為全面貫徹黨的十九大精神，落實全國科技創(chuàng)新大會部署和《國家創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略綱要》要求，近日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于深化項目評審、人才評價、機構(gòu)評估改革的意見》，聚焦科研人員反映強烈的唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向等問題，以樹立正確評 價價導(dǎo)向、凈化科研風(fēng)氣、優(yōu)化科研生態(tài)為目標取向，加快建立以科技創(chuàng)新質(zhì)量、貢獻、績效為導(dǎo)向的分類評價體系，通過立規(guī)矩、建機制，提出了一系列改革實招硬招。 《意見》從可操作出發(fā)，分別對項目評審、人才評價、機構(gòu)評估工作提出有針對性的改革舉措，共計4方面18項具體政策措施，一條條務(wù)實的改革舉措，真正讓科研人員吃下“定心丸”。

重要提示

◎突出品德、能力、業(yè)績導(dǎo)向，克服唯論文、唯職稱、唯學(xué)歷、唯獎項傾向

◎按照不同立項方式，采取相應(yīng)的評審程序和方法，同一輪次實行同一種評審方法，避免評審結(jié)果出現(xiàn)歧義

◎建立人才項目申報查重及處理機制，防止人才申報違規(guī)行為，避免多個類似人才項目同時支持同一人才

◎合理設(shè)置課題及參加單位數(shù)量，確保下設(shè)各課題任務(wù)緊密關(guān)聯(lián)形成有機整體，避免拼湊組團和執(zhí)行中的碎片化

◎堅持正確價值導(dǎo)向，不把人才榮譽性稱號作為承擔各類國家科技計劃項目、獲得國家科技獎勵、職稱評定、崗位聘用、薪酬待遇確定的限制性條件