田昆

企業(yè)作為社會的重要組成部分，若和諧穩(wěn)定發(fā)展的話，不但能夠讓更多的人就業(yè)，為保障人們的生活水平而發(fā)揮作用，而且也有利于促進自身得到良好的發(fā)展，為社會的長治久安奠定良好的基礎(chǔ)，而保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展，建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，是重要的舉措之一。然而，受到多個方面因素的干擾，企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制在建立中會受到不少的阻礙因素，無法有效發(fā)揮企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制的作用，因此，結(jié)合實際的發(fā)展情況，采取合理的措施來解決其中遇到的阻礙因素，同時建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，從而促使企業(yè)得到良好的發(fā)展。

一、影響企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制建立和完善的因素分析

建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制過程中，所受到的干擾因素，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）面臨不小的挑戰(zhàn)，處理不到位。為了在激烈的市場競爭中占據(jù)更有利的位置，企業(yè)勢必會不斷進行經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整，而在這一過程中，秉持優(yōu)勝劣汰的原則，對于不符合發(fā)展要求的員工自然會得到淘汰，在企業(yè)內(nèi)部減員增效，員工下崗分流的背景之下，很多新的矛盾和問題就不斷涌現(xiàn)在人們的視野之中，給企業(yè)的治安保衛(wèi)工作帶來不小的挑戰(zhàn)。

（二）認識不到位，工作人員能力不過關(guān)。部分企業(yè)未認識到治安保衛(wèi)工作的落實與經(jīng)濟效益的提升是存在莫大的聯(lián)系，而是將兩者相互對立，導(dǎo)致企業(yè)各項治安防范措施得不到落實，進而引發(fā)治安問題，嚴(yán)重影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行。除此之外，從事企業(yè)治安保衛(wèi)工作的人員業(yè)務(wù)素質(zhì)不過關(guān)，無法勝任實際的工作開展，從而影響了整體的進步與發(fā)展。

二、建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制的措施探討

建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制是保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的重要舉措，那么，應(yīng)該采取哪些方面的措施來建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制呢？本文就圍繞于此，提出以下幾個方面的對策來進行探討和研究，希望可以為實際的活動而提供一些參考意見，以此來促進整體的進步與發(fā)展。

（一）實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高治安保衛(wèi)工作水平，建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，所能采取的第一個措施就是實現(xiàn)三個轉(zhuǎn)變，提高治安保衛(wèi)工作水平，從而保障企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。三個轉(zhuǎn)變主要表現(xiàn)在以下幾個方面：第一是以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)而轉(zhuǎn)變思想觀念，治安保衛(wèi)工作盡管是企業(yè)內(nèi)部管理的一方面，但是所牽扯的工作內(nèi)容卻不僅僅涉及企業(yè)內(nèi)部，而是涉及多個方面，因此，相關(guān)的治安保衛(wèi)部門要積極與公安機關(guān)加強聯(lián)系，由單純的孤立防范向打、防、管、控等全方位綜合服務(wù)轉(zhuǎn)變，從而為企業(yè)的發(fā)展提供有力的保障。第二是由靜態(tài)管理向動態(tài)管理轉(zhuǎn)變，企業(yè)要意識到原先單純管理治安的傳統(tǒng)工作模式和坐在辦公室靜等問題上門再去解決的方法已經(jīng)適應(yīng)不了時代的發(fā)展，在新的發(fā)展時代下，要在轉(zhuǎn)變觀念的基礎(chǔ)上實現(xiàn)動態(tài)的管理，盡可能的阻止不穩(wěn)定的因素。第三是由被動處置轉(zhuǎn)變?yōu)槌胺揽胤?wù)，在這一轉(zhuǎn)變之下促使企業(yè)的治安保衛(wèi)工作圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，結(jié)合企業(yè)的中心工作，將治安保衛(wèi)工作真正的融入到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營管理活動中，以此來推動企業(yè)得到穩(wěn)定的發(fā)展。

（二）完善企業(yè)內(nèi)部治安防范規(guī)章制度體系，突出綜合治理優(yōu)勢。建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，所能采取的第二個措施就是完善企業(yè)內(nèi)部治安防范規(guī)章制度體系，突出綜合治理優(yōu)勢，以此促進企業(yè)的治安保衛(wèi)工作得到有效落實。一方面，完善企業(yè)內(nèi)部治安防范規(guī)章制度體系，其關(guān)鍵在堅持具體問題具體分析的基礎(chǔ)上結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略而制定，這一制度體系是包括治安保衛(wèi)業(yè)務(wù)的管理制度、防范制度、獎懲制度、各項措施，以及各級保衛(wèi)人員的職責(zé)等，在規(guī)章制度體系的作用之下促使企業(yè)的治安保衛(wèi)工作具有系統(tǒng)性、規(guī)范性和穩(wěn)定性。另一方面，正所謂整體大于部分之和，而部分影響著整體，關(guān)鍵部分對整體功能發(fā)揮著決定性的作用，而企業(yè)作為一個整體，與內(nèi)部之間的關(guān)系正如整體與部分的關(guān)系，是離不開內(nèi)部所發(fā)揮的作用，相對應(yīng)的在企業(yè)治安保衛(wèi)工作中，為了充分發(fā)揮治安保衛(wèi)工作落實對企業(yè)的作用，要注重多種力量、手段和工作的綜合，協(xié)調(diào)各個相關(guān)部門，在綜合治理的基礎(chǔ)上落實企業(yè)治安保衛(wèi)工作。

（三）加強保衛(wèi)工作人員隊伍建設(shè)，加大群防群治力度。建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，所能采取的第三個措施就是加強保衛(wèi)工作人員隊伍建設(shè)，加大群防群治力度，進而促使企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制得到建立與完善。建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，歸根結(jié)底是需要依靠人，不僅需要人來建立也完善，而且參與其中的工作人員在思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)等方面都需要夠硬，通過于此，才能充分發(fā)揮治安保衛(wèi)工作的作用。為了實現(xiàn)這一目標(biāo)，一方面是在對外招聘的人才環(huán)節(jié)中，提高對外招聘人才的門檻，針對前來應(yīng)聘的人員要綜合考慮，從而為企業(yè)的治安保衛(wèi)工作選入符合要求的人員；另一方面是在企業(yè)內(nèi)部的管理中，強化治安保衛(wèi)工作崗位員工的學(xué)習(xí)意識和宗旨意識，同時不斷加強其作風(fēng)建設(shè)和組織建設(shè)，定期對其開展德、能、勤、績等方面的綜合考評，旨在培養(yǎng)復(fù)合型、高素質(zhì)的保衛(wèi)干部隊伍。

三、結(jié)束語

結(jié)合實際發(fā)展情況來建立和完善企業(yè)治安保衛(wèi)工作長效機制，有利于保障企業(yè)得到穩(wěn)定、安全的發(fā)展，因此，本文圍繞于此而提出上述論點，以供借鑒，希望能夠為企業(yè)的發(fā)展?fàn)I造良好的內(nèi)外部環(huán)境。

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