干部是國家強(qiáng)盛的主干，是事業(yè)發(fā)展的最大動力。民政干部是推動我國民政事業(yè)科學(xué)發(fā)展之本，是民政部門履行社會管理和社會服務(wù)職能的支撐和保證。

一、我國民政干部的現(xiàn)狀

我國的民政事業(yè)承擔(dān)著扶老、助殘、救孤、濟(jì)困和優(yōu)撫安置、殯葬婚姻等公共服務(wù)，需要一支規(guī)模龐大的人才隊伍。但我國現(xiàn)有民政現(xiàn)有從業(yè)人員普遍存在總量不足、年齡偏大、學(xué)歷偏低，職業(yè)培訓(xùn)少，工作流動性大等問題。民政系統(tǒng)的干部隊伍建設(shè)嚴(yán)重滯后于民政事業(yè)的發(fā)展，亟需加強(qiáng)民政干部、民政人才的培養(yǎng)和建設(shè)。近幾年來，通過完善民政干部、民政人才的政策制度，加大民政干部人才的培養(yǎng)力度，實施民政重點人才工程，使民政干部人才工作取得了明顯的成效。但就目前來看民政干部、人才總量，人才結(jié)構(gòu)和布局，對民政干部、人才工作的重視程度依然不能夠適應(yīng)新時期的民政工作。

二、民政干部成長中的自我修養(yǎng)

我們知道干部、人才的成長，既需要外界環(huán)境的培養(yǎng)，又需要自身不斷的加強(qiáng)學(xué)習(xí)，只有將外在的教育培訓(xùn)與自我學(xué)習(xí)修養(yǎng)的加強(qiáng)結(jié)合起來，才能進(jìn)而達(dá)到能力、水平的提高，筆者在此僅就民政系統(tǒng)的一般干部、人才，成長中的自我修養(yǎng)談幾點淺顯認(rèn)識。

1、在工作的起始階段，要認(rèn)清本職，樹立“民政為民”的服務(wù)意識。

習(xí)近平總書記曾指出：民政工作是“菩薩”事業(yè)。做“菩薩”事業(yè)就得懷著菩薩之心，懷著大愛之心、愛民之心。民政工作是以民為本、為民解困、為民服務(wù)的，因此認(rèn)清自身職責(zé)就必須要樹立“民政為民”的理念。做為單位的新人，首先要做的就是明白民政工作的根本所在就是要為民服務(wù)，懷著這樣的理念去了解、熟悉日常的民政業(yè)務(wù)工作，這也是民政工作的價值追求。

2、在工作的上手階段，要苦學(xué)本領(lǐng)，提高自身民政業(yè)務(wù)素質(zhì)。

民政工作具有多元性（業(yè)務(wù)門類眾多）、社會性（民政工作涉及到社會生活的方方面面）的特點。因此，需要以虛心的態(tài)度、刻苦的作風(fēng)、扎實的精神，通過實實在在的完成各項工作任務(wù)，快速提升自己的能力。這也是一個新人在進(jìn)入單位，經(jīng)過一段時間適應(yīng)工作之后，就必然面臨著的問題，經(jīng)過工作的錘煉與提高。才能有自身素質(zhì)能力的提升。

3、在工作的熟練階段，要嚴(yán)于律己，常修自警自省之德。

在經(jīng)過時間積淀、工作考驗，對工作業(yè)務(wù)熟手之后，就必須要以毛澤東同志的“兩個務(wù)必”時時警醒自己。只有時時自省，才能守得住職責(zé)、守得住品格、守得住自身，才能取得精益求精的進(jìn)步。做民政工作尤其如此，需要常照“信念”之境、“黨章”之鏡、“紀(jì)律”之境、“民意”之鏡、“先進(jìn)”之境，找出思想上、工作中存在的問題，切實加一改進(jìn)，更好地服務(wù)人民、惠及社會。

4、在整個民政的職業(yè)生活中，還需要具備“大愛”的情懷。

民政工作從本質(zhì)上來看，是做人的工作，與人民群眾的切身利益息息相關(guān)。民政干部接觸的多是困難群眾、弱勢群體、特殊群體，擔(dān)負(fù)扶危、濟(jì)困、為民、助殘、救孤等善舉德政，民政工作所做的就是要傳遞黨的溫暖、政府的關(guān)懷、社會的善舉，傳遞的都是“大愛”，也必須要具有“大愛”的情懷。

古人云：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為也，所以動心忍性，增益其所不能”，民政干部人才的成長，也不是一朝一夕的事情，要經(jīng)過世事的磨煉、要靠歲月的檢驗。在為民政干部的成長創(chuàng)造良好的優(yōu)良環(huán)境的同時，民政干部也應(yīng)從自身出發(fā)，不斷地加強(qiáng)自我修養(yǎng)，時時嚴(yán)格要求自己，步步扎實進(jìn)取，最終獲得優(yōu)異的能力和出彩的成績。

作者簡介：李金波（1987年4月），男，漢，濟(jì)南。冀魯豫邊區(qū)革命紀(jì)念館科員，碩士研究生，研究方向：中共黨史，所在省市：山東省菏澤市，郵編：274000