樊春志 丁奇

摘 要：林業(yè)在我國不同的產(chǎn)業(yè)中均占有重要的位置，可以有效地改善我國的自然環(huán)境，加快我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展的步伐。近幾年來，我國更加關(guān)注生存環(huán)境的改善，不斷加大造林面積，利用各種先進(jìn)的技術(shù)提升種苗的成活率，且取得了顯著的成效，但是在生產(chǎn)技術(shù)和管理措施方面還存在一些不足，阻礙了林業(yè)的發(fā)展步伐。對林業(yè)種苗的生產(chǎn)技術(shù)和管理措施進(jìn)行了探討。

關(guān)鍵詞：林業(yè)種苗；生產(chǎn)技術(shù)；管理措施

文章編號(hào)： 1005-2690（2018）02-0028-02 中圖分類號(hào)： F326.2 文獻(xiàn)標(biāo)志碼： A

1 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理中存在的問題

1.1 人才問題

在林業(yè)種苗的培育工作中，需要大量的技術(shù)型人才，但是目前我國專業(yè)的技術(shù)人員相對缺乏。技術(shù)人員儲(chǔ)備不足就會(huì)使現(xiàn)有人員的工作量增大，且無法更好地保證種苗的成活率，給種苗生產(chǎn)工作帶來不利影響。

1.2 調(diào)研問題

要想使林業(yè)種苗工作更加順利地開展，首先應(yīng)做好實(shí)際的、全面的調(diào)研工作。相關(guān)技術(shù)人員應(yīng)科學(xué)地做好選苗工作。此外，在進(jìn)行相關(guān)管理工作的過程中，調(diào)研人員如果沒有對市場環(huán)境、市場供需進(jìn)行科學(xué)調(diào)研，工作安排得不合理，就會(huì)導(dǎo)致所選擇的苗木無法適應(yīng)當(dāng)時(shí)的市場需求，這樣不僅會(huì)給生產(chǎn)技術(shù)人員帶來困擾，也會(huì)給林業(yè)種苗生產(chǎn)工作帶來經(jīng)濟(jì)損失，嚴(yán)重的還會(huì)擾亂林業(yè)市場的正常規(guī)律，給我國的林業(yè)發(fā)展帶來不利的影響[1]。

1.3 資金問題

林業(yè)苗木的生產(chǎn)過程和管理周期比較長，因此，林業(yè)企業(yè)在短期內(nèi)想得到理想的收益是比較困難的，這給林業(yè)投資者帶來較大的風(fēng)險(xiǎn)，且不利于資金的流轉(zhuǎn)。如果不能保證資金充足，就無法吸納更多種苗生產(chǎn)的相關(guān)技術(shù)人員，造成了人才的大量流失，給林業(yè)種苗的管理工作增加了難度。同時(shí)，還有一些投資者在進(jìn)行苗木投資的過程中，被一些表面現(xiàn)象所誤導(dǎo)，降低了投資資金的利用率和使用率，給種苗生產(chǎn)管理帶來了一定的影響，進(jìn)而影響了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。

2 林業(yè)種苗生產(chǎn)技術(shù)與管理措施

2.1 建設(shè)高素質(zhì)人才隊(duì)伍

在進(jìn)行林業(yè)種苗培育過程中，相關(guān)的種苗生產(chǎn)單位要想有效地提升種苗的成活率和質(zhì)量，應(yīng)對種苗培育人員進(jìn)行專業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)，建立一支專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。①林業(yè)管理部門應(yīng)不斷地引進(jìn)專業(yè)的技術(shù)人才，同時(shí)對現(xiàn)有的技術(shù)人員進(jìn)行定期或不定期的種苗生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)，加強(qiáng)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和專業(yè)水平，更好地將新的技術(shù)應(yīng)用到種苗生產(chǎn)中；②加大新技術(shù)的引進(jìn)力度，給予新技術(shù)大力的支持，提升技術(shù)水平和對技術(shù)的應(yīng)用；③應(yīng)制定相關(guān)的獎(jiǎng)懲制度，并給技術(shù)人員建立適合其發(fā)展的平臺(tái)，更好地激發(fā)技術(shù)人員的工作熱情和對技術(shù)改進(jìn)的積極性，同時(shí)還可以吸引更多種苗生產(chǎn)技術(shù)方面的人才，有效地提升種苗培育工作的效率。

2.2 制定完善的信息溝通制度

隨著社會(huì)信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的不斷發(fā)展，林業(yè)部門應(yīng)利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，建立信息共享平臺(tái)，使研究成果、市場需求等方面的信息得到更好的共享，加強(qiáng)技術(shù)交流。①為保證種苗培育工作的效率和種苗質(zhì)量，林業(yè)系統(tǒng)中各部門間應(yīng)不斷地加強(qiáng)合作；②林業(yè)部門還應(yīng)加強(qiáng)與林業(yè)科研部門的技術(shù)合作和交流，引進(jìn)先進(jìn)的種苗培育技術(shù)，提升種苗的成活率；③林業(yè)部門應(yīng)對已建成的信息共享平臺(tái)進(jìn)行進(jìn)一步優(yōu)化，在信息平臺(tái)中建立起種苗生產(chǎn)技術(shù)和管理的交流新方式，給種苗的培育工作創(chuàng)建更廣闊的空間[2]。

2.3 增加周轉(zhuǎn)資金的儲(chǔ)備

要想有效地提升種苗培育的效率和質(zhì)量，林業(yè)管理部門在保證正常工作所用資金的同時(shí)，還應(yīng)增加周轉(zhuǎn)資金的儲(chǔ)備。①在進(jìn)行研究的過程中，相關(guān)的林業(yè)管理部門應(yīng)給予更多的資金支持，保證科研工作可以順利地開展；②投入更多的管理資金，引進(jìn)先進(jìn)的管理設(shè)備，并對種苗的培育工作進(jìn)行及時(shí)有效的監(jiān)管；③重視林業(yè)種苗培育的宣傳工作，加大宣傳力度，發(fā)揮社會(huì)公益效益，利用社會(huì)力量建立種苗培育基金，為種苗培育工作爭取更多的社會(huì)資金。

2.4 制定完善的管理制度

①建立健全相關(guān)技術(shù)和管理的規(guī)章制度，并確保制度的實(shí)際操作性；②建立先進(jìn)的種苗培育體系，更好地提升種苗的成活率和質(zhì)量；③完善種苗培育技術(shù)人員管理制度，實(shí)行責(zé)任制，將工作指派給專人負(fù)責(zé)，如果出現(xiàn)問題可以及時(shí)地進(jìn)行管理和糾正，還可以有效地提升技術(shù)人員的工作積極性，達(dá)到管理的目的，實(shí)現(xiàn)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的目的。

3 結(jié)語

綜上所述，林業(yè)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的重要環(huán)節(jié)，大力發(fā)展林業(yè)產(chǎn)業(yè)，可以改善我國現(xiàn)有的資源使用率，更好地提升環(huán)境質(zhì)量，為民眾構(gòu)建起更加綠色的生活環(huán)境。所以，林業(yè)種苗培育工作應(yīng)得到全社會(huì)的重視。要引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，提升培訓(xùn)力度，培養(yǎng)專業(yè)型人才，同時(shí)還應(yīng)給予資金的支持，提升苗木培育的成活率和質(zhì)量，推動(dòng)林業(yè)可持續(xù)發(fā)展的步伐。

參考文獻(xiàn)：

[ 1 ] 任麗敏.淺談林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2015（03）：189.

[ 2 ] 郭獻(xiàn)忠.林業(yè)種苗管理措施及生產(chǎn)技術(shù)研究[J].北京農(nóng)業(yè)，2014（21）：111-112.

（收稿日期：2018-01-13）