摘要：文章探討了如何發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，進一步加強思想政治工作的措施。

關(guān)鍵詞：文化建設(shè);思想政治工作

思想政治工作是企業(yè)經(jīng)濟工作及其他一切工作的生命線，思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)重要組成部分，隨著企業(yè)不斷發(fā)展的步伐，發(fā)揮思想政治工作，是企業(yè)不斷發(fā)展的必然要求。

一、思想政治工作在企業(yè)文化建設(shè)中提出的要求

一個企業(yè)快速發(fā)展離不開良好的企業(yè)文化，企業(yè)文化建設(shè)不僅關(guān)系到企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定，同時也決定企業(yè)的生存和發(fā)展。企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)與全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)是一致的，企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)這一變化，服從和服務(wù)于企業(yè)文化建設(shè)的新目標(biāo)，為實現(xiàn)這個宏偉目標(biāo)提供精神動力、思想保障。思想政治工作為企業(yè)文化建設(shè)明確方向、統(tǒng)一意志、規(guī)范行為，在企業(yè)文化建設(shè)的過程中，思想政治工作要做到使黨的路線方針政策在企業(yè)中得到貫徹落實，要準(zhǔn)確把握思想政治工作的政治性、群眾性、創(chuàng)新性、文化性，堅持把習(xí)近平總書記系列重要講話精神和新理念新思想新戰(zhàn)略作為公司的思想基礎(chǔ)，緊緊圍繞公司項目建設(shè)這項中心工作，緊密聯(lián)系職工，積極開展各項專題教育活動，引導(dǎo)公司全體黨員干部充分發(fā)揮先鋒模范作用。集中討論和扎實破解實際工作中遇到的各種難題和對公司發(fā)展存在制約等難題，不斷改善工作作風(fēng)、提高辦事效率、增強法制意識、轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，引導(dǎo)全體干部員工作到“廉潔、務(wù)實、高效”，為公司發(fā)展提供保障。同時，充分調(diào)動全體干部職工工作積極性、主動性、創(chuàng)新性，樹立典型、凝聚人心、鼓舞士氣，發(fā)揮培養(yǎng)公司全體干部員工健康向上精神風(fēng)貌的企業(yè)文化功能，進一步增強全體干部員工的工作服務(wù)意識，以良好的工作狀態(tài)和精神狀態(tài)投入到公司各項工作當(dāng)中。

二、企業(yè)文化建設(shè)要求思想政治工作著力創(chuàng)新機制

把握企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新性，要始終堅持與時俱進的工作方法。創(chuàng)新管理模式，總結(jié)管理方法，為企業(yè)文化建設(shè)提供可靠保證。根據(jù)公司發(fā)展需要，進一步調(diào)整公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置，形成線路清晰、責(zé)任明確的管理脈絡(luò)，健全完善管理體系，建立健全考核機制、激勵機制和突發(fā)事件應(yīng)急機制，用現(xiàn)代化管理理念對傳統(tǒng)管理理論和管理方法進行整合和創(chuàng)新，把全體干部職工的思想和行為引導(dǎo)到符合公司要求的正確方向上來。同時，加強黨風(fēng)廉政教育和學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，不斷提高全體干部職工干事創(chuàng)業(yè)的思想基礎(chǔ)和能力素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)文化、加強輿論宣傳、強化真督真查，進而確保思想政治工作高效運轉(zhuǎn)，充分調(diào)動思想政治工作者的積極性、主動性、創(chuàng)新性，為公司各項工作的全面完成，提供可靠地組織保障和制度保障。

三、發(fā)揮思想政治工作“以人為本”作用

在企業(yè)管理中，人力資源管理是非常重要的，也是最關(guān)鍵的資源，利用和開發(fā)好人力資源，是公司持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵。企業(yè)文化建設(shè)始終做到以人為中心，堅持發(fā)揮思想政治工作“以人為本”的管理思想。習(xí)近平總書記在報告中指出，要加強和改進新時代思想政治工作，要有新氣象、更要有新作為，思想政治工作也必須適應(yīng)新形勢、新任務(wù)，拿出新思路、新舉措，展現(xiàn)新氣象、新作為，不斷鞏固馬克思主義在思想領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國各族人民團結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標(biāo)、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供堅強的思想保證和強大的精神動力。

積極探索當(dāng)前形勢下企業(yè)文化建設(shè)的新規(guī)律，構(gòu)建符合時代需要、符合現(xiàn)代企業(yè)制度需要的文化體系，為增強公司核心競爭力、提高企業(yè)經(jīng)濟和社會效益，創(chuàng)造良好的文化氛圍和強大的力量源泉。企業(yè)要尊重和理解員工來凝聚人心，激發(fā)熱情，開發(fā)潛能，極大地調(diào)動企業(yè)全體干部員工的主動性、積極性、創(chuàng)造性，使企業(yè)的管理更加科學(xué)，更有凝聚力。

四、發(fā)揮思想政治工作深入基層的作用

思想政治工作是企業(yè)文化建設(shè)的重要組成部分，發(fā)揮思想政治工作深入基層、深入職工要抓住當(dāng)前發(fā)展的大好機遇，通過民主的、相互溝通的方式，幫助職工協(xié)調(diào)處理工作中各種問題，把問題和矛盾解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

特別是公司組織深入工程建設(shè)第一線，慰問施工現(xiàn)場人員，了解施工現(xiàn)場職工生活情況，思想情況，協(xié)調(diào)解決生活中、工作中存在的困難，讓在酷暑嚴(yán)寒中仍奮斗在建設(shè)一線的工作人員感到組織的溫暖，進一步提高了職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時，進一步加強為全體干部職工辦好事、辦實事、排憂解難。對職工本人及家屬生病住院的、組織慰問、看望，做到在工作中關(guān)心職工成長，在生活中幫助職工困難，及時解決職工實際問題，確保他們的基本生活，解決職工的后顧之憂。

五、加強基層黨組織建設(shè)，為企業(yè)文化建設(shè)提供組織保證

企業(yè)文化建設(shè)是公司黨組織面臨的一項緊迫而又艱巨的任務(wù)。要把基層黨組織建設(shè)成為企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)斗堡壘，使全體黨員干部成為公司企業(yè)文化建設(shè)的先鋒模范，要不斷加強黨的組織、思想和作風(fēng)建設(shè)。當(dāng)前，全黨正在學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，特別是從事思想政治工作的同志，要通過學(xué)習(xí)教育活動，把學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想作為學(xué)習(xí)黨的十九大精神的重中之重，帶頭學(xué)、帶頭干，努力做到學(xué)在前列、干在實處。要堅持系統(tǒng)學(xué)、深入學(xué)、跟進學(xué)，堅持學(xué)而信、學(xué)而思、學(xué)而行，在學(xué)懂、弄通、做實上下功夫，自覺用這一思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。同時，充分調(diào)動全體黨員干部創(chuàng)業(yè)干事的積極性、主動性和創(chuàng)造性，不斷提高黨員的思想認(rèn)識，進一步激發(fā)廣大黨員干部的責(zé)任感和榮譽感，時刻以自己的模范行動帶領(lǐng)和影響身邊的同事，以規(guī)范行為、優(yōu)化環(huán)境、強化意識、提升形象為突破口，以加強公司全體干部員工的責(zé)任擔(dān)當(dāng)、為民實績?yōu)橹c，以群眾滿意度、公司科學(xué)持續(xù)發(fā)展和重點項目建設(shè)進度為標(biāo)桿，為企業(yè)文化建設(shè)提供有力的組織保證。

（作者單位：蘭州建投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司）

作者簡介：展小娜，1984年生，女，本科，2004年8月參加工作，現(xiàn)任蘭州建投基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)有限公司綜合辦公室主任。