紫夢(mèng)

2017年5月，來(lái)自“一帶一路”沿線的20國(guó)青年評(píng)選出了中國(guó)的“新四大發(fā)明”：高鐵、掃碼支付、共享單車和網(wǎng)購(gòu)。該詞12月入選“漢語(yǔ)盤點(diǎn)2017”活動(dòng)年度候選字詞五大候選國(guó)內(nèi)詞，至今仍然是許多人津津樂(lè)道，網(wǎng)絡(luò)上時(shí)而被拿來(lái)調(diào)侃解讀一番的熱門話題?！靶滤拇蟀l(fā)明”的持續(xù)熱度在信息大爆炸的互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代頗為難得，除了其代表的新時(shí)代青年對(duì)國(guó)家日益強(qiáng)大的認(rèn)同和自豪感之外，也與其本身的互聯(lián)網(wǎng)屬性密不可分：“新四大發(fā)明”中的掃碼支付、共享單車和網(wǎng)購(gòu)三個(gè)關(guān)鍵詞都與互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域相關(guān)。新興的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)尤其是移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的興起，無(wú)論是從生活服務(wù)還是信息獲取上來(lái)說(shuō)，都在以肉眼可見的速度改變著我們的生活，

根據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)協(xié)會(huì)、工業(yè)和信息化部信息中心聯(lián)合發(fā)布的《2017年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)100強(qiáng)分析報(bào)告》顯示，2017年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)的互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入達(dá)1.07萬(wàn)億，在信息消費(fèi)中占比27.43%；與此同時(shí)，黨的十九大報(bào)告中也多次提及互聯(lián)網(wǎng)，并提出：“全面增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)，增強(qiáng)改革創(chuàng)新本領(lǐng)，保持銳意進(jìn)取的精神風(fēng)貌，善于結(jié)合實(shí)際創(chuàng)造性推動(dòng)工作，善于運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段開展工作”。

互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的高速發(fā)展在改變?nèi)藗兩罘绞降耐瑫r(shí)，也在悄然影響著許多人的思想意識(shí)，對(duì)新時(shí)代的思想陣地建設(shè)提出了新的挑戰(zhàn)，而如何在新銳思潮和前沿技術(shù)集中的軟件互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域抓好意識(shí)形態(tài)、推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新，也給行業(yè)內(nèi)黨務(wù)工作者和黨建工作提出了更高的要求。

黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展

對(duì)于民企居多的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)始人的個(gè)人理念很大程度上代表了一個(gè)企業(yè)的企業(yè)文化，見微知著，從公司的行事風(fēng)格和細(xì)節(jié)上，也能看出創(chuàng)始人對(duì)企業(yè)的愿景和態(tài)度。位于南方軟件園內(nèi)的飛企互聯(lián)是一家從事互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)及整體運(yùn)維服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，與印象中的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)不同，飛企互聯(lián)的辦公室被大量的紅色元素包圍點(diǎn)綴，如果不是充滿科技感的企業(yè)展廳，你很難將它與前衛(wèi)、先鋒的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)系起來(lái)，而事實(shí)上，這種大氣沉穩(wěn)的企業(yè)風(fēng)格也是公司黨支部書記、董事長(zhǎng)史玉潔有意為之。

史玉潔曾是原珠海電大的一名會(huì)計(jì)電算化教師，執(zhí)教期間就開始參與學(xué)校的黨務(wù)宣傳工作，2000年之后，史玉潔下海經(jīng)商，開始從事軟件開發(fā)及代理工作，在此期間與其他合伙人一起創(chuàng)建了飛企互聯(lián)科技股份公司并任董事長(zhǎng)。2012年，飛企互聯(lián)黨支部成立，后來(lái)，為更好推進(jìn)黨建工作的開展，史玉潔在公司設(shè)置了專職黨支部副書記。

史玉潔對(duì)公司意識(shí)形態(tài)和黨建工作的重視程度，在民營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中，顯得頗為難得。這也與他的經(jīng)營(yíng)理念和公司的業(yè)務(wù)范圍密切相關(guān)，史玉潔的飛企互聯(lián)公司的核心業(yè)務(wù)涵蓋了企業(yè)、政府、社區(qū)三大服務(wù)范圍，其中的數(shù)字政府業(yè)務(wù)服務(wù)對(duì)象即為各大黨政機(jī)構(gòu)部門，為其提供智慧政務(wù)、數(shù)字政府的互聯(lián)網(wǎng)整體解決方案。

在與政府合作的過(guò)程中，史玉潔深刻意識(shí)到黨建創(chuàng)新在企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要作用，身為幾十年老共產(chǎn)黨員的他也開始主動(dòng)在公司人員選聘、管理干部提拔任用、績(jī)效考核等方面注重黨建引領(lǐng)工作，按照國(guó)有企事業(yè)單位的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)推進(jìn)企業(yè)的黨建工作，經(jīng)過(guò)6年來(lái)的建設(shè)努力，飛企互聯(lián)黨支部已有正式黨員27人，預(yù)備黨員、入黨積極分子29人，實(shí)現(xiàn)了黨員干部在公司領(lǐng)導(dǎo)層、關(guān)鍵部門管理層、核心業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、主要技術(shù)骨干等公司經(jīng)營(yíng)管理核心的全面覆蓋。同時(shí)，史玉潔還將黨建工作標(biāo)準(zhǔn)引入到公司員工的績(jī)效考核中，員工在工作崗位上的表現(xiàn)既是員工個(gè)人績(jī)效的考核標(biāo)準(zhǔn)，也是黨員發(fā)展考核的重要組成部分，同樣，黨員的政治覺(jué)悟和在黨建工作中的踴躍表現(xiàn)，也將會(huì)影響其個(gè)人的業(yè)績(jī)考核和升遷發(fā)展。

用互聯(lián)網(wǎng)的思維做黨建

作為一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者和掌舵人，史玉潔深知已經(jīng)成長(zhǎng)為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)核心力量的這群80后、90后們對(duì)傳統(tǒng)說(shuō)教式的黨建教育模式的排斥，他們成長(zhǎng)在中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高速發(fā)展，信息大爆炸的時(shí)代，思維活躍、不受拘束，對(duì)相對(duì)固定和嚴(yán)肅的傳統(tǒng)黨建模式有著天然的抵觸。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的行業(yè)特點(diǎn)也決定了其從業(yè)人員相對(duì)分散，流動(dòng)性強(qiáng)，傳統(tǒng)的會(huì)議室黨建模式很難適用于物理連接和地域集聚相對(duì)較弱的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

為了能夠更好地在企業(yè)內(nèi)進(jìn)行黨建工作，史玉潔運(yùn)用企業(yè)自身的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)于黨建工作，將會(huì)議室內(nèi)的黨建搬上了移動(dòng)客戶端，變?yōu)椤爸讣馍系狞h建”。通過(guò)技術(shù)手段，史玉潔和他的團(tuán)隊(duì)把相關(guān)的學(xué)習(xí)材料、會(huì)議精神、理論文件等黨建學(xué)習(xí)資料進(jìn)行切分整理，重新編輯制作，變?yōu)槟贻p人樂(lè)于接受的短視頻、短文章等適用于移動(dòng)閱讀，碎片化學(xué)習(xí)的素材，讓員工們可以利用碎片化的時(shí)間，用輕松愉快的方式接受黨建宣傳教育，并收到了良好的效果。

在黨員的思想學(xué)習(xí)考核中，史玉潔把枯燥的試卷變?yōu)榱嘶?dòng)性較強(qiáng)的通關(guān)類小游戲，每完成一個(gè)階段的學(xué)習(xí)考核，都可以獲取相應(yīng)的積分獎(jiǎng)勵(lì)，員工可以使用積分在公司內(nèi)部平臺(tái)上進(jìn)行兌換消費(fèi)，這種游戲式的考核模式也獲得了公司內(nèi)黨員的熱烈歡迎，黨員參與黨內(nèi)生活的積極性被充分調(diào)動(dòng)了起來(lái)。

史玉潔說(shuō)：作為一個(gè)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，我們就應(yīng)該用互聯(lián)網(wǎng)的方式、互聯(lián)網(wǎng)思維做黨建，這不但是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建工作創(chuàng)新，也將成為未來(lái)黨建工作的一大趨勢(shì)。史玉潔的這一觀點(diǎn)也得到了現(xiàn)實(shí)印證：最初基于微信開發(fā)的黨建工作平臺(tái)，經(jīng)過(guò)公司幾年來(lái)的不斷升級(jí)完善，已經(jīng)成長(zhǎng)成為了公司“智慧政府”板塊的重要組成部分，服務(wù)于全國(guó)300多個(gè)各級(jí)黨和政府相關(guān)部門，每年為公司創(chuàng)造上千萬(wàn)的業(yè)務(wù)營(yíng)收。

從會(huì)議室到指尖，史玉潔以黨建引領(lǐng)為核心的企業(yè)文化精神和用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)黨建工作的技術(shù)創(chuàng)新，為公司的黨建工作找到了適合企業(yè)自身特點(diǎn)的創(chuàng)新工作模式，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展相輔相成、相互促進(jìn)的良好愿景。

企業(yè)和個(gè)人發(fā)展的“內(nèi)生動(dòng)力”

無(wú)獨(dú)有偶，同樣以互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)為起點(diǎn)，將創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)于公司黨建，進(jìn)而促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新成熟，帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展的例子還有同樣位于高新區(qū)內(nèi)的遠(yuǎn)光軟件。作為國(guó)內(nèi)屈指可數(shù)的大型上市軟件企業(yè)，遠(yuǎn)光軟件的黨建工作開展較早，黨組織也相對(duì)完善，公司黨委也一直注重黨建工作的推進(jìn)，在公司的員工招聘、管理干部任用等方面向黨員傾斜。

在多年的黨建工作中，遠(yuǎn)光軟件黨委也逐漸意識(shí)到了軟件企業(yè)行業(yè)特點(diǎn)對(duì)傳統(tǒng)黨建工作的影響。對(duì)此，公司黨委副書記、高級(jí)副總裁李美平深有體會(huì)，“現(xiàn)在公司內(nèi)部溝通有內(nèi)部群組、行政審批有OA、同事之間溝通交流也有企業(yè)QQ、微信等軟件，而黨建工作的傳達(dá)和交流還停留在電話傳達(dá)、會(huì)議溝通和紙質(zhì)文件發(fā)放的低效率溝通階段，這在無(wú)形中降低了黨建工作的效率，也讓年輕黨員們?nèi)菀椎钟|。”

在遠(yuǎn)光軟件這種大型的集團(tuán)化企業(yè)內(nèi)，這一問(wèn)題或許還不太明顯，但相對(duì)其他人員分散的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)乃至其他民主黨派來(lái)說(shuō)，低效單一的溝通渠道就成為了限制黨建工作開展的短板，基于這樣的現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，遠(yuǎn)光軟件利用自身企業(yè)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，針對(duì)性地開發(fā)了電子黨建平臺(tái)，第一個(gè)合作對(duì)象就是公司董事長(zhǎng)所在的民主黨派九三學(xué)社，與九三學(xué)社合作開發(fā)的“社員之家”手機(jī)客戶端獲得成功后，遠(yuǎn)光軟件黨委將成功經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到了自身的黨建工作中去，用信息化的手段彌補(bǔ)自身組織溝通落后的問(wèn)題。

李美平認(rèn)為，電子黨建平臺(tái)的創(chuàng)建，不但有效促進(jìn)了黨內(nèi)溝通，也為企業(yè)發(fā)展注入了新的活力，通過(guò)平臺(tái)本身的向外擴(kuò)展延伸，拓展了集團(tuán)黨組織在縱向與橫向維度上的對(duì)外交流連接，也為公司找到了新的業(yè)務(wù)方向。目前，遠(yuǎn)光軟件已經(jīng)成立了獨(dú)立核算的電子黨建業(yè)務(wù)部門，負(fù)責(zé)為服務(wù)商提供電子黨建平臺(tái)的搭建和維護(hù)。

除了在黨建和企業(yè)發(fā)展上的對(duì)外擴(kuò)展，李美平認(rèn)為黨建工作的推進(jìn)還給企業(yè)和黨員個(gè)人發(fā)展注入了新的“內(nèi)生動(dòng)力”，“軟件和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的從業(yè)者相對(duì)比較年輕，這個(gè)行業(yè)需要不斷地有新思維、新想法、新理念的溝通交流碰撞和提出，才能推動(dòng)公司和行業(yè)不停地向前發(fā)展，而這種平等放松環(huán)境下的思維碰撞和交流方式，與我們黨建工作中的組織生活會(huì)核心精神是一致的。通過(guò)黨建交流活動(dòng)，平日里分屬不同部門，不同崗位的黨員得以在同一平臺(tái)上平等溝通對(duì)話，進(jìn)行思想交流。這種打破了部門墻、職位墻的思想碰撞，不但有助于黨員的思想意識(shí)提升，也有助于黨員更加明晰自己的工作崗位和職責(zé)。來(lái)自不同角度的不同聲音，讓每一個(gè)參與者都能從更多的維度獲取靈感，進(jìn)而對(duì)工作產(chǎn)生新的思考?！?img src="https://cimg.fx361.com/images/2022/10/01/qkimageszhhazhha201807zhha20180719-4-l.jpg"/>

黨建引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新

在高新技術(shù)和高端人才匯聚的珠海高新區(qū)，在區(qū)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)高速發(fā)展的同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)的黨建工作也隨著企業(yè)規(guī)模的發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)。我們欣喜地看到，許多企業(yè)已經(jīng)逐步摸索出了一條以黨建為引領(lǐng)，意識(shí)形態(tài)建設(shè)與企業(yè)發(fā)展相輔相成、共同推進(jìn)的發(fā)展道路，為企業(yè)發(fā)展裝上了一顆“紅心”，成為馳騁于互聯(lián)網(wǎng)藍(lán)色大潮中的“紅色先鋒”。

無(wú)論是用互聯(lián)網(wǎng)思維做黨建，還是黨建信息平臺(tái)的建設(shè)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的黨建模式創(chuàng)新，都為政府及其他行業(yè)的黨建引領(lǐng)創(chuàng)新提供了有益的參考樣本。得益于區(qū)內(nèi)軟件互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)的高度聚集和在黨建工作上的先進(jìn)做法，珠海高新區(qū)的黨建工作也開始嘗試引入互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息手段改善黨建工作的交流機(jī)制和參與體驗(yàn)，結(jié)合其他更具靈活性黨建宣傳和交流手段，為全區(qū)黨建引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)新積極探索，奮力前行。