王淑鳳

摘要：在企業(yè)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)和管理過(guò)程中，財(cái)務(wù)管理是企業(yè)各項(xiàng)管理工作中的重中之重，而企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是企業(yè)進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作的重要基礎(chǔ)。企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，必須要保證其工作內(nèi)容的規(guī)范化，從而保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的總體質(zhì)量，因此，需要對(duì)其規(guī)范化的具體路徑進(jìn)行探析。本文主要分析了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作在企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理中所具備的特點(diǎn)，并闡述其內(nèi)容，同時(shí)剖析企業(yè)當(dāng)前此方面工作規(guī)范化出現(xiàn)的主要問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題找出相應(yīng)的解決辦法。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作；規(guī)范化；路徑

在企業(yè)日常的運(yùn)營(yíng)和管理工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作占據(jù)著基礎(chǔ)地位，其所指的便是會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作之中的基礎(chǔ)性環(huán)節(jié)，在國(guó)內(nèi)，十分重視會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作，并且相關(guān)的制度、準(zhǔn)則也不斷的完善，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)趨于正式化、規(guī)范化，此項(xiàng)工作在國(guó)內(nèi)良好的環(huán)境下得到了較好的開(kāi)展，同時(shí)，此項(xiàng)工作的效率也得到了相應(yīng)的提升。而在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)得以快速發(fā)展的情況下，企業(yè)對(duì)此項(xiàng)工作的意識(shí)越來(lái)越強(qiáng)烈，并對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行積極的開(kāi)展，其規(guī)范化程度也越來(lái)越高，但仍存在一部分企業(yè)在此項(xiàng)工作中仍存在一些顯性的問(wèn)題，如何保證此項(xiàng)工作的規(guī)范化進(jìn)一步加深是當(dāng)前重點(diǎn)工作。

一、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的內(nèi)容及特點(diǎn)

（一）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要內(nèi)容

通常來(lái)講，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作主要指的是企業(yè)依據(jù)會(huì)計(jì)管理以及會(huì)計(jì)核算需要配置工作人員以及相關(guān)機(jī)構(gòu)，從而完成相應(yīng)的會(huì)計(jì)管理及核算工作。其主要內(nèi)容包括與會(huì)計(jì)工作相關(guān)的人員配備、機(jī)構(gòu)配置、憑證填制、賬薄登記等，由于此項(xiàng)工作的涉及面較廣，并且都是基礎(chǔ)性工作，所以其在企業(yè)進(jìn)行的日常工作之中占據(jù)著重要的地位，同時(shí)還在企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理的過(guò)程中，發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。因此，應(yīng)該對(duì)其加以重視。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的具體特點(diǎn)

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包含的內(nèi)容比較多，并且有其自身的特點(diǎn)，具體包括以下幾個(gè)方面：首先，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有普遍性。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作幾乎與企業(yè)所有的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)，其中報(bào)銷(xiāo)、借款等都屬于其工作內(nèi)容，可以說(shuō)企業(yè)各方面活動(dòng)都離不開(kāi)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的支持；其次，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作具有其自身的技巧性。在企業(yè)日常工作中，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要一定的政策進(jìn)行規(guī)劃和引導(dǎo)，從而免于外界干擾，進(jìn)而保證企業(yè)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)得以真實(shí)、完整的體現(xiàn)；再次，此項(xiàng)工作存在較強(qiáng)的規(guī)范性。在企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中需要持嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度，稍有差池便會(huì)影響整體會(huì)計(jì)工作，甚至是企業(yè)的運(yùn)營(yíng)，因此，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作需要規(guī)范進(jìn)行。

二、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的價(jià)值所在

（一）可以為企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)決策過(guò)程中提供全面數(shù)據(jù)支持

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作涉及的內(nèi)容比較廣泛，包含了基礎(chǔ)核算、資產(chǎn)管理、分析評(píng)價(jià)、納稅申報(bào)、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制等，財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)確性、及時(shí)性以及全面性，可以使企業(yè)了解經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的財(cái)務(wù)狀況，從而為企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)決策過(guò)程中提供全面數(shù)據(jù)支持，增強(qiáng)企業(yè)決策的有效性及準(zhǔn)確性，最終使決策發(fā)揮實(shí)際效用，使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益得到提升。

（二）可以提升企業(yè)管理經(jīng)營(yíng)的水平

企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作是企業(yè)各項(xiàng)管理活動(dòng)中的重點(diǎn)部分，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作又是各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的重要前提，可見(jiàn)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的水平能夠?qū)ω?cái)務(wù)管理水平產(chǎn)生重大影響，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理發(fā)揮著舉足輕重的作用。通過(guò)對(duì)此項(xiàng)工作進(jìn)行逐步完善和強(qiáng)化，可以使會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身的財(cái)務(wù)水平迅速得到提升，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)管理的有效實(shí)現(xiàn)。除此之外，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的強(qiáng)化，有利于企業(yè)進(jìn)行納稅籌劃，降低稅收風(fēng)險(xiǎn)。

（三）可以對(duì)企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督以及內(nèi)部控制的具體需求進(jìn)行滿足

企業(yè)經(jīng)營(yíng)以及管理的過(guò)程中，其內(nèi)部控制工作是重要內(nèi)容，企業(yè)若要使內(nèi)部控制的效果得到提升，則應(yīng)該建立科學(xué)合理的管理制度，更需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)工作人員基礎(chǔ)工作的管理，對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證應(yīng)該進(jìn)行有效的審核和監(jiān)督，為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)及管理提供有效的會(huì)計(jì)信息，從而根據(jù)這些會(huì)計(jì)信息能夠更好的完成企業(yè)的規(guī)劃和決策，與此同時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作必須要保證相應(yīng)的嚴(yán)密性，使會(huì)計(jì)的財(cái)務(wù)管理職能以及監(jiān)督職能得到充分的發(fā)揮，并對(duì)企業(yè)的內(nèi)部管理制度進(jìn)行完善，使企業(yè)的會(huì)計(jì)監(jiān)督和內(nèi)部控制的具體需求得到滿足，最終能夠有效的促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展和管理。

三、企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

（一）缺乏較為規(guī)范的內(nèi)部制度

目前，很多企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理的過(guò)程中，已經(jīng)形成了比較完善的內(nèi)部制度，但有些內(nèi)部制度卻缺乏相應(yīng)的統(tǒng)一規(guī)范，導(dǎo)致在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理時(shí)，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與其他財(cái)務(wù)工作未能夠統(tǒng)一，從而導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)問(wèn)題，與此同時(shí)，有些企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)管理過(guò)程中，并未將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與其他財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作之間進(jìn)行明確的劃分，導(dǎo)致在工作分配方面不夠規(guī)范。

（二）會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的處理方法不夠規(guī)范

在實(shí)際的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中，時(shí)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息處理的不夠得當(dāng)、工作經(jīng)常出現(xiàn)延誤、憑證填寫(xiě)不夠規(guī)范等一系列不良現(xiàn)象，這些現(xiàn)象都屬于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的處理方法不夠規(guī)范，這些問(wèn)題的出現(xiàn)，不僅導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息滯后、不完整，而且會(huì)使企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)決策時(shí)失去依據(jù)。

（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏規(guī)范化的監(jiān)管

管理是企業(yè)永葆活力的源泉，在企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作中，應(yīng)該重視對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的監(jiān)管工作，規(guī)范化管理能夠提升對(duì)會(huì)計(jì)人員的管理水平。但從目前的實(shí)際情況來(lái)看，個(gè)別企業(yè)未能夠做到會(huì)計(jì)從業(yè)人員的規(guī)范化監(jiān)管，導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作處于一個(gè)薄弱的狀態(tài)。

四、規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的主要路徑

（一）規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部制度

若要保證內(nèi)部制度的規(guī)范化，應(yīng)注重兩點(diǎn)：首先，企業(yè)從事的一切活動(dòng)都應(yīng)該圍繞著國(guó)家法律法規(guī)進(jìn)行，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的進(jìn)行也應(yīng)該依照《會(huì)計(jì)法》中相關(guān)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；其次，企業(yè)必須加強(qiáng)其內(nèi)部制度的完善性，從而使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作可以遵從內(nèi)部制度進(jìn)行，從而促進(jìn)整體會(huì)計(jì)工作井然有序的進(jìn)行，進(jìn)而提升其規(guī)范性。圍繞上述兩方面制訂相應(yīng)的財(cái)務(wù)制度并有效的執(zhí)行，可以使企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作有據(jù)可依，從而保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的規(guī)范性。

（二）規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的處理方法

企業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作與其他行業(yè)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作大同小異，其處理方法是一致的，在進(jìn)行會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的過(guò)程中，一定要按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范進(jìn)行，做到會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作每一個(gè)步驟都能夠準(zhǔn)確的進(jìn)行，例如，在對(duì)會(huì)計(jì)憑證進(jìn)行填寫(xiě)的過(guò)程中，一定要按照會(huì)計(jì)憑證填寫(xiě)的要求進(jìn)行，不可以通過(guò)自己的主觀意識(shí)對(duì)其進(jìn)行更改，需要保證填寫(xiě)的規(guī)范性。只有使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的處理方法能夠正確按照相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作才會(huì)更加規(guī)范，才能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展決策提供可靠的信息

（三）規(guī)范企業(yè)的財(cái)務(wù)監(jiān)管工作

財(cái)務(wù)監(jiān)管工作是保證企業(yè)能夠正確、順利的完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作的重要基礎(chǔ)，針對(duì)當(dāng)前企業(yè)存在財(cái)務(wù)監(jiān)管不力的現(xiàn)象，企業(yè)應(yīng)該對(duì)財(cái)務(wù)監(jiān)管體系進(jìn)行完善，既要考慮監(jiān)管的全面性，又要考慮財(cái)務(wù)監(jiān)管的總體規(guī)范性。在進(jìn)行財(cái)務(wù)監(jiān)管的過(guò)程中，首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的操作規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)管，針對(duì)每一項(xiàng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作進(jìn)行嚴(yán)格審查，避免其中出現(xiàn)失誤和舞弊；其次，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的財(cái)務(wù)行為的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)管，保證財(cái)務(wù)人員能夠恪守職責(zé)，按照會(huì)計(jì)的基本流程辦事；最后，應(yīng)從財(cái)務(wù)組織結(jié)構(gòu)的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)管，避免財(cái)務(wù)人員相互包庇、串通，并合理安排財(cái)務(wù)人員的崗位和職責(zé)，使“崗”與“職”相對(duì)應(yīng)，并對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行定期考核，將會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作納入到考核的基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)之中，從而使企業(yè)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作更加規(guī)范。

五、結(jié)束語(yǔ)

綜合以上所述，針對(duì)目前企業(yè)日常會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)的種種問(wèn)題，需要采取針對(duì)性措施來(lái)對(duì)其進(jìn)行解決，而會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)的問(wèn)題主要集中在制度、工作以及人員三個(gè)主要方面，因此，應(yīng)該從這三個(gè)主要方面進(jìn)行開(kāi)展工作，最終保證會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作能夠有效提升其規(guī)范化。

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