陶學良

摘 要：單位內部保衛(wèi)工作作為社會治安綜合治理的重要組成部分，無論是在計劃經濟時代還是在市場經濟的今天，對維護良好的社會秩序，保持穩(wěn)定和諧的社會環(huán)境，都發(fā)揮了巨大作用。

關鍵詞：企業(yè)；治安；保衛(wèi)；思想政治工作

1.企業(yè)治安保衛(wèi)工作的定位與特征

隨著改革開放和社會主義市場經濟的建立和發(fā)展，我國的經濟基礎和上層建筑發(fā)生了深刻的歷史性變革。特別是企業(yè)管理體制發(fā)生了前所未有的變革，企業(yè)的保衛(wèi)工作從來沒有像今天這樣深入地涉足人們的思想、經濟、生活、工作等各個領域。

國務院《企業(yè)事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》明確規(guī)定：企業(yè)治安保衛(wèi)工作的主要目的是維護單位范圍內安全秩序，保護單位內人身、財產安全，維護單位正常工作、生產經營、教學和科研秩序，創(chuàng)造穩(wěn)定的治安環(huán)境。

圍繞這一目標，保衛(wèi)工作需要在治安防范上加強門衛(wèi)管理，加強對人員、車輛進出礦的嚴格管理制度；加強對礦區(qū)治安重點部位的巡邏防范，最大限度減少各類案件的發(fā)生；在消防安全防范上要加強對重點防火部位的檢查和管理，建立專門的消防監(jiān)督、處置機制，保證一旦發(fā)生火災，能夠及時撲滅。這些應該是目前企業(yè)治安保衛(wèi)的主要任務。

1.1工作環(huán)境的復雜性

從管理機制上講，治安保衛(wèi)工作是企業(yè)行政管理的重要組成部分，而不再是公安機關的基層組織或派出機構，隨著改革開放的深入，保衛(wèi)工作已轉向為企業(yè)自身服務，在客觀上給保衛(wèi)工作增加了復雜性。

1.2工作責任的重要性

企業(yè)治安保衛(wèi)工作其任務和目的是保護企業(yè)的財產安全不受損失，保障生產、經營、改革發(fā)展的有序進行。但一旦安全上出現(xiàn)問題，那么帶來的結果一定是企業(yè)重大的損失。因此，保衛(wèi)工作的責任是非常重大的。

1.3工作性質的危險性

治安保衛(wèi)工作的任務和目的是保護職工群眾生命、財產的安全和企業(yè)公共財產的安全，這是保衛(wèi)人員的職責。因此，門衛(wèi)、巡邏人員在遇到不法分子時，要敢于斗爭。

2.思想政治工作在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中起作用要強化的四個環(huán)節(jié)

加強思想政治教育，做好內部治安保衛(wèi)工作，我認為應從以下幾個方面著手。

2.1加強組織建設

由于內部保衛(wèi)工作的企業(yè)化，使一些企業(yè)思想政治工作存在著不同程度的漏洞，基層保衛(wèi)人員頻頻出現(xiàn)問題，因此，企業(yè)必須加強組織建設，在基層設立政治思想指導員，堅持行政事務和思想政治工作兩手抓，及時了解和掌握基層人員的思想動態(tài)，有針對性地開展工作，把思想政治工作真正落到實處。

2.2健全制度，健全保衛(wèi)文化建設

保衛(wèi)文化是忠誠、廉潔、文明、服務，保衛(wèi)隊伍應該是個準軍事化的組織，要有“招之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”的過硬素質。

2.3加強教育和監(jiān)督考核

加強思想政治教育，使廣大保衛(wèi)人員忠于企業(yè)、廉潔于崗位。教育是基礎，監(jiān)督是關鍵，通過考核來實行獎罰，激勵保衛(wèi)人員的愛崗敬業(yè)精神，要充分利用正反兩方面的典型案例，對保衛(wèi)人員進行教育，強化關鍵崗位、關鍵人員的重點監(jiān)督考核，實行重獎重罰。

2.4重視發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用

營造愛崗敬業(yè)、忠于職守的工作氛圍，只有黨員的先鋒模范作用充分發(fā)揮了，保衛(wèi)人員的積極性帶動起來了，整個保衛(wèi)工作才能形成風氣正、干勁足的良好局面，才能起到為企業(yè)保駕護航的作用。

3.新時期做好煤礦企業(yè)保衛(wèi)人員的思想政治工作的措施

當今社會，人們的生活方式日益多樣化，思想價值觀念逐步多元化，市場經濟觀念深入人心，這就不可避免地對人們的思想形成沖擊。由于利益分配的不均，有些人必然產生抵觸和不滿情緒，造成安全隱患，給企業(yè)保衛(wèi)人員的治安保衛(wèi)工作增加了難度。

3.1加強對保衛(wèi)人員學習培訓，提升思想政治素質與業(yè)務技能水平

保衛(wèi)人員要適應形勢發(fā)展變化的要求，更好地服務企業(yè)改革發(fā)展的大局，必須加大教育培訓工作力度，進一步提高政治素質與業(yè)務技能水平。一是培養(yǎng)創(chuàng)新精神，提升能力水平。通過教育培訓增強保衛(wèi)人員對企業(yè)的歸屬感和認同感，樹立敬業(yè)愛崗、恪盡職守的工作態(tài)度，提升服務意識，改進工作作風，積極運用已有的知識、信息、技能和方法，創(chuàng)造性地開展工作。提高專業(yè)技能與方法技能，提升從業(yè)水平。提高各項社會技能，學會和周圍的人打交道，靈活處理各種社會案件。二是將保衛(wèi)人員思想政治工作落到實處。安全防范重在細節(jié)，貴在堅持。落實思想政治工作“每周學、半月查、月考核、季演練”活動。抓好每周一次的學習活動，經常性學習各項制度、崗位職責和各項應急預案等。每半月開展一次安全保衛(wèi)大檢查，對治安防范要點進行全面檢查，限時整改到位。經常性開展預案演練，建立快速反應機制，提高隊員反應和防范能力。三是加強保衛(wèi)人員思想政治培訓考核管理體系建設。思想政治培訓要制定規(guī)劃，明確培訓目標與任務，制定考核獎罰措施，使培訓計劃更具有操作性。

3.2堅持以人為本，有針對性地開展保衛(wèi)人員思想政治工作

思想政治工作要體現(xiàn)人性化，堅持以人為本，注重實效，從而達到解疑釋惑，化解矛盾，鼓舞士氣的效果，增強企業(yè)保衛(wèi)隊伍的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。一是提高認識、統(tǒng)一思想。堅持人民群眾在中國特色社會主義事業(yè)中的主體地位，充分發(fā)揮職工群眾在企業(yè)中的主人翁作用，營造尊重勞動、尊重知識、尊重人才的良好氛圍。企業(yè)保衛(wèi)人員同所有企業(yè)職工一樣，都在為中國社會主義現(xiàn)代化事業(yè)貢獻力量，為企業(yè)的改革發(fā)展辛勤勞動，應該得到廣泛的肯定和認同。因此，保衛(wèi)人員要認識到自己工作的價值，更好地履職盡責，全心全意做好企業(yè)保衛(wèi)工作。二是要關心愛護保衛(wèi)人員。做好思想政治工作，要從“理解人、關心人、愛護人”的角度出發(fā)，了解每個保衛(wèi)人員的工作狀態(tài)，還要了解其思想狀況、家庭和社會關系，關心他們的工作和生活，知道他的所思所想，認真回應他們的合理訴求，這樣才能和保衛(wèi)人員拉近距離，建立感情。三是要注重發(fā)揮思想政治工作的激勵功能。與保衛(wèi)人員多交流，幫助他們克服自卑、煩躁、不安份等影響工作的不利情緒，樹立職工自信心；學會換位思考，多站在保衛(wèi)人員的立場上想問題想對策，增進共識共為；在實際工作中多一份信任與鼓勵，在力所能力的范圍內幫助解決實際困難和問題，讓每一位基層保衛(wèi)人員感受到組織和領導的關懷和溫暖；嚴格獎罰，對工作業(yè)績突出的個人及崗點，給予綜合獎勵，對工作中出現(xiàn)重大失誤的實行“一票否決”，加強企業(yè)文化建設，發(fā)揚團隊精神。

3.3找準著力點，推動保衛(wèi)人員思想政治工作向科學化方向發(fā)展

加強和改進保衛(wèi)人員思想政治工作要堅持以科學發(fā)展觀為指導，不斷創(chuàng)新工作機制、工作內容、方式方法，推動保衛(wèi)人員思想政治工作向科學化方向邁進。一是開展形式多樣的宣傳教育。思想政治工作要講究藝術性，對保衛(wèi)人員存在的思想問題，要通過循循善誘的說服引導去解決，簡單粗暴的方法不但不能取得好的效果，還有可能導致矛盾激化。宣傳教育的方式要靈活多樣，與保衛(wèi)人員的文化娛樂相結合，寓教于樂，在輕松愉快潛移默化中接受熏陶，提高思想覺悟。二是完善思想政治工作機制。建立靈活有效的運行機制，及時發(fā)現(xiàn)傾向性、苗頭性的問題，把問題解決在基層，把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)。切實加強思想政治工作軟硬件建設，建立思想政治工作經費保障機制，提高思想政治工作的網絡信息化水平，為思想政治工作創(chuàng)造良好條件，實現(xiàn)思想政治工作手段現(xiàn)代化。三是抓好保衛(wèi)干部的表率作用。企業(yè)保衛(wèi)干部要以身作則，率先垂范，團結帶領全體保衛(wèi)人員做好工作。要發(fā)揮黨員先鋒模范作用，用黨員干部的行為影響隊員，形成“比、學、趕、超”的良好工作氛圍，推動企業(yè)保衛(wèi)工作不斷上臺階、上水平。

4.結論

總之，在全面深化改革的時代，煤礦企業(yè)保衛(wèi)工作所面臨著形勢任務發(fā)生了重大變化，只有抓住保衛(wèi)人員“思想政治”這個總開關，下大力氣做好保衛(wèi)人員思想政治工作，建立健全思想政治工作體制機制，切實提高保衛(wèi)人員綜合素質 ，才能不斷開創(chuàng)企業(yè)保衛(wèi)工作新局面。

（作者單位：棗礦集團蔣莊煤礦武保科，山東 滕州 277519）