張奎昌｜文

筆者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該從制定科學(xué)合理的安全培訓(xùn)計(jì)劃、逐級(jí)細(xì)化精準(zhǔn)的培訓(xùn)、“以點(diǎn)帶面”的培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督力度4方面入手展開工作，從而保證“正確的人參加正確的培訓(xùn)”。圖為某企業(yè)滅火毯的使用培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)。（圖片由山東新時(shí)代藥業(yè)有限公司提供）

筆者認(rèn)為，企業(yè)應(yīng)該從制定科學(xué)合理的安全培訓(xùn)計(jì)劃、逐級(jí)細(xì)化精準(zhǔn)的培訓(xùn)、“以點(diǎn)帶面”的培訓(xùn)、強(qiáng)化監(jiān)督力度4方面入手展開工作，從而保證“正確的人參加正確的培訓(xùn)”，使有限的安全培訓(xùn)“資源”能夠更好地用于促進(jìn)企業(yè)員工整體安全素質(zhì)的提升。

首先，制定科學(xué)、合理的安全培訓(xùn)計(jì)劃。任何一個(gè)正規(guī)的企業(yè)，都應(yīng)該遵循“科學(xué)合理、貼近實(shí)際”的原則，在歲末年初制定新一年的年度安全培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容應(yīng)涵蓋時(shí)間、地點(diǎn)、形式、內(nèi)容、參與人員、預(yù)期效果等各方面。制定完的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)通過(guò)宣傳欄、微信平臺(tái)、電子公示屏等形式加以限時(shí)公示，員工如有異議，可以實(shí)名或匿名通過(guò)微信平臺(tái)、郵箱等渠道提出來(lái)，從而盡可能提高安全培訓(xùn)的科學(xué)合理化。另外，企業(yè)還應(yīng)根據(jù)工作需要實(shí)時(shí)安排追加的培訓(xùn)計(jì)劃，使所需要培訓(xùn)的人員能得到正確、及時(shí)的培訓(xùn)，確保企業(yè)員工與時(shí)俱進(jìn)，安全素質(zhì)得到整體提升。

其次，逐級(jí)細(xì)化、精準(zhǔn)的安全培訓(xùn)。企業(yè)有企業(yè)的安全培訓(xùn)計(jì)劃、部門有部門的安全培訓(xùn)計(jì)劃、班組也有班組的安全培訓(xùn)計(jì)劃。不同級(jí)別的安全培訓(xùn)計(jì)劃側(cè)重點(diǎn)有所不同，但總體方針政策是一樣的。所以上級(jí)部門在制定安全培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)應(yīng)該確保計(jì)劃的逐級(jí)細(xì)化性，下屬部門在制定安全培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，可以參照上級(jí)部門的計(jì)劃并根據(jù)實(shí)際工作需要自行安排其他必需性培訓(xùn)，做到有的放矢，確保每個(gè)班組每個(gè)崗位的每名員工都能受到相應(yīng)的精準(zhǔn)培訓(xùn)。

再次，“以點(diǎn)帶面”的安全培訓(xùn)。這里的“以點(diǎn)帶面”是指轉(zhuǎn)訓(xùn)，某些安全培訓(xùn)需要參加培訓(xùn)的人員有很多，但是因受時(shí)間、空間、個(gè)人接受新知識(shí)的能力等多方面因素的影響，這些安全培訓(xùn)只能選擇部分代表去參加，然后由這些代表“轉(zhuǎn)訓(xùn)”給本部門需要參加培訓(xùn)的人員。當(dāng)然，作為這個(gè)“點(diǎn)”必須要對(duì)新鮮事物有很強(qiáng)的接受力、轉(zhuǎn)述力，確保培訓(xùn)內(nèi)容能夠全面轉(zhuǎn)達(dá)，從而使有限的安全培訓(xùn)“資源”更好地用于促進(jìn)企業(yè)員工整體安全素質(zhì)的提升。

最后，強(qiáng)化上下級(jí)、同級(jí)之間的相互監(jiān)督。監(jiān)督內(nèi)容應(yīng)包括是否制定了科學(xué)合理的安全培訓(xùn)計(jì)劃、計(jì)劃落實(shí)是否得當(dāng)、培訓(xùn)效果如何等，同時(shí)還應(yīng)設(shè)立舉報(bào)箱或者意見反饋箱，對(duì)舉報(bào)得當(dāng)者或合理化建議反饋者予以獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)流于形式、敷衍了事者處以不同程度的處罰，從而調(diào)動(dòng)每一名員工參與監(jiān)督工作的積極性，促進(jìn)企業(yè)員工整體安全素質(zhì)的提升。