品牌化：打造可親可感的網(wǎng)紅“小蒲”

小蒲有個性有情感

小蒲就像我們身邊每個普通的職工一樣，有個性有情感，時而為社會上的正能量叫好，時而為不良現(xiàn)象憤慨。

小蒲愛過節(jié)

每逢重大節(jié)日都會推出主題活動和粉絲福利，讓職工有固定的期待，更有期待后的驚喜。

“網(wǎng)絡(luò)語達(dá)人”小蒲

小蒲摒棄官方的條文和空洞的說教，力求用生動活潑的“網(wǎng)言網(wǎng)語”、親切溫暖的互動表達(dá)、美觀大方的編輯排版吸引職工的關(guān)注。

小蒲“兄弟”多

除了小蒲品牌本身，還注重“普工英”的品牌衍生物發(fā)展。

實物：打造了“普工英”牌風(fēng)扇、T恤、文件袋、鑰匙扣、手機支架等一系列生動實用的文創(chuàng)產(chǎn)品；

虛擬物：“普工英”職工文體藝術(shù)節(jié)、“普工英”勞模合唱團、“普工英”社會組織等。

正能量：讓主旋律變得更動聽

主題活動弘揚職工正氣

“普工英”堅持理念創(chuàng)新、方式創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，開展了一系列有創(chuàng)意的正能量主題活動，從“勞模工匠系列報道”到“服務(wù)職工實事項目征集”，從“創(chuàng)城美、勞動美”攝影大賽到“年味”攝影大賽，從“十九大感言征集”到“普陀工匠大眾評審”，從“五一大會微直播”到“我最喜愛的普工英節(jié)目評選”，把工會組織的理想信念教育和價值引領(lǐng)融入生動精彩的新媒體內(nèi)容中，持續(xù)傳播正能量，讓主旋律更動聽。

維權(quán)案例增強職工底氣

“普工英”聚焦工會維權(quán)主責(zé)主業(yè)，開設(shè)了“雪芹說法”、“法律維權(quán)”等欄目，廣泛宣傳朱雪芹職工法律援助工作室維權(quán)案例，通過以案說法和線上線下維權(quán)，提升職工的法律意識，增強職工的維權(quán)底氣，進一步形成“有困難找工會”的良好氛圍。

做法亮點

接地氣：線上線下圍繞職工熱點展開

線上：把文章推到實時熱點上

“新媒體時代，熱點就是流量，就是影響力”，小蒲緊隨熱點不落伍。

如：“組織覆蓋，職工滿意”，普陀非公企業(yè)工會改革一周年創(chuàng)特色、顯成效！

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線下：把活動做到職工心坎上

把握職工脈搏，在廣泛開展職工需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展職工喜聞樂見的線下活動：根據(jù)季節(jié)和節(jié)日特點推出茶藝、插花、國畫、尤克里里等“公益樂學(xué)”課程，每次都能贏得工粉的熱烈追捧；

蘇寧藝術(shù)館在普陀開業(yè)，第一時間組織職工參觀；

當(dāng)《我不是藥神》成為現(xiàn)象級電影，及時組織工粉專場，報名十分火爆；

開展職工“微心愿”圓夢行動，線上征集，線下圓夢，幫助離職11年的二孩媽媽重返職場。

線上線下：把眼界放到民生需求上

立足吸引最廣泛職工的關(guān)注，“普工英”推文不局限于工會工作本身，而是把眼界放到民生需求，重點宣傳普陀發(fā)展，同時更多關(guān)注教育、醫(yī)療、體育、就業(yè)、天氣、旅游等各類民生焦點。

強黏性：“工福小蒲”提升職工獲得感

建設(shè)功能完善的“指尖上的工會”

不斷完善“普工英”服務(wù)大廳功能模塊，實現(xiàn)網(wǎng)上入會、法律援助、互助保障、公益樂學(xué)、職業(yè)介紹、會員卡注冊等各類工會服務(wù)內(nèi)容的線上線下對接，促進業(yè)務(wù)管理扁平化和工作流程優(yōu)化，還鏈接了公積金、個稅、空氣質(zhì)量、公共交通、景區(qū)客流等公共服務(wù)，為職工提供更加方便快捷、務(wù)實高效的服務(wù)。

打造深受職工喜愛的“工福小蒲”形象

積極整合區(qū)文化、體育等橫向單位和轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的資源，長期高頻推出“卡卡優(yōu)惠購”、“卡卡福利集市”、“職工福利午餐”、“小蒲請你看電影”、“公益樂學(xué)約課”、“簽到積分兌換”等各類福利。拍攝宣傳片《工福小蒲》，在影院、園區(qū)樓宇廣告屏投放。