孟慶玲　王京雷　孟祥秋

摘 要：現(xiàn)今，我國(guó)的縣級(jí)氣象機(jī)構(gòu)正在積極的進(jìn)行改革，改革的目的不僅是為了促進(jìn)氣象行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，也是為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)?，F(xiàn)今的氣象觀測(cè)工作中，廣泛的采用自動(dòng)化遙感遙測(cè)、定量觀測(cè)技術(shù)，這減輕了工作人員工作量的同時(shí)，也對(duì)其專業(yè)技術(shù)水平有了更高的要求。本文作者對(duì)我國(guó)縣級(jí)綜合氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)進(jìn)行了深入了闡述。

關(guān)鍵詞：縣級(jí)綜合氣象；觀測(cè)業(yè)務(wù)；工作

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展進(jìn)步，我國(guó)的氣象事業(yè)工作水平也有了很大的提高。但是，現(xiàn)今我國(guó)氣象行業(yè)所存在的一個(gè)嚴(yán)重問(wèn)題是業(yè)務(wù)人員的數(shù)量較少，工作過(guò)程中常常存在一人身兼多職的情況，這便使其工作過(guò)程中精力分散，無(wú)法集中精力進(jìn)行主要業(yè)務(wù)，這對(duì)于氣象行業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展是十分不利的。本文以某縣的氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)為研究對(duì)象，分析了現(xiàn)今我國(guó)氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題并對(duì)其進(jìn)一步發(fā)展提出了科學(xué)的建議。

一、該縣綜合氣象觀測(cè)的發(fā)展情況

這些年，該縣氣象機(jī)構(gòu)的外聘人員正在不斷的增多，但是這些人員的專業(yè)水平并沒(méi)有得到很好的保證，外聘人員的穩(wěn)定性也很差。很多外聘人員在初入職時(shí)能力水平較低，工作一段時(shí)間，能力得到提高后便會(huì)跳槽到待遇更好的企業(yè)。因此，這種外聘人員工作方式對(duì)于氣象事業(yè)的發(fā)展是極為不利的，如何對(duì)現(xiàn)有的外聘人員管理制度進(jìn)行完善，以更好的吸引人才和留住人才就成為了一項(xiàng)亟待解決的問(wèn)題。

二、如何有效提升綜合氣象觀測(cè)業(yè)務(wù)的水平

（一）做好專業(yè)人才的引進(jìn)工作

現(xiàn)今，我國(guó)自動(dòng)氣象站已經(jīng)逐漸發(fā)展起來(lái)，但是很多老工作人員無(wú)法熟練使用計(jì)算機(jī)，因此無(wú)法很好的進(jìn)行自動(dòng)氣象站的相關(guān)操作。而新入職的年輕氣象觀測(cè)員的氣象報(bào)告撰寫(xiě)、觀云識(shí)天、觀測(cè)經(jīng)驗(yàn)等方面又有所欠缺，這種知識(shí)脫節(jié)的問(wèn)題非常嚴(yán)重。因此，及時(shí)的引入高層次、綜合業(yè)務(wù)水平強(qiáng)的工作人員就成為一項(xiàng)十分重要的工作。

（二）建設(shè)便捷的交流平臺(tái)， 提高技術(shù)工作者的專業(yè)水平

①組建多樣化的氣象觀測(cè)活動(dòng)，逐漸發(fā)展縣內(nèi)氣象測(cè)報(bào)精英團(tuán)隊(duì)。借助各種類型的組織活動(dòng)，氣象觀測(cè)人員可以將自己的經(jīng)驗(yàn)、知識(shí)等與別人分享，相互溝通也便于更好的解決問(wèn)題和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。②設(shè)立完善的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和獎(jiǎng)懲措施?？h級(jí)氣象單位可以結(jié)合本縣氣象工作的開(kāi)展情況，在每年年底從中挑選優(yōu)秀的工作人員，給予其物質(zhì)、精神方面的獎(jiǎng)勵(lì)，更好的激發(fā)他們的積極性，并激勵(lì)其他員工積極主動(dòng)的向優(yōu)秀員工學(xué)習(xí)。

（三）健全考核制度，重視員工培訓(xùn)

①氣象機(jī)構(gòu)應(yīng)該要求所有人員都積極的去學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)能力，并且在學(xué)習(xí)結(jié)束后還應(yīng)該對(duì)其學(xué)習(xí)情況進(jìn)行考核。在培訓(xùn)過(guò)程中，應(yīng)該注意員工自主能力的培養(yǎng)，這樣才能夠在遇到問(wèn)題時(shí)第一時(shí)間進(jìn)行處理，免去層層向上級(jí)匯報(bào)的繁瑣步驟?？己斯ぷ饕欢ㄒ陀^、公正，這樣才能夠促使其在培訓(xùn)過(guò)程中認(rèn)真學(xué)習(xí)，而不是敷衍了事的態(tài)度。

②培養(yǎng)業(yè)務(wù)人員對(duì)于培訓(xùn)工作的正確觀念。現(xiàn)今，有很多業(yè)務(wù)人員對(duì)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)都是持有抵觸的情緒，且受培訓(xùn)者往往所負(fù)責(zé)的工作量會(huì)更大，這很好的體現(xiàn)了這些員工的自身價(jià)值，但也使其工作任務(wù)十分的繁重。長(zhǎng)此以往，企業(yè)對(duì)于培訓(xùn)的態(tài)度便會(huì)更為消極。因此，氣象機(jī)構(gòu)相關(guān)工作人員必須對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行積極的宣傳，使工作人員明白培訓(xùn)對(duì)于自身的提高和氣象觀測(cè)行業(yè)的進(jìn)步都是有益無(wú)害的，能夠以較高的熱情投入到培訓(xùn)工作中去。

（四）做好氣象觀測(cè)人員的職業(yè)道德教育工作

綜合氣象觀測(cè)工作的進(jìn)行要受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的很大影響，但是，該縣級(jí)臺(tái)站的一些氣象觀測(cè)者的思想由于受到社會(huì)錯(cuò)誤價(jià)值觀、人生觀的影響，在工作中往往不能保持高度的責(zé)任感，這便無(wú)法很好的保證工作的質(zhì)量，常常會(huì)出現(xiàn)很多的細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤，這些問(wèn)題的根源就是觀測(cè)工作者思想認(rèn)識(shí)上的錯(cuò)誤。因此，做好觀測(cè)工作者的職業(yè)道德教育就成為了一項(xiàng)十分重要的工作，要將新時(shí)代氣象人應(yīng)該有的精神面貌傳達(dá)給她們。觀測(cè)工作者在正式入職前，便需要和入職人員簽訂相應(yīng)的職業(yè)道德守則，守則的主要內(nèi)容有：氣象觀測(cè)者在工作過(guò)程中必須有高度的責(zé)任感，必須時(shí)刻將氣象機(jī)構(gòu)的利益放在第一，并且在工作過(guò)程中要有高度的責(zé)任感，使氣象職業(yè)道德觀能夠在每一個(gè)人心里扎根，并嚴(yán)格按照單位的各項(xiàng)規(guī)章來(lái)從事各項(xiàng)工作。

（五）設(shè)立完善的業(yè)務(wù)規(guī)章制度

氣象觀測(cè)站在提高自身業(yè)務(wù)水平的同時(shí)，也應(yīng)該結(jié)合行業(yè)發(fā)展的實(shí)際情況對(duì)企業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，只有兩者協(xié)調(diào)發(fā)展，才能夠更好的提高氣象觀測(cè)工作的視屏。設(shè)立相關(guān)氣象觀測(cè)工作流程時(shí)，一定要考慮到結(jié)構(gòu)、適用性等多方面的因素。進(jìn)行制度管理工作時(shí)，也應(yīng)該將企業(yè)制定好的目標(biāo)進(jìn)行層層細(xì)化，并將責(zé)任落實(shí)到具體的個(gè)人。氣象部門(mén)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的深入開(kāi)展，對(duì)于工作人員的專業(yè)水平也有了更高的要求，所以，每一個(gè)氣象工作者還必須要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的觀念。

總之，實(shí)際開(kāi)展縣級(jí)綜合業(yè)務(wù)氣象觀測(cè)工作時(shí)，一定要首先保證觀測(cè)工作的質(zhì)量。高水平的觀測(cè)工作者除了要有很高的綜合氣象觀測(cè)的相關(guān)技能，而且還必須要有很強(qiáng)的奉獻(xiàn)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)。氣象觀測(cè)工作者一定要在工作過(guò)程中保持高度的責(zé)任感才能夠很好的保證氣象觀測(cè)工作的質(zhì)量。除此之外，氣象機(jī)構(gòu)內(nèi)部也應(yīng)該形成老工作人員帶領(lǐng)新工作人員，向其傳授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的氣氛。只有做好這一點(diǎn)，才能夠促進(jìn)我國(guó)氣象觀測(cè)工作質(zhì)量的真正提高，進(jìn)而促進(jìn)我國(guó)各個(gè)縣級(jí)綜合氣象觀測(cè)工作的長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定發(fā)展。

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