邵碧玉
摘要:出版社之間的市場競爭在近些年來愈演愈烈,而如何創(chuàng)造和維護(hù)出版社自身的競爭優(yōu)勢是現(xiàn)階段每一個出版社需要思考的重要問題。在這種情況下,出版社應(yīng)正視自身組織結(jié)構(gòu)、管理模式、經(jīng)營機(jī)制以及業(yè)務(wù)流程等主要構(gòu)成出版社競爭優(yōu)勢因素所存在的問題。為了更好地適應(yīng)市場中的激烈競爭,形成了一種構(gòu)建于出版社長時間競爭優(yōu)勢上的“創(chuàng)造價值型”出版社,本文首先闡釋了價值鏈理論,其次分析了出版社價值鏈的基本活動以及構(gòu)成,最終提出了在價值鏈視角下提升出版社競爭力的具體措施。
關(guān)鍵詞:價值鏈視角;出版社;競爭力
一、價值鏈理論
(一)價值鏈的定義和構(gòu)成
企業(yè)所具備的價值主要指的是用戶對企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或是所提供的服務(wù)接受并認(rèn)可的價值。如果將這一價值換算成貨幣,也就是用戶愿意為其所支付的貨幣數(shù)量,即企業(yè)獲得并創(chuàng)造的價值,換句話來說,就是產(chǎn)品的銷售價格和數(shù)量的總銷售收入。在一系列的活動中,企業(yè)開始創(chuàng)造并形成有效的價值,例如服務(wù)、生產(chǎn)、供應(yīng)、銷售等等。銷售活動、生產(chǎn)活動、供應(yīng)活動等基礎(chǔ)性活動有機(jī)聯(lián)系在一起,共同構(gòu)建了企業(yè)自身的價值鏈,也就是所創(chuàng)造價值的總和。這個價值總和主要分為盈余以及價值活動兩大部分,這其中的盈余就是企業(yè)自身競爭力的象征。
(二)價值鏈所具備的意義
首先,企業(yè)價值活動在一定程度上會形成兩方面的競爭優(yōu)勢,即差異優(yōu)勢和成本優(yōu)勢。差異優(yōu)勢有助于強(qiáng)調(diào)企業(yè)競爭地位的重要性,而成本優(yōu)勢有助于企業(yè)在市場競爭中獲得更大的效益。通過分析價值鏈,企業(yè)能夠根據(jù)不同價值活動所具備的差異優(yōu)勢或是成本優(yōu)勢,來進(jìn)行合理戰(zhàn)略方案的選擇,并且這種分析是依照具體價值活動所決定的,所以有助于制定有效和完整的戰(zhàn)略活動,促進(jìn)營銷模式的發(fā)展。其次,價值活動不僅僅強(qiáng)調(diào)自身的價值,也主張彼此相互配合和促進(jìn)的關(guān)系,這種關(guān)系是遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于價值活動自身價值的總和,從而促進(jìn)整體價值的形成,而這也是經(jīng)營戰(zhàn)略成功的關(guān)鍵點(diǎn)。通過價值活動的比較以及他們之間的關(guān)系,企業(yè)能夠深刻認(rèn)識到價值活動在經(jīng)營生產(chǎn)過程中的關(guān)系,從而更好地選擇適合自身的戰(zhàn)略方案以及競爭優(yōu)勢。再次,通過分析價值鏈,能夠讓企業(yè)深刻認(rèn)識到自身的競爭優(yōu)勢,并且了解到競爭優(yōu)勢是從何處來,應(yīng)怎樣提升,以及其中形成的主要原因。所以,通過分析價值鏈,企業(yè)能夠從中準(zhǔn)確地掌握如何提升自身競爭力、如何促進(jìn)自身發(fā)展的要點(diǎn)。
二、出版社價值鏈的基本活動以及構(gòu)成要素
(一)選題策劃
在選題策劃的過程中,需要認(rèn)真分析同類產(chǎn)品,準(zhǔn)確地分析目標(biāo)市場、制定合理的營銷方案、提出產(chǎn)品的獨(dú)特設(shè)計(jì)等,這都是提升出版社競爭力的有效因素。如果出版社想要提升自身的競爭力,就需要在服務(wù)能力和產(chǎn)品差異化之間分析其中最主要的影響因素:一是供應(yīng)商自身所具備的議價能力;二是購買者的議價能力以及購買力度;三是市場競爭中對手的能力和水平;四是產(chǎn)品是否具有市場前景;五是當(dāng)有新的競爭力量加入時,是否存在一定的威脅等等。只有深刻分析和了解了這些問題之后,才能夠準(zhǔn)確地進(jìn)行選題策劃。
(二)組稿、編輯和加工
圖書產(chǎn)品的生命線就是其中的內(nèi)容,不斷提高和有效保證其內(nèi)容質(zhì)量是增加產(chǎn)品價值和提升出版社競爭力的關(guān)鍵因素?,F(xiàn)階段,這一過程仍具備一些缺陷,例如:一是不能夠保持已有的作者群;二是沒有建立完善的作者隊(duì)伍;三是缺乏尋找適合作者的有效渠道;四是沒有考慮長遠(yuǎn)的利益。
(三)印制生產(chǎn)
這一工作環(huán)節(jié)強(qiáng)調(diào)的是生產(chǎn),大多數(shù)的出版社都將這一工作環(huán)節(jié)交給外部負(fù)責(zé),這主要是因?yàn)椋翰邉潉?chuàng)意的內(nèi)容在這一階段并不多,如果自己進(jìn)行印刷,投資過大,而且回收期過長。此外,根據(jù)行業(yè)價值鏈能夠分析出,關(guān)于這一階段的企業(yè)競爭很激烈,所以現(xiàn)階段服務(wù)較好,而且價格便宜,外包是非常好的選擇。但是這一工作環(huán)節(jié)是產(chǎn)生產(chǎn)品成本的重要階段,所以在實(shí)際的工作過程中應(yīng)控制好成本,做到節(jié)約環(huán)保,這樣才能夠有效提升出版社的競爭力。
(四)銷售階段
根據(jù)現(xiàn)階段的出版社現(xiàn)狀來分析,銷售部門存在一些不足:一是銷售隊(duì)伍的綜合素質(zhì)較低,無法貫徹和落實(shí)新理念;二是部門職能過于單一,沒有全新的經(jīng)營理念;三是廣告投入力度不大,沒有足夠的圖書促銷;四是沒有形成較強(qiáng)的售后服務(wù)意識,缺乏一定的信息反饋渠道。銷售部門是出版社收取信息反饋和擴(kuò)寬市場空間的關(guān)鍵部門,它在很大程度上決定了出版社未來的發(fā)展趨勢。
三、提升出版社競爭力的具體措施
出版社價值創(chuàng)造主要是通過一系列的活動而產(chǎn)生的,這些活動共同組成了出版社自身的價值鏈。通過上述對出版社價值鏈的基本活動以及構(gòu)成要素的分析,能夠從中看出出版社主要提升競爭力的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和主要手段。
(一)構(gòu)建科學(xué)合理的市場營銷模式,不斷完善產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制
首先,改善產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制,進(jìn)行全程研發(fā),提升產(chǎn)品自身的競爭優(yōu)勢。市場營銷要求產(chǎn)品在初期研發(fā)的階段就應(yīng)將生產(chǎn)以及策劃等各個工作環(huán)節(jié)相互聯(lián)系在一起,進(jìn)而形成一個無法分割、不可或缺的整體,構(gòu)建一個以市場需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品研發(fā)機(jī)制。所以,出版社應(yīng)及時調(diào)整產(chǎn)品研發(fā)的組織模式,并為日后的市場營銷系統(tǒng)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。其次,構(gòu)建市場營銷系統(tǒng),貫徹落實(shí)以“客戶為中心”的核心戰(zhàn)略。市場營銷的核心理論應(yīng)是滿足客戶的最大需求,以市場為起點(diǎn)進(jìn)行促銷和生產(chǎn),從而構(gòu)成一種“量身定做”的營銷模式??梢詮某霭嫔缇唧w的經(jīng)營活動中分析,首先應(yīng)了解和掌握讀者的真實(shí)需求,并且由讀者的評價是否滿意而結(jié)束。為了更好地落實(shí)和貫徹市場營銷系統(tǒng),出版社自身的各個部門以及組織機(jī)構(gòu)所具備的職能也應(yīng)與其保持相適應(yīng)的狀態(tài),做出及時的調(diào)整。
(二)采取矩陣式的組織結(jié)構(gòu),加強(qiáng)出版社整體的團(tuán)隊(duì)合作
根據(jù)出版社自身所具備的特征,應(yīng)將矩陣式的組織結(jié)構(gòu)引入到組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)之中,從而充分利用各個方面的優(yōu)勢,保證項(xiàng)目的全程策劃,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧合作。矩陣式組織結(jié)構(gòu)指的是構(gòu)建在垂直形態(tài)直線職能制的組織系統(tǒng)之上,并具備一定橫向的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制,在實(shí)施的具體過程中,主要是依靠銷售部、生產(chǎn)部、市場部以及策劃部的人員來共同構(gòu)成項(xiàng)目組,策劃部的人員為其主要負(fù)責(zé)人。在項(xiàng)目實(shí)施的過程中,項(xiàng)目組應(yīng)根據(jù)市場情況的變化做出完善且及時的策劃方案,進(jìn)而確保與市場變化的相適應(yīng)。當(dāng)項(xiàng)目徹底完成之后,項(xiàng)目組的各部門成員會恢復(fù)到原來的工作之中,該項(xiàng)目組將不會再存在。
而這種矩陣式的組織結(jié)構(gòu)是具備很多優(yōu)勢的,主要有以下幾點(diǎn):一是由于市場營銷部與編輯出版部之間的人員從項(xiàng)目的一開始就參入到了其中,能夠?yàn)槿蘸蟮暮罄m(xù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),這樣有助于準(zhǔn)確定位市場需求,成功推行產(chǎn)品品牌;二是有助于充分利用專業(yè)人員,達(dá)成人力資源合理配置的目標(biāo);三是當(dāng)項(xiàng)目完成、成員解散之后,可以重新構(gòu)成全新的項(xiàng)目組,有助于充分和重復(fù)利用人才資源,并且促進(jìn)各類人才的交流和溝通,從而為培養(yǎng)綜合型人才奠定良好的基礎(chǔ);四是有助于強(qiáng)化銷售部、市場部、策劃部以及生產(chǎn)部之間的關(guān)系,避免出現(xiàn)各個部門之間各自為政、相互脫節(jié)的問題,從而將市場營銷體系中的各個環(huán)節(jié)充分結(jié)合到一起,構(gòu)成一個不可或缺的整體。
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