朱萍

摘要：本文重點(diǎn)探索了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義高速公路企業(yè)深化改革的新思想，希望以此對(duì)高速公路企業(yè)的改革起到借鑒的作用，幫助其在新時(shí)代的背景下快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：高速公路企業(yè)；深化改革；新思想

十九大報(bào)告中提出了中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入了新時(shí)代，全年闡釋了新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義的思想內(nèi)涵，所以國(guó)內(nèi)的企業(yè)要以此為基礎(chǔ)進(jìn)行深化改革，緊跟時(shí)代的步伐，高速公路企業(yè)也不能例外。

一、打破舊思維，做到與時(shí)俱進(jìn)

在新時(shí)期的背景下，高速公路企業(yè)想要得到長(zhǎng)足的發(fā)展就需要做到打破舊思維，創(chuàng)新工作思路，這樣才能夠與時(shí)俱進(jìn)，保證發(fā)展。首先，要改變舊有的管理方式和處理問題的方法，盡量弱化傳統(tǒng)的工作套路或用人方式，改變思想政治權(quán)勢(shì)化所帶來的影響。當(dāng)下的企業(yè)對(duì)員工的激勵(lì)手段大部分都是采取獎(jiǎng)金激勵(lì)，所有的活動(dòng)和獎(jiǎng)勵(lì)都和金錢掛鉤，對(duì)職工的精神需求缺乏詳細(xì)的了解，甚至很少考慮對(duì)職工進(jìn)行精神方面的激勵(lì)。這樣很難滿足新時(shí)代背景下思維活躍程度高度發(fā)達(dá)的企業(yè)職工，同時(shí)長(zhǎng)期使用物質(zhì)激勵(lì)和強(qiáng)制性的方法和很可能產(chǎn)生逆反心理，出現(xiàn)反效果，最終導(dǎo)致企業(yè)職工都過分追求金錢利益，對(duì)加強(qiáng)工作態(tài)度、承擔(dān)責(zé)任和奉獻(xiàn)精神沒有絲毫幫助。其次，傳統(tǒng)的發(fā)展規(guī)劃都是將思想工作和經(jīng)濟(jì)工作分割開來的，傳統(tǒng)的思維方式認(rèn)為只要抓好經(jīng)濟(jì)工作就是對(duì)黨的基本路線的履行，對(duì)黨的基本路線缺乏深入的理解，思想片面。也正是由于片面的理解了黨的基本路線規(guī)劃，才會(huì)使企業(yè)管理人員對(duì)思想工作不夠重視，甚至認(rèn)為思想工作過多的展開會(huì)嚴(yán)重影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展，使得高速公路企業(yè)的發(fā)展偏離了預(yù)期的軌道，限制了其發(fā)展?jié)摿?。同時(shí)對(duì)思想工作的開展也不夠認(rèn)真，只講究形式，不深入內(nèi)涵，浮于表面，嚴(yán)重影響了新時(shí)期背景下的企業(yè)深化改革[1]。最后，傳統(tǒng)的發(fā)展思維限制了企業(yè)的成長(zhǎng)高度，并且缺乏對(duì)未來發(fā)展的詳細(xì)規(guī)劃和戰(zhàn)略思考，對(duì)新時(shí)代和新問題的敏感程度不足，拒絕面對(duì)改革問題。所以要打破舊有的思維定式，制定新的高速公路企業(yè)發(fā)展計(jì)劃，跳出慣性思維空間進(jìn)行思考，跟隨新時(shí)代的步伐來進(jìn)行企業(yè)的全新發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全新的突破。

二、提高自身素質(zhì)，適應(yīng)時(shí)代發(fā)展

在企業(yè)的發(fā)展過程中，企業(yè)文化的普及和思想工作的開展是必可少的條件，如何在高速公路企業(yè)中開展新思想，是企業(yè)深化改革的首要任務(wù)。其中企業(yè)員工需要根據(jù)自身實(shí)際情況來對(duì)工作方式進(jìn)行改變，提高自身的素質(zhì)，以此為依據(jù)來為企業(yè)的改革打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。高速公路企業(yè)屬于國(guó)有企業(yè)，在國(guó)有企業(yè)中，政工人員的工作內(nèi)容是企業(yè)結(jié)構(gòu)中的重要環(huán)節(jié)，同時(shí)也要加強(qiáng)黨組織對(duì)政工人員的相關(guān)培訓(xùn)，加強(qiáng)其對(duì)工作內(nèi)容的理解程度，這是保持政工人員素質(zhì)的基礎(chǔ)方法，但是也有一些政工人員的思想老舊，不能適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展步伐，拒絕接受改變，使其在整體的變革中顯得格格不入，阻礙了企業(yè)的改革步伐。這也使得其工作的開展不能與新形勢(shì)相契合，工作狀態(tài)顯得突兀，很難產(chǎn)生新意，并且掌握的思想內(nèi)容和知識(shí)體系也不能滿足市場(chǎng)的發(fā)展需要。而有些企業(yè)職工由于思想覺悟不高，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的沖擊下產(chǎn)生了嚴(yán)重的趨利思想，這十分不利于企業(yè)的深化改革，使企業(yè)新的思想內(nèi)容達(dá)不到預(yù)期的效果，拖延了企業(yè)的發(fā)展腳步。有些職工空有工作熱情和態(tài)度，但沒有相應(yīng)的專業(yè)素養(yǎng)，專業(yè)能力比較低，對(duì)工作任務(wù)的完成率不高。所以企業(yè)要強(qiáng)職工的專業(yè)素養(yǎng)，讓其能夠適應(yīng)新時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)于政工人員應(yīng)該創(chuàng)新工作思路，以實(shí)事求是為基礎(chǔ)、科學(xué)的思想為指導(dǎo)方法，將工作創(chuàng)新和思想路線緊密的結(jié)合起來，加強(qiáng)其思想境界，實(shí)現(xiàn)工作上的創(chuàng)新。對(duì)于普通職工需要定期進(jìn)行專業(yè)技能的培訓(xùn)，同時(shí)也要加強(qiáng)思想政治的培訓(xùn)，加強(qiáng)其精神境界的塑造，避免趨利思維，提高思想覺悟的同時(shí)調(diào)動(dòng)工作積極性，保證企業(yè)的發(fā)展能夠滿足新時(shí)代的需求[2]。

三、開展思想工作，采取新思想、新方法

企業(yè)長(zhǎng)足發(fā)展的本質(zhì)是創(chuàng)新，而創(chuàng)新的內(nèi)涵包括了心理變化、思維變化和實(shí)踐能力。創(chuàng)新是要從根本上改變工作的方式和思維理念，這樣才能使企業(yè)的發(fā)展與時(shí)俱進(jìn)，隨著改革的深入，經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展成為了多樣化的形式，企業(yè)的組織架構(gòu)也發(fā)生了改變，所以高速公路企業(yè)職工的思想工作也要進(jìn)行創(chuàng)新，通過對(duì)開展新思想、新方法來改變思想工作的開展方式，這樣才能出現(xiàn)新成績(jī)。首先要適應(yīng)新時(shí)代，堅(jiān)持中國(guó)特色社會(huì)主義道路為發(fā)展基礎(chǔ)，打造出技術(shù)過硬、思想先進(jìn)、精神頑強(qiáng)的全新隊(duì)伍。對(duì)于新形勢(shì)下出現(xiàn)的新問題要給予足夠的重視，通過時(shí)代變化的趨勢(shì)來抓住機(jī)遇，對(duì)新事物和新知識(shí)進(jìn)行吸收借鑒，全面開拓高速公路企業(yè)新的工作形式，提高整體的水平。其次要樹立新思想，加強(qiáng)深化改革的理念，強(qiáng)化職工和企業(yè)的服務(wù)意識(shí)，打破黨務(wù)工作的單一工作形式，讓政工工作將經(jīng)濟(jì)和思想結(jié)合起來進(jìn)行開展，讓其以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為完成政工工作的起點(diǎn)，既保證了新思想的全面普及，還能夠加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)，將新思想全面滲透到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)中去，推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展。最后要采取新方法，將企業(yè)的發(fā)展和思想發(fā)展相結(jié)合，形成從物質(zhì)到精神的全面蛻變，全力推動(dòng)企業(yè)的文化建設(shè)，完善企業(yè)管理手段，結(jié)合實(shí)際解決職工和企業(yè)的問題，保證企業(yè)步伐的穩(wěn)定。

四、結(jié)論

綜上所述，在新時(shí)代的背景下以中國(guó)特色社會(huì)主義為依托來進(jìn)行高速公路企業(yè)的深化改革，能夠有效的保證企業(yè)適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。運(yùn)用新思想、新方法來治理企業(yè)能可以確保改革方案的穩(wěn)步推進(jìn)，緊跟時(shí)代步伐。

參考文獻(xiàn)：

[1]梁婉婷.推進(jìn)企業(yè)深化改革創(chuàng)新思想政治工作[J].無線互聯(lián)科技，2014 （05）：210.

[2]王毅.創(chuàng)新思想政治工作 助力國(guó)企深化改革[J].現(xiàn)代企業(yè)教育，2014 （16）：32.