喬榮綺

摘要：地勘行業(yè)是第一產(chǎn)業(yè)，其經(jīng)濟(jì)興衰對國家政策的依附性較強(qiáng)，對國內(nèi)外經(jīng)濟(jì)敏感性也很強(qiáng)。隨著國家發(fā)展和改革的不斷深化，各種熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題伴隨著改革的逐步推進(jìn)開始逐漸顯現(xiàn)，許多深層次的矛盾日益凸現(xiàn)，不穩(wěn)定的因素不斷增加，給地勘單位干部職工帶來了強(qiáng)大的沖擊。本文針對地勘單位思想政治工作創(chuàng)新進(jìn)行詳細(xì)的分析，并針對此提出相關(guān)的策略。

關(guān)鍵詞：思想政治；地勘單位；創(chuàng)新；規(guī)律

引言：

近年來，隨著我國對GDP增長要求放緩，經(jīng)濟(jì)增長方式向創(chuàng)新驅(qū)動轉(zhuǎn)變，環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排工作的加速，使市場對礦產(chǎn)資源需求在不斷降低，導(dǎo)致地勘經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與國家經(jīng)濟(jì)增速出現(xiàn)了差異。另一方面，地質(zhì)工作由資源型向環(huán)境型轉(zhuǎn)變，生態(tài)文明和美麗中國建設(shè)將引導(dǎo)地質(zhì)工作的方向，環(huán)境保護(hù)和治理為地質(zhì)工作提供了新的機(jī)遇。當(dāng)前，地勘單位改革發(fā)展已經(jīng)到了一個相當(dāng)關(guān)鍵的攻堅期。

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。這是毛澤東同志的精辟論述，也是我們黨思想政治工作理論的一個基本觀點(diǎn)。對地勘單位來說，干部職工的思想政治工作就是地勘經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作的生命線。干部職工是地勘單位未來發(fā)展的希望，他們的創(chuàng)業(yè)積極性更是地勘單位最富潛力的發(fā)展要素之一。新形勢新常態(tài)下，如何做好地勘職工的思想政治工作，凝聚人心、穩(wěn)定隊伍，進(jìn)一步調(diào)動和激發(fā)職工的積極性，助推改革發(fā)展，成為各地勘單位在當(dāng)前要高度重視并亟待解決的重要問題。

一、制約地勘單位思想政治工作有效開展的因素

（一）歷史問題造成的不穩(wěn)定因素

由于歷史原因致使地勘單位存在大量待崗、下崗人員。這部分人員是因當(dāng)時（七、八十年代）照顧職工子女就業(yè)，采取“子女頂替”制度和“內(nèi)招”職工子女的辦法進(jìn)入地勘單位的，他們大多數(shù)人員因?qū)I(yè)不符、年齡偏大、身體條件不適應(yīng)野外作業(yè)或繁重體力勞動而成為待崗、下崗人員。這些人中有一部分文化素質(zhì)不高，法律意識較淡薄，在一些事情上如申購經(jīng)適房、福利待遇、薪酬分配等方面不了解情況，受少數(shù)別有用心人的挑唆，人云亦云，不善思辨隨大流，自認(rèn)為維權(quán)意識高，經(jīng)常打著維權(quán)的旗幟上訪，從而干擾了單位的正常工作秩序，是思想政治工作的重要對象。

（二）新常態(tài)下地勘職工思想的新問題

“十三五”初期，地勘單位面臨經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、改革創(chuàng)新新任務(wù)、內(nèi)部管理新規(guī)定、黨的建設(shè)新要求、和諧建設(shè)新矛盾的“五新”環(huán)境，同時又處在部門改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型“三期疊加”的關(guān)鍵時期，部分職工逐漸產(chǎn)生新的思想問題。

一是不適應(yīng)地勘單位經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢，對地勘單位面臨的宏觀經(jīng)濟(jì)形勢認(rèn)識不清，只看到傳統(tǒng)地質(zhì)勘查業(yè)下滑后的困難，看不到新常態(tài)蘊(yùn)含的新機(jī)遇，對地勘單位闖市場和發(fā)展產(chǎn)業(yè)沒信心，對前途產(chǎn)生迷茫和恐慌心理。

二是不適應(yīng)地勘單位規(guī)范化管理形勢，認(rèn)為日益規(guī)范嚴(yán)格的管理損害了自身既得利益和預(yù)期利益，對管理的規(guī)范化改革和創(chuàng)新抱有抵觸情緒。

三是主人翁意識日益淡薄。企業(yè)辦社會職能的移交及社會統(tǒng)籌的集中管理、職工小區(qū)的“三供一業(yè)”社會化運(yùn)營，使職工對單位的依附性明顯減弱，職工的主人翁意識逐漸淡化，契約意識、合同意識明顯增強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)“跳槽”現(xiàn)象。職工之間收入差距的拉大，工作中的缺點(diǎn)和某些具體措施的失誤，使部分職工產(chǎn)生不滿和失望情緒，直接或間接引發(fā)職工思想不穩(wěn)定。

（三）新媒體的廣泛應(yīng)用有可能帶來職工思想的偏執(zhí)性

經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下我國網(wǎng)絡(luò)信息產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展，相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，截至2017年底，中國手機(jī)網(wǎng)民規(guī)模已達(dá)7.53億，網(wǎng)民人均周上網(wǎng)時長提高至27小時。這些數(shù)據(jù)充分表明，通過網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、移動技術(shù)等傳播信息的數(shù)字化時代已經(jīng)到來。對于地勘單位，尤其是野外地質(zhì)隊而言，工作地點(diǎn)分散，職工多，尤其是離退休職工多，增添了政策與信息傳達(dá)的難度，新媒體成為大多數(shù)職工群眾了解信息與傳達(dá)信息的最佳選擇途徑。

新媒體正在廣泛而深入地影響著職工的學(xué)習(xí)、生活、工作、娛樂等各個方面，正在改變著職工的生活方式、行為標(biāo)準(zhǔn)、思維方法、價值取向。一些不實(shí)信息、負(fù)面信息很容易成為影響職工世界觀、價值觀、人生觀的重要因素，當(dāng)負(fù)面言論沒有得到及時正確的引導(dǎo)時，就容易引發(fā)網(wǎng)絡(luò)輿論危機(jī)事件，而網(wǎng)絡(luò)輿情處置不當(dāng)則會引發(fā)群體性事件，進(jìn)而影響單位穩(wěn)定；加之野外作業(yè)職工遠(yuǎn)離組織，正式渠道信息閉塞，容易對網(wǎng)絡(luò)上一些不實(shí)信息、負(fù)面信息產(chǎn)生共鳴、盲從，非常容易出現(xiàn)偏執(zhí)極端思想。

二、創(chuàng)新開展地勘單位思想政治工作

（一）強(qiáng)化思想教育，發(fā)揮黨員核心作用

一是要對黨員干部要突出理想信念和宗旨教育，強(qiáng)化大局意識、責(zé)任意識、奉獻(xiàn)意識，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量。

二是要突出世界觀、人生觀、價值觀和社會主義核心價值觀等政治教育，強(qiáng)化“三光榮”等傳統(tǒng)思想道德教育，引導(dǎo)干部職工自覺抵制社會不良思潮，樹立正確的榮譽(yù)觀、業(yè)績觀。

近年來，我黨不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，開展了群眾路線教育實(shí)踐活動、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動、“兩學(xué)一做”教育活動，使黨員干部的黨性修養(yǎng)、自律意識有了顯著改善。這一系列活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是發(fā)揮黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用。在新的經(jīng)濟(jì)形勢下，地勘單位要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，結(jié)合“兩學(xué)一做”教育，廣泛開展“如何做合格黨員”、“如何做合格干部”的討論，查找黨員干部在責(zé)任擔(dān)當(dāng)和敬業(yè)奉獻(xiàn)方面的差距，并激發(fā)黨員干部發(fā)揮模范帶頭作用，立足崗位，走在前列，在執(zhí)行決策部署上不迷糊，在履行崗位職責(zé)上不馬虎，在利益誘惑面前不在乎，在困難問題面前不含糊，始終保持發(fā)展自信，帶動職工群眾為實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展規(guī)劃和“科學(xué)發(fā)展，富民強(qiáng)隊”戰(zhàn)略目標(biāo)而努力奮斗。

（二）轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，建立共同發(fā)展愿景

習(xí)總書記指出，堅持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，是宣傳思想工作必須遵循的重要方針。加強(qiáng)輿論引導(dǎo)能力建設(shè)，牢牢把握正確的輿論導(dǎo)向，切實(shí)履行好促進(jìn)和引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展的責(zé)任。

一是要加強(qiáng)形勢政策教育，在觀念更新上求共識。要針對部分職工對當(dāng)前發(fā)展形勢認(rèn)識不清，感覺前途迷茫的心態(tài)，加強(qiáng)相關(guān)政策的宣講教育工作，廣泛宣傳當(dāng)前面臨的新形勢，改革的目的意義，組織學(xué)習(xí)相關(guān)方針政策，引導(dǎo)職工認(rèn)清新形勢，理解大環(huán)境。要針對不同層次職工的不同需求，著力從解惑釋疑、調(diào)適心理、理順情緒入手，將職工的思想統(tǒng)一到貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策上來，力量凝聚到實(shí)現(xiàn)單位體制改革發(fā)展穩(wěn)定的各項任務(wù)上來。要針對部分職工當(dāng)前信心不足，競爭意識不強(qiáng)的思想障礙，引導(dǎo)職工緊跟改革方向，主動學(xué)習(xí)，提高能力，創(chuàng)新工作，用豐厚的知識儲備和扎實(shí)的專業(yè)素養(yǎng)來應(yīng)對日益復(fù)雜的地質(zhì)工作，以積極的心態(tài)在競爭中開辟出新天地，實(shí)現(xiàn)更大自我價值。

二是要加強(qiáng)時事教育，提升正能量。通過職代會、職工大會、工作會議、文件通知等形式及時傳達(dá)新常態(tài)下地勘經(jīng)濟(jì)面臨的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，把市場壓力傳遞給每一位職工，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工的市場意識和競爭意識；通過開展談心談話活動，分析干部職工存在的不適應(yīng)新形勢下經(jīng)濟(jì)發(fā)展的觀念，及時指出其思想觀念存在的問題和危害性，并采取務(wù)實(shí)的措施加以糾正，引領(lǐng)到正確的工作方向上來，促使干部職工一心一意做好工作，確保各項舉措得到貫徹落實(shí)。

（三）加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情趨勢研判，及時化解網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)

習(xí)總書記在全國宣傳思想工作會議上指出：“很多人特別是年輕人基本不看主流媒體，大部分信息都從網(wǎng)上獲取。必須正視這個事實(shí)，加大力量投入，盡快掌握這個輿論戰(zhàn)場上的主動權(quán)，不能被邊緣化了。

一是要建立輿情信息工作制度。定責(zé)任、抓報送、重分析、強(qiáng)考評，建立地勘單位，尤其是野外地質(zhì)隊完善的網(wǎng)絡(luò)輿情信息工作制度，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)輿情信息工作，推進(jìn)輿情信息工作的制度化、規(guī)范化和常態(tài)化。

二是要建立輿情突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。要做好野外隊輿情應(yīng)急處置工作，特別是網(wǎng)絡(luò)輿情的處置工作，最大限度地避免、減少和消除因輿情造成的各種負(fù)面影響，營造良好的發(fā)展輿論環(huán)境，要根據(jù)各地勘單位工作實(shí)際，制定輿情突發(fā)事件應(yīng)對預(yù)案。

三是要建立輿論引導(dǎo)、疏導(dǎo)機(jī)制。在網(wǎng)上及時回帖，運(yùn)用網(wǎng)民易于接受的方式和語言引導(dǎo)網(wǎng)上熱點(diǎn)，努力掌握網(wǎng)上輿論的話語權(quán)。

（四）創(chuàng)新工作，增強(qiáng)心理歸屬感

一是要創(chuàng)新黨支部和群團(tuán)工作，整合凝聚力。要創(chuàng)新黨支部和群團(tuán)活動內(nèi)容與形式，緊密聯(lián)合開展符合地勘單位特點(diǎn)，將當(dāng)前改革發(fā)展的形勢與單位經(jīng)濟(jì)工作相結(jié)合，突出活動的效益觀念，充分發(fā)揮黨支部、工會、團(tuán)委、女工委等群眾性組織作用，緊密聯(lián)合，共同組織靈活分散，針對性強(qiáng)的活動。要創(chuàng)新活動組織，在群團(tuán)工作中發(fā)展職工興趣小組、協(xié)會等組織，豐富職工業(yè)余生活，培養(yǎng)職工興趣愛好，促進(jìn)職工之間的交流和團(tuán)結(jié)。

二是要創(chuàng)新文化建設(shè)，培育向心力。要實(shí)施地勘文化戰(zhàn)略，要根據(jù)時代發(fā)展需要，不斷鞏固發(fā)展，豐富發(fā)展地勘文化內(nèi)涵，引導(dǎo)干部職工堅守傳統(tǒng)的地質(zhì)精神高地，在“三光榮四特別”精神熏陶中樹立學(xué)習(xí)理念、服務(wù)理念、團(tuán)結(jié)協(xié)作理念、敬業(yè)進(jìn)取理念，增強(qiáng)職工對地勘文化的認(rèn)同感和對地勘事業(yè)的歸屬感，引導(dǎo)職工在地質(zhì)找礦的實(shí)踐中創(chuàng)造精彩人生，達(dá)到對外樹形象，對內(nèi)凝聚職工人心的目的。要針對地勘單位文化和特色，構(gòu)建多層次、立體化、傳輸快捷、覆蓋廣泛的思想傳播體系，使職工了解單位倡導(dǎo)什么、反對什么、肯定什么、批評什么，把上下思想統(tǒng)一到黨委、行政決策部署上來，真正實(shí)現(xiàn)用正確的輿論指引人、激勵人、鼓舞人、鞭策人。要加強(qiáng)與改進(jìn)宣傳工作，圍繞地勘單位面臨的新形勢、新任務(wù)，大力挖掘轉(zhuǎn)型期的新亮點(diǎn)，加強(qiáng)先進(jìn)典型引導(dǎo)，暢通宣傳渠道，加大宣傳力度，凝聚激勵職工。

三是要充分加強(qiáng)陣地建設(shè)。利用報紙、門戶網(wǎng)站、宣傳欄、簡報、院（隊）報等媒介工具，積極宣傳地勘單位的形象和品牌，大力傳播地勘單位健康向上的思想文化，確保“主旋律”始終占據(jù)“主陣地”；用好各類新興媒體，利用論壇、微信、QQ等新媒體，建設(shè)好思想政治工作的“新陣地”，搞好政策宣傳，提高地質(zhì)技術(shù)服務(wù)，提升干部隊伍的文化品位，傳播地質(zhì)服務(wù)發(fā)展的正能量。

四是要加強(qiáng)人文關(guān)懷，強(qiáng)化溫暖力。干部職工的思想問題和工作生活難題往往相互交錯、互為因果，有些思想問題就是工作生活難題引發(fā)的，要從群眾關(guān)心的實(shí)際問題入手，為群眾辦實(shí)事，解決好群眾現(xiàn)實(shí)的切身利益問題。創(chuàng)造條件，暢通職工發(fā)展通道，為職工提供發(fā)揮智慧和施展才干的舞臺。完善利益協(xié)調(diào)機(jī)制和激勵機(jī)制，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。及時化解疙瘩、理順關(guān)系，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，培育自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態(tài)。

結(jié)束語：

思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。這是毛澤東同志的精辟論述，也是我們黨思想政治工作理論的一個基本觀點(diǎn)。本文首先針對制約地勘單位思想政治工作有效開展的因素進(jìn)行分析，包括歷史問題造成的不穩(wěn)定因素以及新媒體的廣泛應(yīng)用有可能帶來職工思想的偏執(zhí)性等，最后深入的研究了創(chuàng)新開展地勘單位思想政治工作，提出了相關(guān)的建議，包括強(qiáng)化思想教育，發(fā)揮黨員核心作用、轉(zhuǎn)變觀念，樹立信心，建立共同發(fā)展愿景、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情趨勢研判，及時化解網(wǎng)絡(luò)輿情危機(jī)以及創(chuàng)新工作，整合凝聚力，為我國地勘單位思想政治工作的創(chuàng)新提供科學(xué)性的依據(jù)。

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