●汪金友

科技的飛速發(fā)展，為人們的工作生活帶來了巨大的方便。但令人沒想到的是，某些地方的某些人卻利用方便快捷的互聯(lián)網移動端將形式主義玩出了新花樣，過去多是潛伏在會議和文件中的形式主義，如今已悄悄轉移到手機上。只要輕輕滑動一下指尖，就完成一個新款形式主義的完美造型。

浙江省紀委督導調研組近日在暗訪時發(fā)現(xiàn)，有些機關單位的工作微信群和政務辦公群，已經成為形式主義的溫床。因為“干得好不如曬得好”，所以有些基層干部，便把手機當作展示政績的“秀場”。一天到晚，用指尖刷數(shù)字、刷進度、刷形象。據說有人為了刷下鄉(xiāng)走訪的里程，還專門到院子里或大街上溜圈。

《法制晚報》在刊發(fā)這條消息時，配了一幅漫畫。畫面中的兩個人，正舉著手機飛跑。其中一個一邊跑一邊說：“快點，還有5公里，走訪還沒有完成！”這真是可笑，在大街上跑步，就算是走訪嗎？而某些上邊的考核者，看的只是行走的里程數(shù)字。至于你在哪里走，去干什么，全憑“指下生花”。

聽一位基層干部說，他分包了一個貧困戶，上級要求每周至少見兩次面，而且必須有照片為證。有時候太忙，一周去不了兩次，怎么辦呢？于是他就想了一個辦法，去見這個貧困戶時，一次多拍幾張照片。有在屋里的，有在院里的，還有在地里的。而且每個場景，都不穿一樣的衣服。當自己因故沒去的時候，就發(fā)一張儲存的照片交差。

微信平臺的建立，手機功能的多樣，確實為我們的工作提供了很多的便利。但形式主義的頑疾，也隨之跟隨而來。

有的是“微指揮”。一些領導機關和領導干部，建起各種各樣的APP，然后坐在辦公室里，利用電腦或手機發(fā)布“微指令”，下達“微通知”。將上級的要求，原封不動地復制粘貼到微信群里，就算萬事大吉。

有的是“微落實”。你讓我填表我就填表，你讓我報數(shù)我就報數(shù)，你讓我發(fā)照片我就發(fā)照片。表面看，該寫的寫了，該說的說了，該跑的跑了，該完成的完成了。實際呢，都是“機來機往”“指來指去”。見不到實際的人，做不成實際的事。

還有的是“微滿足”。有人說，他們單位的微信群，已經變成了“拍馬群”“獻媚群”“討好群”。只要單位領導一露面，群里立即就會響起一片叫好聲。這個說“領導高明”，那個說“領導辛苦”。爭相“獻花”“敬茶”“豎大拇指”，唯恐領導看不到自己。

形式主義的根源，是名利思想和懶惰作風作怪。自私主義滋生功利主義，功利主義滋生形式主義。無論是不符合實際的政績工程，還是不負責任的工作作風，都是私心和私欲在膨脹。只顧個人前途，只為上級高興，只圖自己舒服，不顧長遠利益，不講實際效果，不管群眾疾苦。

形式主義也分為兩種，一種是“主動形式主義”。因為好大喜功，爭功邀寵，急于出政績，所以擺花架子，搞面子工程。像某些地方的“大廣場”“大市場”“大開發(fā)區(qū)”等，脫離實際，勞民傷財，商戶企業(yè)沒幾個，最后大多冷冷清清，有的甚至一片荒蕪，都屬于此類。

再一種是“被動形式主義”。不想去干事，只為不出事。因此就推推動動，不推不動，“空推”“空動”。工作計劃從網上搜索，工作經驗從網上復制，工作日志在手機上完成。該說的都說了，該報的都報了，該做的工作卻只落實到了紙面上、照片中、圏群里，實際上都是虛的，但無論誰來，也抓不到我什么把柄。

另外，人是一種復雜動物，既需要制度的約束，更不能缺少主觀能動性的調動。要消除指尖上的形式主義，考核制度除了要摒棄形式主義的部分，要輕形式上的“痕跡主義”，要注重實效、更接地氣、更科學有效之外，還應當考慮在調動基層干部的自覺性和主動性上下功夫。