樊麗

摘要：現(xiàn)階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)已經(jīng)步入了一個(gè)全新的發(fā)展時(shí)期，面臨著更大機(jī)遇和挑戰(zhàn)，這也對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提出了更高的要求，紀(jì)檢監(jiān)察工作人員需要承擔(dān)的責(zé)任和使命也逐漸增多。所以在全面從嚴(yán)治黨要求越來(lái)越嚴(yán)的背景下，對(duì)國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新策略的分析已經(jīng)迫在眉睫。針對(duì)企業(yè)而言，紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展可以促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定規(guī)范發(fā)展，在一定程度上給與企業(yè)一種正向約束，促使企業(yè)不斷地追求創(chuàng)新和進(jìn)步，這也是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要價(jià)值之一?；诖耍疚膶?duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作如何提升執(zhí)紀(jì)效力進(jìn)行分析。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；紀(jì)檢監(jiān)察；執(zhí)紀(jì)效力

1企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

黨的十八大與十九大的勝利召開(kāi)以及采取的一系列偉大改革措施，促進(jìn)了我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)水平的進(jìn)一步提升。作為社會(huì)主義國(guó)家，社會(huì)各界對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)注程度很高。隨著中央全面從嚴(yán)治黨的要求，隨著反腐倡廉建設(shè)工作的持續(xù)推進(jìn)，紀(jì)檢監(jiān)察工作的不斷加強(qiáng)，進(jìn)一步促進(jìn)了企業(yè)發(fā)展的規(guī)范化管理，助推企業(yè)走上現(xiàn)代化的發(fā)展道路。首先，黨和政府高度重視國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作，出臺(tái)了一系列加強(qiáng)監(jiān)督管理的法律法規(guī)，并取得了階段性成果。其次，企業(yè)紀(jì)檢工作效率和監(jiān)督能力都有了較為明顯提高，職工隊(duì)伍的廉潔從業(yè)水平進(jìn)一步提高。最后，通過(guò)不斷的改革實(shí)踐，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)制體制更加健全完善，提高了紀(jì)檢監(jiān)督各項(xiàng)工作水平，特別是在宣傳教育形式和監(jiān)督工作方式和成效方面都有了較大進(jìn)步。

2企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中的難點(diǎn)

2.1企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)現(xiàn)行體質(zhì)，一定程度上限制其發(fā)揮監(jiān)督作用

目前企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)接受上級(jí)紀(jì)委和同級(jí)黨委的雙重領(lǐng)導(dǎo)，這種雙重領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上造成監(jiān)督不力，特別是同級(jí)監(jiān)督落實(shí)較難。對(duì)于基層單位發(fā)生的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，一般能夠按照制度要求進(jìn)行處理，但是對(duì)于同級(jí)黨委成員出現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，會(huì)礙于各方面因素，不能大膽提出不同意見(jiàn)及批評(píng)意見(jiàn)。盡管目前提出“三個(gè)為主”，下級(jí)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人考核以上級(jí)紀(jì)委為主，但是同級(jí)監(jiān)督偏軟的情況還是沒(méi)有得到根本解決。比如從會(huì)議記錄能看出來(lái)紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人提出反對(duì)意見(jiàn)的情況較少，再比如對(duì)某些違反議事規(guī)則的情況，也沒(méi)有提出反對(duì)意見(jiàn)，而且也未向上級(jí)黨委匯報(bào)，不敢監(jiān)督、不會(huì)監(jiān)督，這些都是同級(jí)監(jiān)督寬松軟的表現(xiàn)。

2.2紀(jì)檢監(jiān)察制度程序不健全，制度執(zhí)行力差

反腐倡廉制度體系和程序建設(shè)是企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作有效開(kāi)展的制度依據(jù)和行動(dòng)指引。目前，國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新進(jìn)展、新成效，但是與黨中央的要求相比還有很大差距，依然存在不少問(wèn)題，有的問(wèn)題甚至還比較嚴(yán)重。一方面是制度還不完善、不健全，另一方面是執(zhí)行制度規(guī)定的剛性不強(qiáng)，意識(shí)較弱，這在一定程度上造成制度執(zhí)行的效果大打折扣。更有甚者把制度作為其搞變通和掩蓋違規(guī)違紀(jì)行為的保護(hù)罩。執(zhí)行過(guò)程中沒(méi)有建立起管理制度就是硬約束的思想意識(shí)，有制度不執(zhí)行比制度不健全產(chǎn)生的后果會(huì)更嚴(yán)重。

2.3企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍力量薄弱，難以滿足紀(jì)檢監(jiān)察工作需要

紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和能力直接影響著紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展，要加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，才能提高紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍的執(zhí)行力，為企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作提供有力的支持。大部分企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)缺乏專(zhuān)業(yè)人員，難以應(yīng)對(duì)工作中面臨的問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍要定期參加專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，及時(shí)更新專(zhuān)業(yè)知識(shí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)和辦案技巧，確保在工作過(guò)程中可以有效完成監(jiān)督工作。但由于有的企業(yè)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視不夠，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的崗位設(shè)置不足，有的紀(jì)檢監(jiān)察人員甚至還是兼職的，人員配置和工作方法都有待提高。

3加強(qiáng)基層企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作提升執(zhí)紀(jì)效力的對(duì)策措施

3.1企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視程度

通過(guò)加強(qiáng)政治教育，提高領(lǐng)導(dǎo)干部和員工對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作的思想認(rèn)識(shí)，認(rèn)識(shí)到紀(jì)檢監(jiān)察工作對(duì)于企業(yè)健康發(fā)展的重要性，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的質(zhì)量。領(lǐng)導(dǎo)干部要推進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作深入企業(yè)內(nèi)部，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作人員也要重新定位對(duì)自身的認(rèn)識(shí)，做好對(duì)領(lǐng)導(dǎo)層和企業(yè)內(nèi)部特殊崗位的紀(jì)檢監(jiān)察工作，從而保證工作效果，提升企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的實(shí)效，在企業(yè)內(nèi)部獲得全面的支持。

3.2完善紀(jì)檢監(jiān)察工作組織機(jī)構(gòu)配置

完善企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察職能，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的重視，實(shí)現(xiàn)對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和職能崗位合理配置，對(duì)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)合并處理，共同組成一個(gè)更加健全的機(jī)構(gòu)，強(qiáng)化部門(mén)的監(jiān)督執(zhí)行能力，發(fā)揮部門(mén)的監(jiān)督效果，結(jié)合紀(jì)檢監(jiān)察工作，合理配置工作人員，將每一項(xiàng)管理工作都納入監(jiān)督范圍中，切實(shí)加強(qiáng)工作人員的配置。在企業(yè)內(nèi)部建立紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)，拓展企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察的范圍，保證企業(yè)能夠在紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的支持下獲得穩(wěn)定發(fā)展。

3.3完善紀(jì)檢監(jiān)察工作機(jī)制建設(shè)

紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)在日常工作過(guò)程中，要加強(qiáng)員工對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)同，推進(jìn)制度和機(jī)制創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，全面落實(shí)中央的反腐倡廉的政策文件，堅(jiān)決貫徹落實(shí)中央的反腐倡廉工作，以十九大以來(lái)的相關(guān)文件作為指導(dǎo)重點(diǎn)，維護(hù)紀(jì)檢監(jiān)察工作權(quán)威性和獨(dú)立性，保證紀(jì)檢監(jiān)察工作的工作效果，在企業(yè)內(nèi)部全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，使員工認(rèn)識(shí)到紀(jì)律建設(shè)的重要性，在組織開(kāi)展反腐倡廉教育的過(guò)程中，要注意結(jié)合新媒體技術(shù)，將反腐倡廉滲透到企業(yè)職工生活的方方面面，在員工中產(chǎn)生潛移默化的影響，防微杜漸，提高工作效果。做好紀(jì)檢監(jiān)察管理方向的拓展和延伸，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部外部宣傳指導(dǎo)的作用。紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要扎根基層，協(xié)調(diào)好民主監(jiān)督和輿論監(jiān)督，形成監(jiān)督的合力，為企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督工作提供制度上的支持，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

3.4打造紀(jì)檢監(jiān)察新隊(duì)伍

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的順利進(jìn)行離不開(kāi)高素質(zhì)、高水平的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，這也是保障企業(yè)廉潔執(zhí)政的關(guān)鍵所在。因此，建設(shè)高素質(zhì)、高水平的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍對(duì)于企業(yè)而言是極為重要的，是深化企業(yè)廉政建設(shè)，提升反腐倡廉工作水平的重要保障。其中，打造作風(fēng)優(yōu)良、遵紀(jì)守法的紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，必須重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)思想教育建設(shè)，通過(guò)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員培訓(xùn)力度，重點(diǎn)增加他們的紀(jì)律知識(shí)，樹(shù)立紀(jì)檢為民的理念和意識(shí)。

3.5進(jìn)一步提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合素質(zhì)

作為落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的主體，紀(jì)檢監(jiān)督工作人員的綜合素質(zhì)高低會(huì)在很大程度上影響著紀(jì)檢監(jiān)察成效。同時(shí)由于企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作涉及內(nèi)容眾多，從經(jīng)營(yíng)管理、物資管理、財(cái)務(wù)管理、人事任免一直到生活作風(fēng)，這就決定了其具有較高的復(fù)雜與綜合性。因而以上這兩點(diǎn)都決定著企業(yè)必須進(jìn)一步提高紀(jì)檢監(jiān)察工作人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。為此，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)除了要結(jié)合自身工作需要制定出相應(yīng)的教育培訓(xùn)計(jì)劃之外，還需要將紀(jì)檢監(jiān)察工作和相關(guān)工作結(jié)合在一起，加強(qiáng)人員多方面業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，最大程度地提升他們的綜合素質(zhì)。

結(jié)語(yǔ)：

紀(jì)檢監(jiān)察工作在促進(jìn)企業(yè)的正常運(yùn)行過(guò)程中發(fā)揮著重要作用，全面加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察工作，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察工作的作用，提升紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量，可以促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。在企業(yè)不斷改進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察工作的過(guò)程中，要不斷完善紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和企業(yè)內(nèi)部其它部門(mén)的制度建設(shè)，加強(qiáng)廉潔宣傳教育，將反腐倡廉思想和紀(jì)律意識(shí)潛移默化地融入員工和領(lǐng)導(dǎo)干部的心中，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的重點(diǎn)職位和關(guān)鍵崗位，要做好重點(diǎn)監(jiān)督，一旦發(fā)現(xiàn)貪腐問(wèn)題，及時(shí)處理，嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，充分展示推進(jìn)企業(yè)反腐倡廉建設(shè)的決心。

參考文獻(xiàn)：

[1]張凱俊，薛俊.新形勢(shì)下電力企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的提升策略[J].企業(yè)改革與管理，2016（15）：189+197.

[2]徐維穎.新常態(tài)下的國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的思考與探究[J].中國(guó)管理信息化，2016，19（08）：64-65.

[3]楊亮.加強(qiáng)國(guó)企基層紀(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)黨風(fēng)廉政工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2016（03）：31-32.