唐翔

摘要：我國建筑業(yè)安全事故頻發(fā)，成為了社會廣泛關(guān)注的焦點。由于建筑施工地點的不斷更換，特種設(shè)備也要隨之變化。建筑業(yè)施工中使用的特種設(shè)備主要包括鍋爐、起重機以及大型養(yǎng)護設(shè)備等，這些設(shè)備重量體積大、設(shè)備拆卻和組裝困難，給設(shè)備的轉(zhuǎn)移帶來了挑戰(zhàn)。本文主要分析了特種設(shè)備管理過程中一些常見的問題，基于這些問題對建筑施工企業(yè)的特種設(shè)備的改進提出了具體的措施。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè)施工；特種設(shè)備；安全管理創(chuàng)新

1 實施特種設(shè)備安全管理的必要性

在國家安全生產(chǎn)管理中，建筑施工企業(yè)的安全管理是十分重要的組成部分。建筑行業(yè)作為高危險性行業(yè)之一，一直以來在安全管理上都備受國家的重視，在建筑業(yè)安全管理上國家也出臺了一系列法律、法規(guī)、安全管理標(biāo)準(zhǔn)，取得一定成效。但從整體形勢來看，建筑行業(yè)在安全生產(chǎn)中仍然十分嚴(yán)峻。據(jù)相關(guān)統(tǒng)計，我國從事建筑行業(yè)的人員就占了4000多萬人，是行業(yè)勞動群體中所占比例最大的群體，占最大但建筑行業(yè)人員的安全狀況和勞動環(huán)境卻有著許多問題，導(dǎo)致在我國工業(yè)部門中建筑業(yè)的危險性已排在了第二位，僅次于采礦業(yè)。而建筑企業(yè)作為建筑方面的安全管理主體，不僅肩負著巨大的責(zé)任，對建筑企業(yè)進行安全管理強化等，也有著更為直接的管理職能。

1.1 企業(yè)效益的基礎(chǔ)和保證

建筑企業(yè)若想得到長遠的發(fā)展，安全管理問題就是其關(guān)鍵因素之一。建筑企業(yè)若發(fā)生安全事故不僅會減少企業(yè)的經(jīng)濟效益，還會在很大程度上影響企業(yè)的社會形象。社會對企業(yè)安全事故上的關(guān)注度已越來越高，漸漸成為能夠影響社會穩(wěn)定的因素之一。建筑企業(yè)在社會中的信譽，已直接影響了招投標(biāo)時的中標(biāo)率。同時，若發(fā)生安全事故對建筑企業(yè)來講就會帶來巨大的經(jīng)濟損失，不僅體現(xiàn)在直接損失上，國家的安全管理部門也將會對企業(yè)做全面的安全檢查，檢查期間需進行停業(yè)整頓，不僅使建筑企業(yè)的施工進度受到阻礙或影響，還會在工期延誤期間帶來不可估量的經(jīng)濟損失。此外，建筑企業(yè)需對安全事故中造成的傷亡進行經(jīng)濟賠償。

1.2 安全管理與預(yù)期回報

建筑企業(yè)在進行安全管理的過程中需要人力、財力、物力的支持。建筑企業(yè)可安排專門人員進行安全管理工作，建筑施工全程需要進行定期或不定期地安全檢查，加大對安全防護設(shè)備的配備力度，對員工實施獎勵制度，即對安全管理工作做得好的團隊、個人，均要給予一定的獎勵，同時制定出相應(yīng)的安全措施等。但在實際運行中許多建筑企業(yè)為節(jié)省成本，并不愿意花費大量資金來實施安全管理工作，事實上這種認知是錯誤的，建筑企業(yè)進行安全管理投入是能夠給企業(yè)帶來巨大回報的。例如，實施安全管理措施不僅有效降低了安全事故的發(fā)生率，減少了安全事故給企業(yè)所帶來的直接經(jīng)濟損失，還在一定程度上提高社會效益，在社會公眾中樹立了良好的社會形象，增加了建筑企業(yè)在招標(biāo)中的中標(biāo)率。所以，建筑企業(yè)在加大實施安全管理力度的過程中能夠得到巨大的回報，更加有利于建筑企業(yè)長足的經(jīng)濟效益、社會效益的提升。

2 建筑施工中特種設(shè)備安全管理創(chuàng)新

2.1 配置管理

大多建筑施工企業(yè)都是先從經(jīng)濟利益角度上進行考慮，所使用的特種設(shè)備也多半選用民間租賃公司中的設(shè)備，而這些設(shè)備質(zhì)量并不高，無法對安全操作具有很好的保障效果。建筑施工企業(yè)在此種狀況下就需要對特種設(shè)備做出更為合理的配置與管理。例如，特種設(shè)備在選用前都需對其進行檢查，不僅要查看是否完好，還需要租賃方出示相關(guān)資料來證明該設(shè)備已符合標(biāo)準(zhǔn)要求，其目的就是為了保障建筑施工能更為安全的進行。有的建筑施工單位為了節(jié)省施工費用，而啟用未受過專業(yè)培訓(xùn)的人員進行特種設(shè)備的操作，從而給安全事故發(fā)生埋下了隱患。因此，建筑施工企業(yè)需從安全角度出發(fā)，聘請專業(yè)的人員來操作特種設(shè)備，而在特種設(shè)備操作過程中，所聘請的技術(shù)人員水平還要能達到國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)與要求，并定期對特種設(shè)備的相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)考核，考核通過后才能上崗。在選用人員中需進行嚴(yán)格要求，既為保障建筑施工中的安全性，還能給工程建設(shè)的安全管理工作帶來積極的推動作用。

2.2 特種作業(yè)人員的管理

在特種設(shè)備的使用過程中，需要特別關(guān)注人員的因素。因為使用特種設(shè)備的相關(guān)人員，不僅要具有足夠的責(zé)任心，對機械原理和工作原理了然于胸，還要能努力學(xué)習(xí)和掌握好產(chǎn)品的相關(guān)性能。對于操作人員來說，必須經(jīng)過有關(guān)培訓(xùn)后持證上崗。特種設(shè)備相關(guān)人員素質(zhì)，對設(shè)備能否安全運行影響很大，所以有必要進一步加強特種設(shè)備管理人員的技術(shù)培訓(xùn)。根據(jù)建筑業(yè)的實際情況，可從以下方面進行培訓(xùn)和教育。（1）提高企業(yè)負責(zé)人對安全培訓(xùn)教育的認識。通過建立領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任機制，使企業(yè)相關(guān)負責(zé)人對安全培訓(xùn)教育能夠承擔(dān)和負起責(zé)任來，充分重視安全培訓(xùn)教育工作的重要性。同時，還需要保障相關(guān)資金的充足性和合理使用，能夠根據(jù)有關(guān)規(guī)定開展特種設(shè)備的安全培訓(xùn)與教育工作。（2）加強安全文化建設(shè)，樹立統(tǒng)一的指導(dǎo)思想。對于安全文化建設(shè)而言，安全思想教育非常重要。安全文化建設(shè)的優(yōu)劣跟職工的安全意識以及重視程度等，都息息相關(guān)。所以，員工的安全思想教育是企業(yè)安全文化需要關(guān)注的重點內(nèi)容之一，通過打造安全文化氛圍，進一步提高員工的安全意識。

3 結(jié)束語

國家將具有較大危險性的設(shè)備歸為特種設(shè)備，由于涉及面廣、數(shù)量多，已涵蓋人們生活的方方面面，如起重設(shè)備、電梯、游樂設(shè)施以及機動車輛等。而用于建筑施工中的起重設(shè)備，如塔吊、施工外用電梯、物料提升機等。這些特種設(shè)備如果管理或使用不當(dāng)，就會引發(fā)安全事故。為此國家制定了相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及安全技術(shù)規(guī)范等，來加強對特種設(shè)備的監(jiān)察和管理，既體現(xiàn)了國家對特種設(shè)備安全管理的重視程度，也在很大程度上避免和減少了安全事故的發(fā)生。

參考文獻

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