程妍妍

摘 要：我國是農(nóng)業(yè)大國，基層農(nóng)技推廣體系的建設(shè)是能夠為我國的“三農(nóng)”提供良好的科技基礎(chǔ)。近幾年來隨著社會的發(fā)展，我國科技發(fā)展水平得到了很大的提高，人民的思想觀念也在不斷的變化，落后的農(nóng)技推廣體系已經(jīng)不能夠適應(yīng)當(dāng)前時代的發(fā)展趨勢。

關(guān)鍵詞：農(nóng)技；推廣體系；建設(shè)；方法

隨著科技的發(fā)展農(nóng)技推廣體系建設(shè)中的問題逐漸的顯露出來，阻礙著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)進程，所以在當(dāng)前發(fā)展情況下必須要轉(zhuǎn)變農(nóng)技推廣模式，創(chuàng)新推廣方法，建立有效的推廣機制。本文對我國基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的基本情況進行分析。

一、基層農(nóng)技推廣體系的現(xiàn)狀分析

隨著我國社會的發(fā)展與農(nóng)村現(xiàn)代化建設(shè)水平的提高，土地問題、環(huán)境問題日趨嚴(yán)重，在這一發(fā)展現(xiàn)狀下農(nóng)技推廣工作發(fā)揮的作用越多，創(chuàng)新農(nóng)技推廣體系是時代發(fā)展的必然要求。但是在當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r下傳統(tǒng)的農(nóng)技推廣體系已經(jīng)不能夠順應(yīng)時代潮流，推廣過程中的問題越來越多，對于農(nóng)業(yè)發(fā)展的推動作用非常的微弱，不能夠為廣大農(nóng)民群眾提供有效的服務(wù)，阻礙著農(nóng)業(yè)發(fā)展水平的提高，不能夠進一步縮小城鄉(xiāng)發(fā)展差距，不利于小康社會的建設(shè)，近些年人民與相關(guān)部門對于基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的重視程度在不斷的提高，農(nóng)技推廣水平得到了提高，但是農(nóng)技推廣體系中存在的問題仍然沒有被有效的解決，下面將要具體的分析農(nóng)技推廣體系建設(shè)中的問題。

1.對于農(nóng)技推廣工作的重視程度不夠

當(dāng)前現(xiàn)狀下工作人員對于農(nóng)技推廣的認(rèn)識參差不齊，很多人員對于推廣工作的重視程度不夠，很多人認(rèn)為農(nóng)技推廣體系的建設(shè)要花費許多的人力物力，而且農(nóng)技體系帶來的直接的經(jīng)濟效益非常少，而且在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的建設(shè)過程中需要解決的問題非常多，農(nóng)技推廣體系建設(shè)并不是主要任務(wù)，這一觀念導(dǎo)致許多人員認(rèn)為農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作能夠放一放。而且基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的難度比較大，推廣效益不明顯導(dǎo)致許多領(lǐng)導(dǎo)人員不愿意開展農(nóng)技推廣體系建設(shè)工作。在農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的過程中農(nóng)村的一些政策發(fā)生了很大的轉(zhuǎn)變，農(nóng)業(yè)發(fā)展過程中的許多問題都得到了有效的解決，在這一背景下農(nóng)技推廣工作就越發(fā)的容易被忽略。

2.農(nóng)技推廣機制不健全

在當(dāng)前情況下基層農(nóng)技推廣工作主要是由鄉(xiāng)鎮(zhèn)來管理的，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于農(nóng)技推廣工作的重視程度不夠，很多推廣工作人員被鄉(xiāng)鎮(zhèn)管理者安排去做一些與農(nóng)技推廣工作沒有聯(lián)系的工作，導(dǎo)致農(nóng)技推廣工作沒有落到實處，而且鄉(xiāng)鎮(zhèn)對于工作人員的選取能力較低，人員選取的門檻較低，導(dǎo)致基層農(nóng)技推廣人員的良莠不齊，而且基層農(nóng)技推廣的內(nèi)部機制不健全，沒有建立完善的對工作人員工作水平的考核機制，沒有將農(nóng)技推廣工作與農(nóng)村的經(jīng)濟建設(shè)有效的結(jié)合在一起，導(dǎo)致農(nóng)技推廣體系建設(shè)的工作人員缺乏工作積極性，從而阻礙著農(nóng)技推廣體系的建設(shè)進程。

3.農(nóng)技工作人員素質(zhì)較低

我國農(nóng)村人民受教育水平還比較低，大多農(nóng)村人民都是初中高中文憑，只有很少一部分文憑在大專以上，而且很多大學(xué)文憑的含金量非常低，她們并沒有接受過專業(yè)的農(nóng)技推廣建設(shè)教育，對于推廣工作的了解程度不夠，在工作過程中不能夠有效的解決推廣中的問題。而且很多農(nóng)技推廣人員被分配到其他與推廣無關(guān)的崗位上，導(dǎo)致農(nóng)技推廣工作人員中缺乏有經(jīng)驗的工作人員。當(dāng)前情況下對于基層農(nóng)技推廣人員的管理體系也不健全，不能夠給農(nóng)技推廣人員提供良好的培訓(xùn)機會，而且大多推廣人員沒有學(xué)習(xí)技術(shù)的熱情，導(dǎo)致現(xiàn)代化的推廣理念與技術(shù)不能夠被有效的運用。

二、基層農(nóng)技推廣的措施

1.提高重視程度

農(nóng)技推廣體系是實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率與發(fā)展水平的重要基礎(chǔ)，還能夠給農(nóng)業(yè)科教興國戰(zhàn)略的實施提供良好的載體，所以必須要提高對基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)的重視程度，加大投入力度，提高推廣水平，為我國小康社會的建設(shè)提供有力支持。所以我國經(jīng)濟發(fā)展水平的提高對于農(nóng)業(yè)的重視程度也在不斷的提高，我國明確要求必須要進一步加強農(nóng)業(yè)技術(shù)的推廣，將推廣工作的作用充分的發(fā)揮出來，助推農(nóng)業(yè)發(fā)展水平。

2.健全管理體系

首先要健全人員招聘制度，提高招聘門檻，招聘更多的相關(guān)專業(yè)人才，第推廣工作的開展提供人才基礎(chǔ)，還要定期的對工作人員進行培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變工作人員的思想觀念，將先進的推廣理念與推廣方法有效的應(yīng)用到推廣工作中。還要建立全面的考核體系，對工作人員的工作能力進行考核，建立一些獎勵、晉升機制，激發(fā)工作人員的工作熱情。

3.提高推廣人員的綜合素質(zhì)

必須要提高對工作人員的重視程度，加大投入力度，給工作人員提供更多的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)機會，讓其能夠?qū)W習(xí)先進技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，進一步提高工作水平，助推農(nóng)技推廣體系建設(shè)水平的提高。

三、結(jié)語

在當(dāng)前發(fā)展?fàn)顩r下必須要提高重視程度，對基層農(nóng)技推廣體系建設(shè)進行改良，進一步提高推廣效率，為農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展提供良好的基礎(chǔ)，進一步促進農(nóng)業(yè)發(fā)展水平，給廣大農(nóng)民群眾帶來更高的經(jīng)濟效益，促進農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展。

參考文獻：

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