劉群殊
近日,中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》,給那些積極投身改革發(fā)展、敢闖敢拼的干部“撐腰鼓勁”。
讓敢作為的干部“大展拳腳”。當(dāng)前,改革進(jìn)入深水區(qū)、攻堅(jiān)期,在這一過程中必然會(huì)有困窘和艱難的時(shí)候。應(yīng)當(dāng)允許干部“犯錯(cuò)”,不能對(duì)“犯錯(cuò)”的干部搞一刀切,不能讓改革的“領(lǐng)頭羊”淪為失誤的“替罪羊”,從而打消想干事、能干事干部的積極性。
讓敢作為的干部“有為有位”。通過營(yíng)造“能者上、平者讓、庸者下”的良好政治生態(tài)環(huán)境,多考慮“誰該用”,而不是“該用誰”,讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機(jī)會(huì)、有舞臺(tái),為敢于創(chuàng)新的干部撐腰,為敢闖敢干的干部打氣。
讓不作為的干部“無所遁形”?!兑庖姟诽岢隽私⒔∪蒎e(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,要正確理解三個(gè)“區(qū)分”,嚴(yán)格區(qū)分失誤錯(cuò)誤與明知故犯、探索實(shí)踐與有規(guī)不依、無意過失與謀取私利的“邊界”。可見,“容錯(cuò)”不等于包庇,更不能成為某些不作為、亂作為干部的“免責(zé)狀”“免死牌”。要堅(jiān)守“容”的底線,區(qū)分“錯(cuò)”的性質(zhì),讓那些真正創(chuàng)新干事的好干部敢于“冒尖”的同時(shí)也防止那些不講規(guī)矩、不顧程序、不計(jì)后果的干部“渾水摸魚”。