武蕊

隨著我國科技的進步和發(fā)展，現(xiàn)代工場的加工制造設(shè)備也越來越先進，企業(yè)職工的思想和價值觀也發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變。加強思想政治工作建設(shè)是我國的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)營順利進行的重要保障。然而我國很多企業(yè)職工現(xiàn)在還不夠重視思想政治工作，自身素質(zhì)不達標，導致企業(yè)缺乏凝聚力、競爭力。因此要以思想政治工作為重點，將企業(yè)特點與企業(yè)文化相結(jié)合，提高企業(yè)工作者思想政治工作素質(zhì)，構(gòu)建現(xiàn)代施工企業(yè)思想政治工作新模式。

1思想政治工作在現(xiàn)代施工企業(yè)中的重要性

1.1思想政治工作對企業(yè)的重要性

一個好的企業(yè)的特點是企業(yè)職工有共同的理想、信念、價值觀和精神追求，干部和工人在政治思想上和諧統(tǒng)一。目前現(xiàn)代施工企業(yè)都具有分散性的特點，需要思想政治工作把全體職工的意志和思想凝聚，形成獨特的企業(yè)文化，激發(fā)職工的斗志和潛能，為企業(yè)的快速發(fā)展提供能量，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行保駕護航。

1.2思想政治工作對職工自身的重要性

一個企業(yè)能否長期穩(wěn)定的生存下去，與企業(yè)職工的生產(chǎn)生活狀態(tài)有密切的關(guān)系。企業(yè)職工的心理狀態(tài)受到很多因素影響，企業(yè)的制度改革、人事調(diào)動、結(jié)構(gòu)調(diào)整等變化時刻影響著職工的心理變化。這些變化關(guān)系到職工的利益，可能引發(fā)職工焦慮、失落、或抵觸工作的不良情緒。職工的要求得不到滿足，職工也無法拋開無關(guān)的瑣事全身心投入到企業(yè)的工作中去，進而企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營受到影響，生產(chǎn)效率降低，產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量下降，惡性循環(huán)，最終導致企業(yè)被市場淘汰。思想政治工作的引入能及時了解到職工的切身需求，解決職工困擾的問題，讓職工以健康、積極的心態(tài)投入到企業(yè)的生產(chǎn)生活中，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.3思想政治工作對職工之間的重要性

在人際關(guān)系中，不存在沒有利益的交流，交流的目的就是交換彼此的信息，互惠互利，從對方手中獲取需要的資源，達成雙方的共贏。企業(yè)政策制度的變化可能會影響到職工之間的交流，尤其是在涉及到職工利益問題的時候，往往帶來職工間的矛盾或激烈的沖突，使職工間產(chǎn)生交流障礙，這會影響企業(yè)的企業(yè)文化和生產(chǎn)經(jīng)營。通過對職工做思想政治工作化解職工之間的利益矛盾，消除人與人之間的隔閡，統(tǒng)一職工的思想，提升企業(yè)凝聚力，營造和諧統(tǒng)一的企業(yè)人際關(guān)系。

2 在現(xiàn)代施工企業(yè)中構(gòu)建思想政治工作存在的問題

2.1企業(yè)職工自身存在的問題

一些職工不接受企業(yè)安排的思想政治工作，個人思想水平不高，思想陳舊，工作不認真負責，不能與其他職員和諧交流，影響企業(yè)文化，破壞企業(yè)凝聚力，為企業(yè)的健康發(fā)展帶來不利影響。這些職工缺乏創(chuàng)新精神和認真嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，無法為企業(yè)帶來實際效益，拖慢企業(yè)的進步和發(fā)展速度，推廣思想政治工作困難。

2.2企業(yè)對思想政治工作不重視

一個好的企業(yè)需要團結(jié)協(xié)作的職工和先進、正確的企業(yè)精神。缺乏正確的企業(yè)精神引導的職工隊伍無法創(chuàng)造出驚人的成績。在實際生產(chǎn)生活中，思想政治工作的作用不是短時間內(nèi)就能看到的，作用效果需要時間的檢驗，有的企業(yè)領(lǐng)導沒有看到思想政治工作為企業(yè)帶來的實際好處，就認為思想政治工作對企業(yè)沒有用處，便放棄思想政治工作的開展。思想政治工作是經(jīng)過黨和人民驗證過的，只能在實踐中加強改進，不能輕視，對于企業(yè)的健康發(fā)展有重要的指導意義。

2.3思想政治工作落后

隨著市場經(jīng)濟的不斷完善，企業(yè)的管理制度、文化理念也在不斷更新，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)無法滿足現(xiàn)代施工企業(yè)的發(fā)展需要，無法為企業(yè)提供正確的指引，被現(xiàn)代企業(yè)拋棄，傳統(tǒng)思想政治工作失去了對企業(yè)的指導意義，被社會淘汰。

2.4思想政治工作的針對性

每個企業(yè)的文化各不相同，理念也不一致，思想政治工作的具體內(nèi)容也不能完全一樣。如果不能對癥下藥，不但不能解決企業(yè)中存在的實際問題，還有可能由此引發(fā)新的問題，破壞企業(yè)原有的和諧統(tǒng)一的企業(yè)文化，使思想政治工作成為一種“形式”上的任務(wù)，無法發(fā)揮真正的作用。

3 如何構(gòu)建企業(yè)思想政治工作新模式

3.1提高企業(yè)職工綜合素質(zhì)

企業(yè)要求職工要具有一定的素質(zhì)，這是一個企業(yè)能在市場中存活下來的重要因素。職工要能根據(jù)思想政治工作的指導，在工作中積極創(chuàng)新，尋找能高效準確的完成任務(wù)的方法，思想上態(tài)度端正，認真對待上級派發(fā)的每一個任務(wù)，為企業(yè)帶來實際效益。高素質(zhì)的職工能完美的應(yīng)用思想工作新模式為企業(yè)創(chuàng)造價值和財富。

3.2企業(yè)文化與思想政治相結(jié)合

企業(yè)文化與思想政治相結(jié)合的價值在于企業(yè)與職員之間、職員與職員之間、管理者與被管理者之間的價值觀和諧統(tǒng)一。一方面能通過先進的思想政治理念來增強企業(yè)文化，另一方面企業(yè)文化又能反過來輔助思想政治工作的順利進行。這兩者的結(jié)合能使企業(yè)擁有更強的生命力，在激烈的市場競爭中存活下來，成為更具有影響力的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。

3.3增強企業(yè)凝聚力

在強調(diào)以人為本的今天，企業(yè)思想政治工作是職工身體和心靈健康的保證，企業(yè)在文化中滲透思想政治工作的做法是企業(yè)對職工無微不至的關(guān)懷，對職工的理解和尊重。職工在企業(yè)中感受到溫暖，定能全身心的投入到生產(chǎn)工作中，積極樂觀的完成工作任務(wù)，這無形中增強了企業(yè)的凝聚力，對企業(yè)和職工都有積極的影響。

3.4增強思想政治工作的針對性

思想政治工作的開展要以企業(yè)為中心，根據(jù)不同時段的不同任務(wù)調(diào)整內(nèi)容，始終掌握開展思想政治工作的主動性。要積極的與職工溝通，確保思想政治工作對職工的生產(chǎn)實踐產(chǎn)生積極的影響，指導職工如何高效的工作，為企業(yè)帶來更大的效益。在思想政治工作中掌握職工動態(tài)，了解職工的需求，為職工身心健康的工作帶來保障。

3.5更新思想政治觀念

要摒除思想政治工作與企業(yè)無關(guān)的錯誤觀念。施工企業(yè)應(yīng)該重視思想政治工作的開展，加強企業(yè)各部門對思想政治工作的重視，調(diào)動大家的積極性，積極參與到思想政治工作中來。在開展思想政治工作的時候注意要與市場和時代相結(jié)合，傳輸?shù)睦砟顟?yīng)該適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的形式，堅定思想政治工作為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)的觀念，發(fā)揮企業(yè)真正的生產(chǎn)水平。

4 總結(jié)

施工企業(yè)相對于其它企業(yè)來說，人員更加分散，流動性較大，職工更容易存在心理問題，這對一個企業(yè)的長期發(fā)展是不利的。所以施工企業(yè)更要結(jié)合思想政治工作來解決可能存在的職工問題。思想政治工作對企業(yè)發(fā)揮著非常重要的作用，企業(yè)要不斷加強在思想政治工作中的創(chuàng)新，科學的將思想政治工作理念與企業(yè)文化融合，從而提升企業(yè)凝聚力，為企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中存活打下基礎(chǔ)，使企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（作者單位：山西四建集團有限公司，山西 太原 030012）