單文彬

摘 要：公司黨委在工作中應(yīng)緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個(gè)中心，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，創(chuàng)新企業(yè)宣傳思想文化工作，不斷提升企業(yè)黨建工作水平，高度重視習(xí)總書記就新時(shí)代發(fā)展方針與戰(zhàn)略的部署，創(chuàng)新黨員管理模式，完善相關(guān)獎(jiǎng)罰制度，建立完整的工作體制。

關(guān)鍵詞：企業(yè)；黨建工作；宣傳思想文化

引言

一個(gè)企業(yè)的生存與發(fā)展離不開員工對(duì)于企業(yè)的貢獻(xiàn)，無論是企業(yè)的管理、企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng)、企業(yè)的后勤保障都離不開人的參與。在新時(shí)代下，如何創(chuàng)新企業(yè)的宣傳思想文化工作，保障企業(yè)的高效運(yùn)營是眾多企業(yè)管理者們不斷探究的課題。本文就目前企業(yè)思想文化工作發(fā)展現(xiàn)狀、創(chuàng)新相應(yīng)黨建活動(dòng)制度及未來企業(yè)對(duì)于思想文化工作的宣傳方向給出相關(guān)建議，供各位參考。

一、企業(yè)思想文化宣傳現(xiàn)狀與分析

企業(yè)通過宣傳思想文化，可以培養(yǎng)公司職員對(duì)于企業(yè)的自信心，調(diào)動(dòng)起員工對(duì)于在企業(yè)中建功立業(yè)的積極性，對(duì)于企業(yè)可以起到團(tuán)結(jié)員工、塑造正面的、積極的企業(yè)形象的作用。在新時(shí)代下，企業(yè)的發(fā)展面臨著眾多的困難與挑戰(zhàn)，如何深化改革，使員工認(rèn)識(shí)到改革發(fā)展建功立業(yè)的重要性、在繁重的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中不斷提高黨建工作水平，這是目前企業(yè)思想文化宣傳的重要問題，具體表現(xiàn)在下面幾點(diǎn)：

（1）宣傳思想文化產(chǎn)品的有效性不高

目前，企業(yè)思想文化產(chǎn)品的有效性不高，主要是因?yàn)槠髽I(yè)的宣傳思想文化產(chǎn)品雖然數(shù)量眾多，但缺乏突出產(chǎn)品，宣傳思想工作方式單一、缺乏新意，使得消費(fèi)者產(chǎn)生審美疲勞且使得企業(yè)的未來發(fā)展固步自封。企業(yè)要想提高宣傳思想文化的有效性，便需要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展步伐，利用現(xiàn)有的新媒體技術(shù)及科技手段，塑造好企業(yè)整體形象，擺脫灌輸式的工作模式，做好黨員隊(duì)伍建設(shè)，從而保證工作的順利開展。

（2）宣傳思想文化載體制度化不強(qiáng)

面對(duì)公司文化宣傳中存在的問題，首先我們需要進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)，需要完善管理制度，俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，任何事物的管理首先都需要有明確的管理制度，規(guī)范相關(guān)行為。只有具備完善的且以思想文化為載體的制度，才能保證企業(yè)與員工間可以進(jìn)行有效的溝通，使得員工的切實(shí)利益可以得到落實(shí)，并且有助于增加員工對(duì)自身利益的了解，避免出現(xiàn)管理人員將自身想法強(qiáng)加到員工身上的現(xiàn)象發(fā)生。

（3）宣傳思想文化機(jī)制長效性不夠

企業(yè)從根本上宣傳思想文化，保障企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展時(shí)需要圍繞企業(yè)中心、從大局出發(fā)，通過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層與員工的及時(shí)溝通來保證企業(yè)宣傳思想文化機(jī)制的長效性，建立服務(wù)大局、提高凝聚力的思想觀念。在滿足企業(yè)個(gè)體員工需要的同時(shí)，促進(jìn)企業(yè)的科學(xué)、高效發(fā)展，從而幫助企業(yè)調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性。宣傳思想文化機(jī)制時(shí)效的長短，在一定程度上來說是決定企業(yè)思想文化宣傳程度的重要部分，也是企業(yè)在進(jìn)行宣傳思想文化中必不可少的步驟。

二、創(chuàng)新相關(guān)工作機(jī)制與活動(dòng)制度

（1）創(chuàng)新黨風(fēng)廉政制度

公司在發(fā)展過程中常常會(huì)有項(xiàng)目多、任務(wù)重、資金流量大等方方面面的問題，所以公司的黨政班子在公司的發(fā)展過程中需要高度重視黨風(fēng)建設(shè)與廉政問題，完善相關(guān)制度，確保重大工作有相關(guān)黨政班子人員進(jìn)行監(jiān)督，培養(yǎng)員工廉潔自律的工作品質(zhì)，積極開展黨風(fēng)廉政考核制度，組織人員簽訂遵紀(jì)守法承諾書、黨內(nèi)廉政責(zé)任書等，規(guī)范人員行為。

（2）創(chuàng)新黨員管理柔性工作機(jī)制

公司黨委為保證黨員在公司正常發(fā)展過程中起帶頭模范作用，需要?jiǎng)?chuàng)新黨員工作機(jī)制，積極創(chuàng)新工作方法、提高公司利益。例如：在公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中，可以成立黨員柔性工作小組，對(duì)于小組成員定期組織交流與學(xué)習(xí)，保證黨員在日常服務(wù)工作以及經(jīng)營管理方面起帶頭模范作用。同時(shí)，相關(guān)人員在每次學(xué)習(xí)交流后，需要形成學(xué)習(xí)報(bào)告及總結(jié)，方便公司員工進(jìn)行學(xué)習(xí)與參考。

三、未來思想文化宣傳方向與思路

（1）強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)

全面的宣傳思想文化體系是結(jié)合了理論依據(jù)與相關(guān)制度為一體的體系，這兩個(gè)組成部分相輔相成，每個(gè)部分都發(fā)揮著重大作用。強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)是指在企業(yè)經(jīng)營生產(chǎn)過程中需要建立完整的責(zé)任制度，例如：宣傳思想文化工作目標(biāo)責(zé)任制以及工作承諾制度等，企業(yè)可以通過內(nèi)部官網(wǎng)、企業(yè)報(bào)刊等多種方式向員工展示企業(yè)思想文化的宣傳進(jìn)度與發(fā)展方向，從而達(dá)到大眾監(jiān)督、結(jié)果公開透明的狀態(tài)。而且，企業(yè)在發(fā)展過程中需要不斷總結(jié)發(fā)展經(jīng)驗(yàn)、深刻反思企業(yè)在發(fā)展過程中存在的問題，從而及時(shí)制定相應(yīng)的解決方案，推動(dòng)工作的有效發(fā)展。

（2）創(chuàng)新宣傳載體

目前，新媒體技術(shù)的飛速發(fā)展為企業(yè)的思想文化宣傳提供了新的思路與方法，企業(yè)可以通過計(jì)算機(jī)等高科技產(chǎn)品，有效地進(jìn)行企業(yè)思想文化宣傳。當(dāng)今社會(huì)人們對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)的迫切需求也為企業(yè)思想文化宣傳提供了捷徑與可能，例如：企業(yè)可以通過相關(guān)公眾號(hào)推送、微博宣傳等方式來創(chuàng)新對(duì)企業(yè)思想文化的宣傳與推動(dòng)黨建工作水平的提高。

結(jié)束語

企業(yè)思想文化建設(shè)是一個(gè)需要長期創(chuàng)新與堅(jiān)持的過程，需要全體員工的共同參與，這也正體現(xiàn)了思想文化宣傳對(duì)于一個(gè)企業(yè)生存發(fā)展的重要性，是塑造企業(yè)形象、保障企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的直接途徑。所以，企業(yè)在完善日常建設(shè)過程中需要高度重視企業(yè)思想文化的創(chuàng)新以及黨建工作水平的提高，從企業(yè)自身出發(fā)并結(jié)合實(shí)際情況，為社會(huì)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

（作者單位：杭州市蕭山公共交通有限公司）