張春慧

摘 要：近年來，隨著我國社會經濟的不斷發(fā)展，企業(yè)間的競爭越來越激烈，為了能在競爭中取勝就要對其自身進行合理優(yōu)化。在這樣的發(fā)展方向驅使下，企業(yè)中的會計部門轉型逐漸成為了必然趨勢。會計部門可以分為財務會計和管理會計，二者在工作中相互協作，互通有無，同時在企業(yè)中途占據著不可替代的地位。本文將針對新經濟形勢下的企業(yè)財務會計與管理會計融合發(fā)展等問題進行分析與探討，從當前的企業(yè)會計部門的現狀、會計部門得以發(fā)展的結構調整、企業(yè)管理方面的改善等方面進行簡單闡述，目的是使我國的眾多企業(yè)可以在新經濟形勢下得以更好的發(fā)展。

關鍵詞：財務會計；管理會計；融合

在會計工作組成中，財務會計與管理會計有著重要的地位，其在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮著至關重要的作用。為了能夠在一定程度上促進企業(yè)朝著更好、更快的方向發(fā)展，企業(yè)在財務管理目標的制定過程中，必須要以自身的實際情況為主要的出發(fā)點，進行財務會計與管理會計的有機融合，促進企業(yè)整體管理水平的提高，在激烈的市場環(huán)境中得以健康、可持續(xù)發(fā)展。

1 財務會計與管理會計融合的意義

財務會計的主要職責是，核算和監(jiān)督企業(yè)已經結束的資金活動在財務上的質量表現情況，最后用財務報表的形式呈現出來。在新經濟發(fā)展模式下，財務會計是一項非常重要基礎性工作。而管理會計是在財務會計提供的報表和信息的基礎上，加以科學的分析和整理加工，使財務信息更科學合理地反映企業(yè)的階段性經營現狀，能夠為企業(yè)管理者提供科學的數據分析情況，幫助其發(fā)現和解決企業(yè)經營和管理中出現的問題，從而提高企業(yè)的經濟效益和綜合競爭能力，使其數據更具有參考意義。財務會計和管理會計在企業(yè)的發(fā)展中相互補充，起著很重要的指導作用，是企業(yè)取得良好經濟效益和提升綜合競爭力的保證。在經濟全球化的新經濟發(fā)展模式下，企業(yè)的發(fā)展腳步不斷加快，會計在企業(yè)中的職能也發(fā)生了改變。過去大部分企業(yè)一直注重財務會計的發(fā)展，忽略了管理會計的發(fā)展，這就導致企業(yè)的財務數據沒有科學地反映企業(yè)的經營狀況。在新經濟發(fā)展模式下，隨著科學發(fā)展的觀念不斷深入，企業(yè)要注重財務會計和管理會計的互補作用，保證會計職能的平衡，確保企業(yè)會計信息的準確和質量，防止企業(yè)在經營期間出現以權謀私、資源浪費導致成本增加等問題，共同為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻。

2 管理會計與財務會計融合面臨的問題

2.1 兩者范疇有所不同

管理會計與財務會計兩者在規(guī)范范疇上大相庭徑。所謂“管理會計”主要是探索現代化企業(yè)的經營活動和價值，通常也被稱為企業(yè)內部經營管理會計。而“財務會計”一般而言主要是針對企業(yè)的財務管理工作。在企業(yè)實際會計工作中，兩者相較，財務會計工作的要求更加嚴格、工作也更為嚴謹。所以兩者在規(guī)范范疇上的不同是管理會計與財務會計工作融合的重要阻力。

2.2 會計的工作理念比較落后

企業(yè)在進行財務會計和管理會計融合的過程中，落后的會計工作理念會阻礙二者的有效融合。很多時候，會計的工作理念缺少創(chuàng)新意識，依舊是保守的落后觀念，例如說，很多會計僅僅是做了財務報表分析的工作，并沒有積極學習新的專業(yè)技能。缺少轉變工作職能的意識，對信息處理還停留在單一的工作內容之上，也就很難在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮真正的作用。

2.3 會計數據信息共享過程中存在問題

在我國，財務會計要依照相關的法律法規(guī)進行相關的會計工作，其工作流程最后要以財務報表的形式給企業(yè)相關負責人呈現出財務狀況分析表。而管理會計在工作過程中相對來說比較靈活，只要做到將所需要的內容提供對應的會計數據分析即可，工作形式和工作內容沒有較大的約束力。因此，二者的工作性質以及工作方式存在差異，導致二者在信息共享的過程中存在了很大的不便，不僅沒有提高工作效率，反而增大了工作量。

3 財務會計與管理會計的融合措施

3.1 樹立正確的會計觀

第一，企業(yè)必須要提高對會計工作的重視度。從我們國家各企業(yè)會計的職能角度進行分析，起主要體現在企業(yè)經營與生產的計量與確定等諸多方面采用傳統(tǒng)的會計管理不能體現出會計管理的職能，因此，企業(yè)的相關管理人員必須要對會計的職能進行重新審視，使得會計工作在企業(yè)的經營與管理過程中充分地發(fā)揮作用。第二，提高對會計人員的重視度。在一些外行人的眼中，所謂的會計人員所從事的工作內容實質上進行寫寫算算、記賬工作，會計人員雖然對所在企業(yè)內部的各種規(guī)章制度有著全面的了解與掌握，在業(yè)務上并不會出現較大的差錯，并不能融入企業(yè)的相關決策中。建立現代化的會計管理體系，全面提升企業(yè)中全體會計人員內的業(yè)務水平，在重視對具有高素質性人員引進的同時，也必須要從企業(yè)內部人員進行挖掘與培養(yǎng)，多層面、多角度地建立一支真正能為企業(yè)服務的會計隊伍。

3.2 促進管理會計和財務管理融合的體系建設

管理會計和財務管理的相互融合，為會計理念的創(chuàng)新發(fā)展奠定了堅實的基礎，因此建設兩者之間的融合系統(tǒng)，不僅能夠為現代企業(yè)樹立合理的經營目標和經營導向，同時還能極大地調動企業(yè)員工的積極性，從而提升企業(yè)整體的工作效率。因此，在建設管理會計和財務管理的系統(tǒng)中，需要工作人員認識到管理會計在企業(yè)發(fā)展決策中的重要性，主動構建企業(yè)的信息網絡，并確保網絡的安全性，從而為管理者的科學決策提供依據。同時，還應該強化對于會計從業(yè)人員的培訓，為其提供更豐富和多樣的交流機會，使其能夠具備除財務工作以外其他經濟學和法學知識。同時，還應該細分財務工作，將每一項工作環(huán)節(jié)都能夠落實到個人頭上，從而加快財務信息系統(tǒng)的建設和發(fā)展。

3.3 為會計工作設置獨立的部門

在我國，管理會計也屬于傳統(tǒng)財務會計分支中的一種，并與財務會計共同為企業(yè)的經營和發(fā)展提供數據支持。再加上管理會計的發(fā)展和進步，為企業(yè)帶來了明顯的經濟收益。因此，在傳統(tǒng)財務部門的基礎上，需要為會計工作設置獨立的部門和系統(tǒng)，與傳統(tǒng)的行政和財務管理部門區(qū)別開來，防止由于工作失誤帶來的權責不清等問題，同時還能在一定程度上對會計工作進行獨立的監(jiān)督和管理，有效提升會計人員素質和積極性的同時，加速管理會計和財務管理的融合。

3.4 提高會計人員的綜合素質

很多時候，會計人員的素質較低是不利于企業(yè)的快速發(fā)展的。因此，提高會計人員的綜合素質，是財務會計和管理會計相融合的必然之舉。在提高會計人員的素質過程中，要切實做到轉變會計人員的思想觀念，樹立正確的三觀，加強自身的思想道德建設和精神文明建設，促進綜合素質的提高。首先，企業(yè)應該努力提升會計人員對會計工作內容的認知水平，加強會計人員的專業(yè)知識內容的培訓力度，提高會計人員的專業(yè)知識水平。并且從根本上意識到，只有會計人員完善自身的會計知識技能，才能真正推動管理會計和財務會計的有效融合，促進企業(yè)的健康發(fā)展。其次，會計人員還要對財務有關的信息化軟件設備等運用自如，緊跟信息化時代的發(fā)展步伐。

4 結語

綜上所述，管理會計與財務會計的融合，是新常態(tài)經濟形勢下企業(yè)發(fā)展的大勢所趨，能更加合理、有效的完成企業(yè)財務管理工作，對于降低企業(yè)運行成本、提高經濟效益都發(fā)揮著巨大的作用。當前管理會計和財務會計融合工作中仍存在諸多問題，需要對其進行不斷改善和優(yōu)化，建立一套科學的財務管理體系，進而實現企業(yè)更高的經濟效益。

參考文獻

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