劉亞玲 鄧思鈺 林思婷

奚培正先生職業(yè)安全和ISO諮詢顧問(wèn)，在為他人提供相關(guān)諮詢的同時(shí)，也喚起了更多人的安全意識(shí)，減少了安全事故的發(fā)生，他將這視為自己的責(zé)任與使命。此外，他還積極投身社會(huì)服務(wù)工作，不僅為有需要的人提供資金支持，更出心出力，為他們送去關(guān)心和陪伴。他熱愛(ài)生活，享受生活，更讓自己的生活變得充實(shí)而溫暖。

傳播安全理念 嚴(yán)守生命底線

二十年前，職業(yè)安全和ISO對(duì)於很多香港人來(lái)說(shuō)還是一個(gè)陌生的詞匯，對(duì)於奚培正先生也同樣如此?？删褪窃诿\(yùn)的百轉(zhuǎn)千回之下，他意外地進(jìn)入了這兩個(gè)行業(yè)，從此在此深耕不止。

所謂的ISO即INTERNATIONAL ORGNAIZATION FOR STANDARDIZATION國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證。香港政府為了規(guī)范各個(gè)行業(yè)，在企業(yè)的質(zhì)量、安全、環(huán)保等各方面都有嚴(yán)明的規(guī)定，這些要求是根據(jù)ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)去制定的，各個(gè)企業(yè)為了能夠順利通過(guò)這些標(biāo)準(zhǔn)，往往要找專(zhuān)門(mén)的諮詢機(jī)構(gòu)諮詢，奚培正先生正是為他們提供這樣的諮詢服務(wù)，讓企業(yè)對(duì)於質(zhì)量、環(huán)保和安全管理的要求都有一個(gè)清楚的認(rèn)知。職業(yè)安全顧問(wèn)與ISO顧問(wèn)有許多的相似之處，其旨在為企業(yè)提供更多的安全知識(shí)，讓許多意外免於發(fā)生。

從機(jī)緣巧合進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，到如今成為香港該行業(yè)的代表人物之一，奚培正先生在這二十幾年里，也算是見(jiàn)證了行業(yè)的發(fā)展。

二十幾年前，人們的生活水平尚未達(dá)到今日這般，很多人的眼光僅止步於眼前的柴米油鹽，所以很多意識(shí)形態(tài)方面的內(nèi)容都較為落後。那時(shí)候，奚培正先生每每去跟別人傳播職業(yè)安全的意識(shí)，大家都不會(huì)將這些忠告真正放在心上。他見(jiàn)到工地上的工人不戴安全帽時(shí)就會(huì)苦口婆心地提醒，但是他們有的就隨聲應(yīng)和，轉(zhuǎn)身去做自己的事情，有的好似聽(tīng)進(jìn)了勸告，戴上了帽子，一旦旁人不在又立馬取下。他們薄弱的安全意識(shí)由此可見(jiàn)一斑。奚培正先生看在眼里，也急在心頭。

也因此在那個(gè)年代里，安全事故頻出，許多人為此付出了慘痛的代價(jià)。所以後來(lái)政府在工作合約里面明確要求了安全保障，這也助推了人們安全意識(shí)的養(yǎng)成。同時(shí)，在目睹了如此多血淋淋的現(xiàn)實(shí)之後，更多人開(kāi)始明白了生命誠(chéng)可貴的道理，或許也是為了維護(hù)自己家庭的圓滿，他們開(kāi)始主動(dòng)學(xué)習(xí)安全知識(shí)。安全問(wèn)題重如山，這句呼喊了無(wú)數(shù)年的口號(hào)，終於在很多人的腦海里開(kāi)始產(chǎn)生回響。

與此同時(shí)，企業(yè)的安全意識(shí)也在逐漸增強(qiáng)。因?yàn)榘踩巧a(chǎn)的底線，事故一旦發(fā)生，無(wú)論對(duì)個(gè)人、家庭還是企業(yè)來(lái)講都是無(wú)法挽回的損失。在這樣意識(shí)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，奚培正先生的客戶群體也迎來(lái)了改變，從以前的工人師傅變?yōu)榱爽F(xiàn)在的公司管理人員。他對(duì)於這樣的結(jié)果感到十分的欣慰，因?yàn)檫@意味著人們將在安全方面投入更多的資金和心力，如此一來(lái)，安全事故也會(huì)相對(duì)減少。

安全是生產(chǎn)的底線，如果無(wú)法守住這最險(xiǎn)要的一關(guān)，將會(huì)有無(wú)數(shù)個(gè)家庭受害，所以奚培正先生一直堅(jiān)持在此行業(yè)工作，這是他所無(wú)法放下的責(zé)任和使命。為了將安全的理念傳播到更多人的心里，為更多人提供他們所需要的信息服務(wù)，他現(xiàn)在還擔(dān)任著三個(gè)商會(huì)的安全顧問(wèn)一職。未來(lái)，他將繼續(xù)深耕於此，樂(lè)此不疲。

傳承溫暖 真誠(chéng)服務(wù)

奚培正先生現(xiàn)為香港西區(qū)獅子會(huì)會(huì)長(zhǎng)，他多年來(lái)醉心服務(wù)，團(tuán)結(jié)會(huì)員，一起為有需要的人提供幫助，已助力無(wú)數(shù)人走出生活的困境。對(duì)於這一切，他深感欣慰，也表示將繼續(xù)投身社會(huì)服務(wù)工作，為社會(huì)傳播更多的溫暖。

他之所以熱心投身服務(wù)，其實(shí)根源已深。他中學(xué)就讀於荃灣圣芳濟(jì)中學(xué)，在學(xué)校時(shí)他就已是童軍，幫助學(xué)校做過(guò)許多相關(guān)的工作。這個(gè)過(guò)程，是他服務(wù)工作的萌芽，而當(dāng)時(shí)學(xué)長(zhǎng)們的一些舉動(dòng)，則讓服務(wù)的理念和決心徹底地在他的心里扎了根。

有許多學(xué)生在畢業(yè)之後就忙於自己的學(xué)業(yè)，與母校斷了聯(lián)繫，但當(dāng)時(shí)他們學(xué)校的學(xué)長(zhǎng)們即使已經(jīng)畢業(yè)幾年，也時(shí)?；啬感⒓踊顒?dòng)、做服務(wù)工作。大家的團(tuán)結(jié)友愛(ài)以及守望相助的那種精神讓奚培正大受感動(dòng)，同時(shí)他覺(jué)得這是一種很好地傳承，能夠一代影響一代，將這樣的精神傳遞下去。所以他當(dāng)時(shí)就下定決心，要將服務(wù)工作一直進(jìn)行下去，自己也成為了這愛(ài)心接力的一份子。

在自己的工作步入正軌之後，他就兌現(xiàn)了自己的承諾，進(jìn)入服務(wù)領(lǐng)域，開(kāi)始做服務(wù)工作。他現(xiàn)為香港西區(qū)獅子會(huì)的會(huì)長(zhǎng)。獅子會(huì)的“四出精神”，即出錢(qián)，出心，出力，出席，鞭策著會(huì)里的每一個(gè)人，這也正是奚培正先生的服務(wù)理念。他始終覺(jué)得，服務(wù)不是一個(gè)簡(jiǎn)單的工作，有很多人以為只要用金錢(qián)的方式幫助了他人就已經(jīng)足夠，但其實(shí)這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，出心和出力才更能體現(xiàn)一個(gè)人投身服務(wù)的真心，也更能讓受助者體會(huì)你的關(guān)心和善意，所以奚培正先生堅(jiān)持要為那些受助者做點(diǎn)什麼，讓他們即使面對(duì)困窘的生活，內(nèi)心也能飽滿而富足。

奚培正先生在獅子會(huì)已經(jīng)服務(wù)了五六年的時(shí)間，他嚴(yán)格踐守著獅子會(huì)的“四出”精神，親自拜訪和關(guān)心他們所服務(wù)的受眾，給他們送去鼓勵(lì)和祝福。他知道，即使他只能給予那些孩子們少量的陪伴，他們也會(huì)很開(kāi)心。他希望自己也能像當(dāng)初的學(xué)長(zhǎng)一樣，在這一個(gè)個(gè)柔軟稚嫩的心房里，播撒下一些愛(ài)的種子，讓他們今後也能把這種愛(ài)再反饋給社會(huì)。

參與服務(wù)工作多年，奚培正先生從不覺(jué)得自己做了什麼偉大的事情，而是把這樣的付出當(dāng)作是一日三餐一般稀疏平常。他以這樣平和的心境去給予善意，這就是一種最大的真誠(chéng)。

張弛有度 樂(lè)享人生

放過(guò)風(fēng)箏的人都會(huì)明白一個(gè)道理，風(fēng)箏線並不是收得越緊風(fēng)箏就會(huì)飛得越高，只有一緊一放，張弛有度，風(fēng)箏才能飛上更遠(yuǎn)的藍(lán)天。這就如我們的生活，既要步履不停，又要享受當(dāng)下。

儘管早已事業(yè)有成，奚培正先生工作的腳步卻不曾停下，他珍惜生命給予自己的每一個(gè)饋贈(zèng)，所以每天悉心安排好自己的工作，想辦法活出自己的滋味，創(chuàng)造自己的價(jià)值。他曾言：“每個(gè)人的一天都只有二十四小時(shí)，但閒的人由於擅長(zhǎng)消耗時(shí)間，一天都做不了一件事，什麼事都堆到明天再做。忙的人一天卻可以完成很多的工作，因?yàn)樗麄儾挥脮r(shí)間來(lái)拖延事態(tài)，而是今日事今日畢?！北е@樣的心態(tài)，他現(xiàn)在依然保持一天跑四五個(gè)地方的工作強(qiáng)度，不浪費(fèi)一絲一毫的時(shí)間。他相信只要珍惜時(shí)間，合理安排，工作家庭和服務(wù)就都能做到盡善盡美。

對(duì)於自己要求嚴(yán)苛，對(duì)於公司員工的管理，他卻吸取道家思想的精華——休養(yǎng)生息，無(wú)為而治。他一直採(cǎi)取“放養(yǎng)”的方法來(lái)管理公司的員工。這聽(tīng)起來(lái)或許有些不切實(shí)際，但奚培正先生自有他的考量：“我始終不愿意過(guò)多的干預(yù)員工的工作，因?yàn)槲蚁嘈琶總€(gè)人有每個(gè)人的工作方法，只有給予他們足夠的信任，培養(yǎng)他們獨(dú)立處理問(wèn)題的能力，他們才會(huì)更加快速的成長(zhǎng)起來(lái)。過(guò)多的干預(yù)只會(huì)限制他們的發(fā)揮，讓他們的才能得以隱藏?！笔聦?shí)證明，“無(wú)為”並非真的無(wú)所作為，有時(shí)適當(dāng)?shù)摹胺湃巍狈炊鴷?huì)起到意想不到的效果。員工們都很感激奚培正先生給予的空間和機(jī)會(huì)，不愿辜負(fù)他對(duì)自己的信任，所以更加努力地工作，如此一來(lái)，大家都向上走，公司就呈現(xiàn)出一派欣欣向榮的景象。

奚培正先生從各種傳統(tǒng)文化中吸納了大智慧，人生也開(kāi)始變得通透，從事業(yè)、家庭到社會(huì)服務(wù)，他享受生活的每一個(gè)側(cè)面。而在此過(guò)程中，他也不忘提升自己，積極發(fā)展自己的愛(ài)好。從太極到空手道，不斷突破，不斷求新求變，現(xiàn)已成長(zhǎng)為空手道黑帶選手。這樣的成長(zhǎng)之路，正是延續(xù)了他一貫的生活理念，動(dòng)靜相宜，張弛有度。相信在這樣的一收一放中，他這只風(fēng)箏將會(huì)越飛越高，越飛越遠(yuǎn)！