文/王亮

為切實做好新進大學畢業(yè)生入職服務工作，淮北礦業(yè)集團孫疃礦提前制定了迎接方案，從大學生入礦、培訓、實踐等方面著手，為大學生們準備了“六個一”入職套餐。

送上一份溫馨大禮包。該礦在大學生到來之前就為他們購買了四件套、臉盆、毛巾等床上用品和洗漱用品，對宿舍進行了徹底清理，為大學生們營造了如家一般的溫馨環(huán)境，讓他們拎包入?。煌瑫r，提供全程快捷服務，安排專人帶隊，協(xié)助辦理飯卡、更衣箱、宿舍鑰匙等手續(xù)，讓大學生們在孫疃礦吃好第一頓飯、洗好第一次澡、睡好第一覺。

開展一次“微旅游”。為使大學生們盡快熟悉生產(chǎn)情況，礦里安排專人帶領(lǐng)大學生們參觀重要生產(chǎn)車間、生產(chǎn)區(qū)域、基層班組、工業(yè)廣場等，全程導游式講解，讓他們更直觀的了解礦井概況、生產(chǎn)流程、班組建設(shè)、后勤服務等情況，盡快消除陌生感。

舉辦一次勵志座談會。精心挑選近年來在崗位上工作出色的大學畢業(yè)生參加勵志座談會，讓新老大學畢業(yè)生一起親切交流，談體會、談理想、談感受，就如何才能更好的適應新環(huán)境、如何才能讓自己進步從而實現(xiàn)自身價值等展開探討。希望大學生們能盡快適應目前工作，抓住一切機會學習各專業(yè)知識和現(xiàn)場生產(chǎn)經(jīng)驗，爭取能夠勝任不同的工作崗位，確保大學生們上好第一堂課，打牢思想第一關(guān)。開展一輪崗前培訓。為幫助大學生們盡快完成由學生到職工的角色轉(zhuǎn)變，幫助他們實現(xiàn)理論知識與礦井發(fā)展需要的無縫對接，該礦對大學生職工進行了72學時的崗前培訓。嚴格按照國家和淮北礦業(yè)集團新入職職工培訓規(guī)定，精心為大學生們設(shè)置了礦井概況、入井須知、安全生產(chǎn)法律法規(guī)等課程，讓他們盡快熟悉煤礦的生產(chǎn)流程及各項規(guī)定，不僅使他們學到了崗前必備的業(yè)務知識和技能，也進一步增強了他們的愛崗意識、奉獻意識。選好入職第一任師傅。根據(jù)大家

不同的專業(yè)、單位，為他們精心挑選各專業(yè)的技術(shù)大拿作為入職的第一任師傅，簽訂師徒合同。要求師傅要以身作則，樹立榜樣，主動關(guān)心徒弟，積極發(fā)揮“傳、幫、帶”在大學生培養(yǎng)中的重要作用。同時，礦政工部每月對大學生學技能情況進行隨機檢查，并為每位大學生建立成長檔案，隨時掌握他們的學習情況。

簽好一張安全保證書。讓大學生們簽好安全保證書，提高他們的安全意識，讓他們從思想上深入認識到安全對于自己、家人、企業(yè)的重要性。同時，引導大學生們時刻牢記“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，堅定安全信念，嚴守紅線和底線意識，遵守安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度，踐行安全承諾，上標準崗，干標準活。