“二連油田從不拖欠結算款”“二連油田在草原上建了個天鵝湖”“二連油田與周邊牧民親如兄弟、和油田人結親家心里踏實”……在錫林郭勒盟，說起“二連油田”幾乎無人不知無人不曉，身穿“寶石花”標志工作服的二連石油人也是隨處可見。

管理經(jīng)營該油田的中國石油華北油田二連分公司（以下簡稱分公司），是一家從事油田勘探開發(fā)和原油產(chǎn)、儲、運、銷業(yè)務的大型國有能源企業(yè)。開發(fā)建設30余年來，分公司曾先后獲得自治區(qū)A級信用納稅人、首屆百佳誠信企業(yè)、最具社會責任感企業(yè)、民族團結進步創(chuàng)建活動示范企業(yè)等多項榮譽，并連續(xù)獲得四屆“全國文明單位”殊榮。

以誠信為立身之本 用發(fā)展促企地雙贏

如果說發(fā)展是企業(yè)的最終目標，那誠信就是企業(yè)的立身之本。多年來，分公司始終秉承 “誠信、創(chuàng)新、業(yè)績、和諧、安全”的核心經(jīng)營理念，以誠信為根本，大力弘揚社會主義核心價值觀，在干部員工思想教育典型選樹表彰中，誠信教育和誠信典型從未缺席。

思想的“軟”引導還需制度的“硬”規(guī)范。分公司聚焦“依法合規(guī)、誠信經(jīng)營”理念，不斷健全完善經(jīng)營管理制度，建立系統(tǒng)、規(guī)范、適合企業(yè)特點的合同信用管理體系，嚴格招標合同和預決算管理，在歷年與各方的商業(yè)往來中，分公司的各類合同履約率均保持100%，贏得了一流的信用口碑，得到了合作企業(yè)的信任和贊譽。

既要金山銀山 又要綠水青山

分公司始終把安全環(huán)保列為“天字號”工程，堅持“我為祖國獻石油，我愛北疆綠草地”的發(fā)展理念，深入推進“綠色礦山”建設，致力于實現(xiàn)“黑色石油的綠色開發(fā)”，不遺余力打造綠色文明油田。在抽油機林立的井場間，分公司不斷優(yōu)化調整行車路線，教育督導駕車司機，原本紛繁蜿蜒的草原路數(shù)量逐年縮減，“寧可多開一公里，也要少壓一方草”的共識深入人心，越來越多的灰色路面逐漸重現(xiàn)綠色生機。

在阿爾善油田礦區(qū)修建的人工湖，原本是分公司的生活污水排放點?？膳c常人印象中骯臟惡臭的水質不同，經(jīng)過多級沙濾沉降，所謂“污水”并不污，不但引來了天鵝等各類鳥禽棲息，還為當?shù)啬撩穹N植青貯飼料提供了充足的水源，被油田員工和當?shù)啬翍粲H切地稱為“天鵝湖”。鳥禽的棲息、牧民的選擇，成為分公司生態(tài)環(huán)保工作無形的“代言”。

實施叢式井組鉆井工程新技術用以減少草原占地，采用密閉輸送工藝和泄漏報警系統(tǒng)防止輸油管線跑油、漏油污染草原，更新改造生產(chǎn)、生活鍋爐控制有害氣體排放達標，全面推廣應用節(jié)能新技術，將全體員工納入清理草原垃圾志愿者行列……分公司在生態(tài)環(huán)保方面的努力從未停歇、措施舉不勝舉。累計投入近2億元完成百余項環(huán)境治理工程，近5年來累計投資節(jié)能項目5000多萬元，在油田生產(chǎn)規(guī)模不斷擴大的情況下，累計實現(xiàn)節(jié)能1.3萬噸標煤，節(jié)水92萬方，每年人工清理各類草原垃圾100多噸。通過多年的堅持和努力，分公司綠色油田建設頗具成效，先后獲得“全國環(huán)境保護先進企業(yè)”“內蒙古環(huán)境友好企業(yè)”等榮譽。

同為草原一家人 共建邊疆一條心

分公司始終把傾力支持和帶動地方經(jīng)濟社會發(fā)展作為誠信立企的重要內容和義不容辭的責任義務。為錫盟電力、通訊、交通等重大基礎設施建設和錫林浩特市歷次城市改擴建工程累計支援各類資金近3億元。在錫盟實施“圍封轉移、兩轉雙贏”戰(zhàn)略期間，分公司向油田主產(chǎn)區(qū)阿爾善油田所在地——錫林浩特市阿爾善鎮(zhèn)政府無償提供3000多平方米辦公樓和相應設施，免費供應水、電、暖，幫助其搬遷建鎮(zhèn)，建立牧民電子信息館和圖書閱覽室等文化場所，極大改善了鎮(zhèn)政府及周邊牧民文化生活條件。

分公司先后與太仆寺旗、正鑲白旗、正藍旗等旗縣結成扶貧對子，注入扶貧款數(shù)百萬元，修建電網(wǎng)、棚圈、水井，幫助當?shù)乩щy居民脫貧致富。堅持開展“油城助學”，建立了由油田員工募捐的助學基金，先后幫助13名少數(shù)民族貧困學生完成學業(yè)。累計組織業(yè)余烏蘭牧騎、醫(yī)療隊和青年志愿者開展牧戶慰問走訪和志愿服務活動300余次，提供維修服務150余次。

分公司從各生產(chǎn)單位抽調精兵強將、儲備應急物資，組建“綠野紅流”志愿搶險救援服務隊，遇有風災、雪災、火災，積極伸出援手，近年來累計出動車輛上百臺次，撲救火災70余起，幫助鏟雪通路400多公里，營救被困群眾百余人，援助汽柴油80噸，捐款捐物折合人民幣60余萬元。身著工服的救援隊伍如同一股股紅色暖流，在茫茫綠野與皚皚白雪間傳遞著不變的溫情。受助群眾送來的感謝信和錦旗，構成了分公司一道別樣的亮麗風景。

以人為本抓管理 關心關愛帶隊伍

分公司大部分員工家都在冀中地區(qū)，長年與親人兩地分居，長期忍受孤獨寂寞和相思之苦。為此，分公司秉持崗位建家理念，力求當好為員工操心的“家長”。完善職代會、廠務公開和懇談會制度，定期組織員工圍繞生產(chǎn)生活重點難點建言獻策、“共商家事”，逐項答復落實；組織開展“塞外冀中·心手相牽”黨員志愿服務活動，做到不讓員工因為家里的急事揪心、因為家里的難事上火，確保應急救助及時、走訪慰問經(jīng)常、特困幫扶到位，為一線員工解除后顧之憂，讓家的溫暖跨越千里熱度不減。

員工的身心健康是分公司“操心”的另一件大事。分公司在每年定期組織員工職業(yè)健康體檢的同時，關心員工個人成長，優(yōu)化職稱、技術帶頭人評聘工作，建立《科級后備干部推薦制度》，為各類人才脫穎而出提供空間、搭建平臺。鼓勵有特長員工自發(fā)成立書畫、舞蹈、排球等近30個業(yè)余文體協(xié)會，并在每年夏冬兩季開展“草原油情”文化節(jié)、“快樂之冬”室內賽系列文體活動，極大豐富了員工業(yè)余文化生活。

30年誠信立企，寶石花綻放草原。今后，分公司將一如既往，積極踐行社會主義核心價值觀，加強誠信文化建設，營造誠信經(jīng)營氛圍，增強誠信經(jīng)營自覺，為構建社會主義和諧社會貢獻力量。