不聚焦、程序不規(guī)范、決策不落地等問題。

推進黨員管理工作標準化。以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著力點，嚴格發(fā)展黨員，注重運用信息化手段，強化黨員日常教育管理，妥善處置不合格黨員，做到黨員隊伍信念堅定、素質優(yōu)良，規(guī)模適度、結構優(yōu)化，紀律嚴明、作用突出。嚴格執(zhí)行財務管理制度，黨費使用符合相關規(guī)定。建立健全黨內激勵機制,包括政治激勵制度、精神激勵制度、物質激勵制度。同時，建立困難黨員臺賬，經(jīng)常開展關懷幫扶活動。

三、組織生活標準化

推進黨內組織生活標準化。以增強黨組織生機活力為著力點，建立“主題黨日”“黨員活動日”制度，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等基本制度，黨員領導干部既要參加所在單位的黨支部、黨小組的組織生活會，又要參加單獨召開的民主生活會，確保黨內各項組織生活正常規(guī)范、嚴肅認真。

推進陣地建設工作標準化。以黨員群眾滿意為著力點，在服務改革、服務發(fā)展、服務民生、服務群眾、服務黨員方面取得明顯成效；以建好用好管好活動場所為著力點，做到場所面積達到規(guī)定標準，硬件配置齊全、場所功能完備，滿足黨員活動和服務群眾需要。

推進工作運行機制標準化。——健全并嚴格執(zhí)行黨組織議事規(guī)則和決策程序，堅持“三重一大”事項集體研究決策。黨員參與黨內事務渠道通暢，民主權利有效落實?！⒇熑温鋵崣C制，黨組織認真履行主體責任，黨組織班子成員切實履行“一崗雙責”，基層黨組織每年向上級黨組織報告1次黨建工作?！晟曝熑巫肪繖C制，完善內部監(jiān)督體系，強化對關鍵崗位、重要人員的監(jiān)督管理，突出工程招投標和交易等方面的監(jiān)督管理。

推進紀檢監(jiān)察工作標準化。以推動紀檢監(jiān)察工作規(guī)范化為著力點，健全完善工作流程，強化執(zhí)行，做到責任明確、程序規(guī)范、流程清晰、合理合規(guī)，提高紀檢監(jiān)察工作標準化水平。礦黨委設立黨的紀律檢查委員會及工作機構，黨總支委員會、設委員會的黨支部設紀律檢查委員，三井設專職紀檢工作人員。完善信訪舉報和紀律審查機制，對各級黨員違反黨的紀律的行為進行調查核實，并提出處理意見。

四、工作保障標準化

推進群團建設工作標準化。以推動群團建設團結動員廣大員工圍繞集團公司中心任務建功立業(yè)為著力點，積極開展多種形式的群眾性文體活動，加強思想引導和情操培養(yǎng)，不斷提高廣大員工的個人修養(yǎng)，進一步增強團隊的凝聚力和向心力，團結一致，開拓進取，為公司發(fā)展不斷做出新貢獻。

推進黨建政研工作標準化。充分發(fā)揮各級黨建思想政治工作研究會作用，秉持 “問題就是課題”“研究就是服務”“成果就是辦法”的理念，吸納黨委班子成員、黨支部書記、黨群部門負責人、黨建業(yè)務骨干人員，加強黨建政研課題研究，定期召開政工例會、思想分析會，反饋信息，溝通意見，分析研究工作情況。

推進黨建工作保障標準化。按照“三月推廣打基礎、半年深化出成效、一年全面上臺階”的時間節(jié)點，全力有序推進，力爭經(jīng)過一年努力，使各基層支部黨建工作達到標準化建設要求；建立政策保障，將黨建工作納入企業(yè)章程，在公司章程內設立黨建專章；完善機構人員保障，設立綜合性的黨群工作部；建立經(jīng)費保障機制，按照不低于上年度職工工資總額1%的比例管理使用黨建工作經(jīng)費，納入企業(yè)管理費用，確保黨組織工作有條件、辦事有經(jīng)費。