辛彩霞

摘要：文章以推動單位發(fā)展為出發(fā)點，針對單位文化建設(shè)與基層黨建工作之間的關(guān)系為前提，首先分析了單位文化建設(shè)與基層黨建工作，最后從基層黨建工作是單位文化形成的前提、基層黨建與單位文化目標為單位文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)、單位文化建設(shè)與基層黨建工作相互促進三個方面闡述了兩者之間關(guān)系，為單位文化建設(shè)以及可持續(xù)發(fā)展提供動力。

關(guān)鍵詞：單位文化；文化建設(shè)；基層黨建工作

針對單位文化建設(shè)與基層黨建工作關(guān)系，要想對其加以了解，必須要進行深入認知，確認二者之間的關(guān)聯(lián)性?；鶎狱h建工作是單位文化建設(shè)的基礎(chǔ)，現(xiàn)如今我國各個單位正在不斷完善，這也相應的提升了單位水平，使單位文化規(guī)模得以規(guī)范，并且將基層黨建工作進行落實，實現(xiàn)了這兩者的協(xié)調(diào)統(tǒng)一?；鶎狱h建工作需要以單位工作要求以及性質(zhì)等為前提，深入認知單位文化建設(shè)，通過不斷實踐提煉單位文化，推動今后的發(fā)展。

一、單位文化建設(shè)與基層黨建工作

單位文化的形成是以主體的生產(chǎn)經(jīng)營實踐為前提，創(chuàng)造體現(xiàn)單位特色的財富形式，其中包括意識形態(tài)與物質(zhì)財富。單位文化并不是簡單的將單位經(jīng)營、職工文化素養(yǎng)進行整合，而是單位精神的體現(xiàn)[1]。單位文化內(nèi)涵十分豐富，例如單位價值標準、精神、行為準則、以及規(guī)章制度等，精神與價值觀是其核心。為了保證單位精神、單位核心價值觀可以得到有效落實，需要利用組織活動的方式對其進行宣傳，在無形中逐漸形成高質(zhì)量的單位文化精神，并且作為單位無形資源推動發(fā)展。所以，加強基層黨建高職，做好思政工作宣傳是形成良好單位文化的關(guān)鍵?；鶎狱h建工作在黨委黨組織當中占據(jù)基礎(chǔ)性位置，一方面能夠完善基層黨支部與建設(shè)內(nèi)容，另一方面也是符合新時代環(huán)境發(fā)展要求的基層組織建設(shè)規(guī)范。

二、單位文化建設(shè)與基層黨建工作的關(guān)系

（一）基層黨建工作是單位文化形成的前提

為了加快建設(shè)單位文化，首先要對基層黨建加以重視。由于基層黨建工作為單位文化形成提供了支持，所以，要做好以下幾點，以加強基層黨建工作。

1.快速完成基層黨建工作。以基層黨組織、優(yōu)化相關(guān)工作制度等為前提，針對“三基工作”進行強化，使單位基層黨建工作能夠快速完成，并且和單位生產(chǎn)運營實現(xiàn)協(xié)調(diào)發(fā)展，建立可以保證單位可持續(xù)發(fā)展的制度[2]。積極宣傳我黨提出的先進思想，樹立正確的基層單位、工作人員價值觀，使單位內(nèi)部基層黨建隊伍逐漸成為推動發(fā)展的動力。

2.積極組織單位文化溝通。面臨全新的工作環(huán)境，單位基層黨建隊伍需要進行重組。所以，務必要加強單位文化溝通，及時處理內(nèi)部矛盾，確保黨建隊伍的高效融合，將基層單位本身所帶有的合作精神發(fā)揮出來，為今后特色單位文化的建立提供支持。

3.以加快基層黨建工作、組織單位文化溝通為基礎(chǔ)，加強思政工作水平，掌握工作人員的思想動態(tài)，為其提供豐富的業(yè)務活動，使職工隊伍更加穩(wěn)定。

（二）基層黨建與單位文化目標為單位文化建設(shè)奠定基礎(chǔ)

1.工作目標相同。單位文化的建立，主要是在日常管理的過程中加強單位文化，調(diào)動工作人員的工作積極性，形成單位凝聚力，達到提升單位管理效果以及競爭力的目的，實現(xiàn)經(jīng)濟效益最大化[3]?；鶎狱h建工作主要目的是明確我黨的基本路線，在職業(yè)道德引導下為單位內(nèi)部工作人員提供未來工作的引導，幫助其建立正確的價值觀，由此可見這兩者工作目標的相同性。

2.工作對象相同。無論是單位文化建設(shè)還是基層黨建工作，其主要的對象都是“人”。所以，工作期間務必要遵循“以人為本”的基本原則，在實踐中充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀。單位文化建設(shè)遵循“以人為本”的原則，對工作人員價值觀進行引導，通過實踐活動形成正確的單位文化精神；基層黨建工作遵循“以人為本”的原則，使工作人員按照基層黨建工作規(guī)律以及積累經(jīng)驗發(fā)揮出自身模范帶頭作用，這一系列工作的實現(xiàn)都要以工作人員信念、人生觀、世界觀、價值觀為前提。由此可見，單位文化建設(shè)、基層黨建工作二者的對象一致，其實現(xiàn)都需要工作人員以人生觀、世界觀、價值觀、集體觀念為基礎(chǔ)，提升思想高度，調(diào)動參與工作的積極性，全身心的融入到本職工作當中，使單位能夠更加有序的發(fā)展。

3.工作方向相同。單位文化和基層黨建，在工作過程中必須要堅持我黨領(lǐng)導，走社會主義道路，建立符合時代發(fā)展需求的黨委組織。近年來，我國社會主義發(fā)展進程已經(jīng)不斷深化，單位基層黨建工作需要認識到單位文化中所帶有的社會主義特征。所以，單位文化的建立，務必要以社會主義引導為前提，全面強化職工的精神文化建設(shè)。由此可見，單位文化和基層黨建的工作方向相同，這也就需要兩者在今后工作過程中保持一致，一方面可以發(fā)揮出基層黨建的積極作用，另一方面也能夠使單位文化建設(shè)始終保持正確方向。

（三）單位文化建設(shè)與基層黨建工作相互促進

基于當前社會主義建設(shè)環(huán)境，市場經(jīng)濟發(fā)展迅速，基層單位是市場主體，需要積極主動的參與到經(jīng)濟市場競爭當中，也要保證和其他單位之間的協(xié)調(diào)發(fā)展。單位自身發(fā)展期間，單位文化建設(shè)與基層黨建工作屬于相互促進的關(guān)系。所以，務必要通過基層黨建工作引導單位內(nèi)部的工作人員，深入貫徹黨建方針，結(jié)合是十九大會議精神展開實踐，確保單位文化建設(shè)和社會主義方向一致。其中需要注意，單位文化建設(shè)的過程中，要始終堅持我黨方針與政策，以單位文化建設(shè)為其前提全面提升職工道德素養(yǎng)，規(guī)范其工作行為。構(gòu)建集體主義價值觀，實現(xiàn)制度規(guī)范化，豐富單位文化。提升創(chuàng)新精神建設(shè)速度，樹立單位的良好形象。通過分析可證明，雖然單位文化建設(shè)和基層黨建工作這兩者之間存在本質(zhì)上的區(qū)別，然而聯(lián)系卻也是真實存在的。所以，務必要深入認知其間的統(tǒng)一性，通過實踐展開深入討論，為單位發(fā)展提供推動力。另外，實際工作過程中，基層單位也要提高對單位文化建設(shè)的重視，將其是為重點工作，在單位內(nèi)創(chuàng)建積極的文化氛圍，使單位和工作人員能夠緊密連接，調(diào)動工作積極性。

結(jié)束語：

綜上所述，單位文化建設(shè)和基層黨建工作之間有非常緊密的關(guān)系，需要正確認知這一關(guān)系，發(fā)揮其優(yōu)勢推動單位實現(xiàn)長久發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄔紅云.以工會組織為紐帶推動單位文化建設(shè)[J].管理觀察，2017，（31）：81-82

[2]洪建華.工會文體活動在單位文化建設(shè)中的應用[J].單位文化（中旬刊），2017，（11）：121

[3]張陳阼.芻議新時代事業(yè)單位文化建設(shè)作用[J].魅力中國，2017，（47）：223. DOI：10.3969/j.issn.1673-0992.2017.47.212