頓旭

摘要：企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作在企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作當(dāng)中發(fā)揮著積極的作用，對(duì)于推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展有著積極的意義和效果。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，特別是在會(huì)計(jì)電算化發(fā)展的背景之下，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作也獲得了明確的發(fā)展方向，同時(shí)也暴露出傳統(tǒng)工作方式所存在的問題?；谶@樣的情況，對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題進(jìn)行探究，并積極地尋找解決的措施，可以更好的推動(dòng)我國(guó)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的發(fā)展，同時(shí)可以引進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化發(fā)展，有效地為財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效果提升提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；財(cái)務(wù)審計(jì)；問題；措施

中圖分類號(hào)：F275 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2018）012-0272-01

對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)工作來說，該工作在企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中產(chǎn)生著決定性的作用，在一定程度上，對(duì)于整個(gè)企業(yè)的發(fā)展，都產(chǎn)生著直接的決定性作用。隨著網(wǎng)絡(luò)背景的不斷開放，特別是在會(huì)計(jì)電算化和財(cái)務(wù)審計(jì)電算化發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作既獲得了有效的推動(dòng)，同時(shí)，也暴露出傳統(tǒng)工作當(dāng)中存在的問題。對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作中存在的問題，進(jìn)行客觀的分析，積極地尋找應(yīng)對(duì)的措施，是我國(guó)企業(yè)管理發(fā)展的必經(jīng)過程。

一、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作存在的問題

1.網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化安全性問題

網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化存在著安全性方面的問題是比較普遍的一個(gè)問題，人們?cè)趯?duì)這個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行施用的時(shí)候所面臨的安全性的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)在三個(gè)方面有著具體的體現(xiàn)。首先，財(cái)務(wù)審計(jì)信息的真實(shí)性和可靠性值得人們關(guān)注和探討。在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境之下，財(cái)務(wù)審計(jì)電算化系統(tǒng)和傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)審計(jì)系統(tǒng)比起來，它最大的區(qū)別在于網(wǎng)絡(luò)的環(huán)節(jié)是比較開放的，因此財(cái)務(wù)審計(jì)信息失真的可能性就會(huì)比較大。其次，系統(tǒng)容易造成企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息泄露的問題，給企業(yè)帶來嚴(yán)重的損失，甚至決定了一個(gè)企業(yè)的生死存亡。再者，企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息容易被篡改也是一個(gè)不容忽視的問題，這個(gè)問題會(huì)帶來兩個(gè)方面的危險(xiǎn)，一個(gè)方面是財(cái)務(wù)審計(jì)的信息被人隨意進(jìn)行修改，第二個(gè)方面是計(jì)算機(jī)中的病毒會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)信息丟失。

2.企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的職責(zé)授權(quán)不夠合理

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作來說，工作人員開展相應(yīng)的操作需要獲得授權(quán)才能得到職責(zé)和權(quán)力的劃分。但是從當(dāng)前企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的實(shí)施角度出發(fā)，工作職責(zé)授權(quán)不夠合理，是比較常見的現(xiàn)象，彼此之間的職責(zé)也出現(xiàn)混亂的情況，甚至有的人會(huì)在這種混亂的現(xiàn)象當(dāng)中出現(xiàn)徇私枉法。還有的工作在開展的過程當(dāng)中，受到指責(zé)授權(quán)不夠合理的影響出現(xiàn)職權(quán)方面的空白，最終導(dǎo)致整體的工作受到嚴(yán)重的影響，甚至還有工作人員利用職責(zé)權(quán)限劃分的漏洞，肆意進(jìn)行信息的篡改。

3.專業(yè)人才匱乏

對(duì)于企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作來說，有專業(yè)性的人才作為工作的支撐，特別是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)審計(jì)電算化工作，要想使得系統(tǒng)的安全性突出，工作開始順利，就需要有一支專業(yè)的管理人才和技術(shù)維護(hù)隊(duì)伍作為后備的支持力量。然后很多企業(yè)都缺乏專業(yè)性的技術(shù)人才，難以在安全方面得到更多的突破。在系統(tǒng)遇到問題的時(shí)候，沒有專業(yè)的人員開展及時(shí)的處理工作，導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作受到了影響。在日常的管理工作和技術(shù)維護(hù)中，專業(yè)人員的缺乏也會(huì)使得系統(tǒng)的應(yīng)用價(jià)值無法得到全方位的呈現(xiàn)。在專業(yè)性人才缺乏的背景之下，也容易導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，沒有辦法按照相關(guān)的科學(xué)性標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范來進(jìn)行工作的開展，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作受到嚴(yán)重的影響，無法更好地為企業(yè)發(fā)展提供有效的幫助。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的應(yīng)對(duì)措施

1.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全措施的采取

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)審計(jì)電算化來說，它是依賴于互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的，因此網(wǎng)絡(luò)安全措施的采取是非常關(guān)鍵是，這是解決網(wǎng)絡(luò)財(cái)務(wù)審計(jì)電算化安全的最有效措施。具體來說，可以通過防火墻的應(yīng)用、殺毒軟件的應(yīng)用、授權(quán)模式的應(yīng)用、加密方式的采取等來提升網(wǎng)絡(luò)的安全性。此外，還應(yīng)該建立操作跟蹤系統(tǒng)，對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的操作進(jìn)行有效地跟蹤和記錄，便于后期對(duì)隨意篡改數(shù)據(jù)的行為進(jìn)行查詢和查處。

2.建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)審計(jì)人員授權(quán)機(jī)制

對(duì)于財(cái)務(wù)審計(jì)人員的授權(quán)工作來說，建立一個(gè)合理的授權(quán)機(jī)制是非常關(guān)鍵的，對(duì)哪些人員進(jìn)行工作職責(zé)授權(quán)，如何授權(quán)，授權(quán)之后的定期檢查如何開展都是財(cái)務(wù)審計(jì)工作中要解決的問題。首先，企業(yè)要通過制度的建立明確授權(quán)工作的開展；其次，企業(yè)要定期對(duì)被授權(quán)的人員進(jìn)行動(dòng)態(tài)的資質(zhì)審核，一旦發(fā)現(xiàn)不符合資質(zhì)的人員要及時(shí)回收授權(quán)操作的權(quán)利。通過合理授權(quán)機(jī)制的實(shí)施，可以有效地避免出現(xiàn)職責(zé)交叉或者空白區(qū)域，更好地提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效果。

3.引進(jìn)專業(yè)性人才

網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下的財(cái)務(wù)審計(jì)電算化工作需要有專業(yè)性的人才隊(duì)伍作為工作開展的有效保障，普通的財(cái)務(wù)審計(jì)工作，同樣也需要有專業(yè)性的人才提供保障，這樣才能夠使得財(cái)務(wù)審計(jì)工作的科學(xué)性和規(guī)范性更加突出。基于這樣的要求，企業(yè)要加強(qiáng)人才的引力力度，吸引優(yōu)秀的專業(yè)性人才到企業(yè)工作，為財(cái)務(wù)審計(jì)工作提供幫助。此外，在人才的日常管理中，要加大培訓(xùn)的投入力度，通過系統(tǒng)化、長(zhǎng)期性的培訓(xùn)工作提升財(cái)務(wù)審計(jì)人員的專業(yè)能力和操作能力，更好地對(duì)各方面的問題，提升財(cái)務(wù)審計(jì)工作的效果。

三、結(jié)語

隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)審計(jì)工作對(duì)于企業(yè)的重要性越來越突出，在這樣的背景之下，企業(yè)需要加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)審計(jì)工作問題的分析，即使對(duì)當(dāng)前存在的問題開展客觀的探討，找到有效的應(yīng)對(duì)措施，提升企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的成效，更好地在企業(yè)發(fā)展過程當(dāng)中發(fā)揮著積極的作用。在企業(yè)發(fā)展的過程當(dāng)中，企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)工作還需要處在合理動(dòng)態(tài)的調(diào)整當(dāng)中，以此來更好的應(yīng)對(duì)企業(yè)改革和發(fā)展的需求，同時(shí)也提升企業(yè)對(duì)社會(huì)發(fā)展的適應(yīng)能力。