新西蘭政府表示，如果當(dāng)?shù)仄髽I(yè)在女董事比例上沒(méi)有取得進(jìn)展，政府有意實(shí)施配額制度，強(qiáng)制私企委任更多的女董事。

據(jù)報(bào)道，新西蘭女性事務(wù)部長(zhǎng)詹特爾說(shuō)，政府表示要在2021年前確保所有政府部門(mén)董事局有50%是女性。2017年末的數(shù)據(jù)顯示，在新西蘭政府機(jī)構(gòu)董事中，女性?xún)H占46%。根據(jù)今年1月份的報(bào)告，在新西蘭證券交易所上市的159家公司中，女董事所占據(jù)的比率僅19%。

詹特爾在一項(xiàng)訪問(wèn)中說(shuō)：“我們?cè)诘却乱环輬?bào)告出爐，想看看結(jié)果將帶領(lǐng)大家到什么地方……如果他們（私人企業(yè)）沒(méi)有進(jìn)展，女董事比率依然維持在19%，那政府就必須想辦法，給予獎(jiǎng)勵(lì)來(lái)鼓勵(lì)他們。”

新西蘭總理阿德恩為全球最年輕女領(lǐng)導(dǎo)人，在她的帶領(lǐng)下，其政府推出新計(jì)劃，改變婦女在社會(huì)上獲得的待遇，讓她們可以充分發(fā)揮潛力，其中包括消除男女員工薪資差距這個(gè)目標(biāo)。

詹特爾表示，新西蘭政府將采用一系列可行措施，來(lái)“激勵(lì)”私營(yíng)企業(yè)改變，其中包括對(duì)他們實(shí)施女董事配額。