廖東

今年，沿灘區(qū)基層黨建工作按照“夯實(shí)基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板、突出亮點(diǎn)”的思路，堅(jiān)持高標(biāo)定位、開局沖刺、掛圖作戰(zhàn)、責(zé)任到人、考核到位，注重“四手聯(lián)彈”，奏響基層黨建“最強(qiáng)音”。

堅(jiān)持一手抓基礎(chǔ)工作、一手抓重點(diǎn)工作，定好基層黨建工作“主基調(diào)”。突出十指彈琴、重點(diǎn)用力，明晰時(shí)間表、畫出施工圖，定好基層黨建工作基調(diào)。穩(wěn)扎穩(wěn)打開展面上工作。有序推進(jìn)主題教育、實(shí)施基層黨建質(zhì)量提升工程、強(qiáng)化基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)和黨員干部教育管理，探索社區(qū)工作者職業(yè)化路徑，規(guī)范村（社區(qū)）干部待遇增長(zhǎng)辦法，推進(jìn)各領(lǐng)域黨建工作全面提升。盡心用力狠抓重點(diǎn)工作。創(chuàng)新開展黨支部“全面體檢”、黨建標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)，實(shí)施社區(qū)干部人才隊(duì)伍“四個(gè)一批”工程，全覆蓋在重大項(xiàng)目工作組中建立臨時(shí)黨組織，繼續(xù)推進(jìn)“三大先鋒引領(lǐng)”工程，新改建一批村級(jí)陣地，新打造一批黨建品牌，全力抓好黨建助推脫貧攻堅(jiān)、助力鄉(xiāng)村振興。

堅(jiān)持一手抓示范創(chuàng)建、一手抓全面體檢，奏好基層黨建工作“高低音”。突出統(tǒng)籌“高音”“低音”齊奏，立足抓兩頭帶中間，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)全面提升、全面開花。一頭突出錯(cuò)位發(fā)展、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)抓創(chuàng)建。以更好、更快、質(zhì)量更高的要求推進(jìn)68個(gè)點(diǎn)位建設(shè)，以定期召開現(xiàn)場(chǎng)會(huì)的方式激勵(lì)各創(chuàng)建單位相互配合、競(jìng)相發(fā)展，加快形成沿S305線、兩城片區(qū)、一線經(jīng)濟(jì)帶等多個(gè)黨建示范帶、示范片。如：沿灘鎮(zhèn)在安置房小區(qū)實(shí)施失地農(nóng)民居民小區(qū)“幸福轉(zhuǎn)身”計(jì)劃；衛(wèi)坪鎮(zhèn)推進(jìn)“道德銀行”建設(shè)，加快形成社會(huì)治理新格局。一頭突出問(wèn)題導(dǎo)向、提升質(zhì)量抓體檢。堅(jiān)持虛化弱化邊緣化黨組織整頓與“村霸”問(wèn)題專項(xiàng)治理、掃黑除惡等工作緊密結(jié)合，著力解決基層黨組織建設(shè)兩極分化嚴(yán)重的問(wèn)題。如：瓦市鎮(zhèn)成立體檢小分隊(duì)，對(duì)黨支部進(jìn)行全面體檢；仙市鎮(zhèn)結(jié)合日常工作中收集到的問(wèn)題，對(duì)各黨支部重點(diǎn)標(biāo)注分類治理。

堅(jiān)持一手抓標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)、一手抓創(chuàng)新突破，譜好基層黨建工作“和弦律”。突出共性與個(gè)性、個(gè)性與實(shí)際結(jié)合，堅(jiān)持左手“旋律”、右手“變奏”，加快形成一套制度和行為規(guī)范。扎實(shí)推進(jìn)已定黨建標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。積極探索建立有遵循好考評(píng)、可學(xué)習(xí)能復(fù)制、出成效促發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)化體系，切實(shí)把黨建“軟任務(wù)”量化為“硬指標(biāo)”，避免在試點(diǎn)中千篇一律，做到在規(guī)范中體現(xiàn)特色。適當(dāng)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍求突破。在重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)積極打造“個(gè)性黨建”。如：聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)依托省人大代表曾道群的影響，建立“曾道群講堂”；王井鎮(zhèn)按照“群眾點(diǎn)菜、支部下單、黨委配送”原則，深化農(nóng)民夜校品牌。

堅(jiān)持一手抓厚愛、一手抓嚴(yán)管，當(dāng)好基層黨建工作“演奏家”。突出嚴(yán)管與厚愛結(jié)合、激勵(lì)與約束并重，全力管、用三支隊(duì)伍提升基層黨建“曲子”演奏者水平。嚴(yán)管厚愛組織部?jī)?nèi)干部。大力推行“守心、增智、修為、樹形”四大工程，注重以制度管人、以活動(dòng)激勵(lì)人，注重創(chuàng)新片區(qū)“聯(lián)心”清單，鼓勵(lì)干部下沉提能、服務(wù)中心，注重開展“季度之星”評(píng)比，引導(dǎo)干部創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、勇爭(zhēng)第一，并把平時(shí)工作表現(xiàn)作為年終考核、提拔任用的重要依據(jù)。嚴(yán)管厚愛黨務(wù)干部。突出教育培訓(xùn)，壓實(shí)書記主動(dòng)抓、副書記具體抓的黨建工作責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行班子回訪、干部談心談話、提醒、函詢等制度，切實(shí)加強(qiáng)干部隊(duì)伍管理；注重從黨務(wù)干部中遞進(jìn)培養(yǎng)一批優(yōu)秀干部，把真正干得實(shí)、干得好的人選出來(lái)、提拔重用起來(lái)。嚴(yán)管厚愛第一書記。落實(shí)每人每月不低于2450元的工作保障經(jīng)費(fèi)，全力做好面向第一書記選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職工作；建立督查暗訪、約談提醒、項(xiàng)目驗(yàn)收、周年評(píng)估等機(jī)制，對(duì)第一書記到崗情況實(shí)行“一查三責(zé)”，督促第一書記開展“自主立項(xiàng)”，抓好重要節(jié)慶活動(dòng)開展，打造一批具有沿灘特色的品牌活動(dòng)，樹立第一書記良好形象。 （作者系中共沿灘區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)） （責(zé)編：劉艷梅）