國(guó)內(nèi)新媒體大V咪蒙是本案的甲方。通過(guò)幾次接觸，寸設(shè)計(jì)發(fā)現(xiàn)這個(gè)公司有意思的是，老板與員工的關(guān)于并不是傳統(tǒng)的上下級(jí)關(guān)系，大部分員工都是95后，他們不把老板當(dāng)老板，而是大家組團(tuán)“虐待”咪蒙。于是設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)也沒(méi)把咪蒙當(dāng)成甲方，而是把這些95后小伙伴的訴求當(dāng)成真正的甲方訴求，一同加入“虐”咪蒙的行列！

模糊性

設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)希望可以讓更多職位和更多性格的人通過(guò)他們的空間設(shè)計(jì)，在辦公室里找到自己的棲身之處，更重要的是找到安放心情的地方。于是在整個(gè)的設(shè)計(jì)中，設(shè)計(jì)師盡力去掉邊界和比較硬朗的造型，比如空間中沒(méi)有太多的界定，大家會(huì)在自己更喜歡的區(qū)域停留，也會(huì)把這個(gè)停留作為自己高效完成工作的時(shí)段。

接納性

寸設(shè)計(jì)覺(jué)得特定的人群，特定的年紀(jì)，特定的行業(yè)，都會(huì)有他們比較窄向的對(duì)環(huán)境的訴求，但不同的個(gè)體會(huì)又有不同的喜好，而這些成為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)的一種方法——尋找同類項(xiàng)。

此次設(shè)計(jì)過(guò)程中，設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)抓取了咪蒙和她95后團(tuán)隊(duì)的大部分訴求，并把這些訴求全部寫(xiě)在紙上，然后把大部分同類項(xiàng)歸類呈現(xiàn)，比如溫暖活躍的顏色、輕松的氣氛、偷懶的地方、搖晃的秋千等。但有些特殊要求也是最難的，比如咪蒙自己的辦公室，以及前區(qū)如何把入口、分享區(qū)和大堂集中處理掉又不顯凌亂，這成為設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)研究和解決的重點(diǎn)。最后設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)利用一個(gè)休息倉(cāng)把辦公室前區(qū)整體安排出來(lái)，并且把前區(qū)利用高度設(shè)計(jì)成山丘分享區(qū)，前廳的陀螺接待臺(tái)鏈接天地，強(qiáng)化接待功能，天花上的企業(yè)LOGO把企業(yè)氣質(zhì)加強(qiáng)并富有造型。

融化再冰凍手法

融化再冰凍手法是指遇到一個(gè)常規(guī)命題的空間，選擇把常規(guī)的一些功能區(qū)全部打破。比如會(huì)議室是否一定需要有會(huì)議桌？辦公室是否一定采用辦公家具？前臺(tái)和接待一定要在門(mén)口嗎？辦公環(huán)境一定要有隔斷嗎？……這些通通把它們?nèi)诨阶钚卧K，然后再去分析它們的自有特點(diǎn)，并根據(jù)真正的客戶訴求、功能特性以及企業(yè)特點(diǎn)做最新的組合。

譬如設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)融化LOGO字母使其成為隔斷，融化再組合分享區(qū)和休息倉(cāng)使兩者合二為一，融化互動(dòng)區(qū)和娛樂(lè)區(qū)以及移動(dòng)辦公區(qū)把它們冰凍成兩個(gè)竹子做成的辦公營(yíng)，融化掉小會(huì)議室和頭腦風(fēng)暴區(qū)重新冰凍成兩個(gè)膠囊工作倉(cāng)等。這些為辦公環(huán)境帶來(lái)更高效和更新的感受，也讓空間更富有可能性！

寸在空間設(shè)計(jì)中不簡(jiǎn)單的是在設(shè)計(jì)一個(gè)看得見(jiàn)的漂亮空間，更重要的是在其背后做了更多的工作和更深的思考，也是更新的一些空間形式，這些形式會(huì)更適合當(dāng)下，更適合業(yè)主，也更具有活力、成長(zhǎng)性以及可能性。拋棄經(jīng)驗(yàn)，融化功能和模塊然后重新冰凍成一個(gè)新事物，使其準(zhǔn)確又有特點(diǎn)，并具有變化性。