文_仲羽翔 孫亞英

東風汽車集團有限公司，這家伴隨著新中國成長起來的汽車巨子，正迎來加快建設(shè)卓越東風、開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程。10月13日至14日，東風汽車集團有限公司工會（簡稱東風工會）第九次代表大會在武漢隆重召開。會上，東風汽車集團有限公司黨委書記、董事長竺延風要求公司各級工會圍繞中心、服務(wù)大局，積極履職、主動作為，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工搶抓新機遇、迎接新挑戰(zhàn)，努力實現(xiàn)職工與企業(yè)共創(chuàng)共享，共創(chuàng)新時代美好生活的新東風。

五年，職工充分信賴的“職工之家”

平均每年取得改善創(chuàng)新成果達18465項， QCD改善、NHC活動漸成品牌，公司級以上職工（勞模）創(chuàng)新工作室達到43個。選樹全國勞模5人，全國五一勞動獎?wù)芦@得者7人，省部級勞模24人，省五一勞動獎?wù)芦@得者 26人，公司級以上“工人先鋒號”132個，公司級勞模270人。這是過去五年，東風工會促企業(yè)發(fā)展、促個人成長的一組數(shù)字。這組數(shù)字彰顯了東風工會服務(wù)大局新的作為。

近年來，東風工會積極探索新形勢下加強廠務(wù)公開民主管理的有效途徑，形成了“1+4+4”工作體系，通過全面加強制度建設(shè)，進一步前移職代會關(guān)口，職代會建制率、召開率連續(xù)多年保持100%。同時，深入推進了職工董監(jiān)事制度，新增建制單位7家。職代會先后審議通過了《集體合同》、《職工福利費優(yōu)化方案》、《企業(yè)年金優(yōu)化方案》等40余項關(guān)乎職工切身利益的重要制度。督導18家改革改制企業(yè)履行規(guī)范的民主程序，防范不穩(wěn)定風險。深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，1+3集體合同扎實推進，履約檢查常規(guī)化開展，評選“模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”56家，職工隊伍和勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定有效維護。

東風工會始終堅持以職工需求為導向，積極構(gòu)建線上線下相結(jié)合的服務(wù)職工體系，實現(xiàn)了精準幫扶與普惠服務(wù)的有機結(jié)合，全面構(gòu)建了“五位一體”幫扶制度，不斷增強幫扶工作的精準性、實效性、透明性，開通了困難職工醫(yī)療報銷綠色通道，實現(xiàn)了周完結(jié)。近五年來共發(fā)放幫扶資金2760.6萬元，惠及職工16033人次。東風工會積極推進女職工特病險，惠及全公司3.5萬名女職工，建成“愛心媽咪小屋”45家，有效地維護了女職工特殊權(quán)益。同時，持續(xù)開展安全生產(chǎn)教育，開展群眾安全隱患排查，有力保障全體職工安全健康權(quán)益。

東風各級工會組織全面推行強素質(zhì)工程，以科學理論武裝職工，先進文化引導職工，技術(shù)技能培育職工。工會協(xié)同人事部門舉辦職工培訓21萬余期，培訓620萬人次，舉辦多級技能競賽3520次，賽訓結(jié)合選拔技能人才。近年來，共有45名職工獲得省部級以上技能大賽大獎，公司被授予國家高技能人才培養(yǎng)示范基地。

東風各級工會組織堅持按照增“三性”、去“四化”總體要求，全面加強工會自身建設(shè)，認真打造“六有”工會，規(guī)范化建設(shè)合格率達100%，持續(xù)強化工會干部隊伍建設(shè)，共培訓專兼職工會干部13632人次，干部隊伍整體素質(zhì)和主動適應改革發(fā)展能力有效提升。近年來，公司工會先后獲得全國企業(yè)工會工作“十面紅旗”單位、全國五一勞動獎狀、全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)、全國廠務(wù)公開民主管理示范單位、全國社會主義勞動競賽先進集體、全國工會財務(wù)工作先進單位、全國職工體育示范單位等國家級榮譽稱號。一大批基層工會組織、工會干部、工會積極分子和支持工會工作的黨政領(lǐng)導受到全總、省總表彰。

近年來，東風工會成功舉辦運動會、集體婚禮、歌詠比賽等全集團大型活動16次，充分發(fā)揮21個專業(yè)文體協(xié)會作用，堅持每年舉辦迎春接力賽、羽毛球賽等全民健身比賽20余次，營造了開心工作、快樂生活的濃厚氛圍。

智慧，將工會打造成網(wǎng)上“五型家園”

東風工會始終扎實推進智慧工會建設(shè)，在線上打造了職工隨時可觸的網(wǎng)上“五型家園”。

東風工會在充分調(diào)研的基礎(chǔ)上，對標多家行業(yè)微信號，建立“東風職工之家” 微信平臺，該平臺以“弘揚主旋律、增強吸引力、提高粘合度”為宗旨，共開設(shè)三大板塊12大欄目，基本涵蓋了工會工作的主要內(nèi)容。開設(shè)政治學習專欄，創(chuàng)新理論學習方式，通過一張圖、漫畫等職工喜聞樂見的方式，把枯燥的理論文章轉(zhuǎn)化為輕松、愉悅、簡潔明了的解讀，受到職工廣泛關(guān)注，活躍粉絲數(shù)從零增長到8萬左右?！皷|風職工之家”從全公司近300家微信公眾號中脫穎而出，在湖北省工會微信矩陣排名中名列前茅?！皷|風熱線”網(wǎng)站，依靠員工充當“版主”，利用業(yè)余時間義務(wù)對網(wǎng)站內(nèi)容進行日常維護和更新，注冊用戶近15萬人，日均發(fā)帖量近1300篇，成為名副其實的職工精神家園。

東風工會大力開展網(wǎng)上勞動競賽，推行勞動競賽的網(wǎng)上申報、網(wǎng)上立項、網(wǎng)上跟進、網(wǎng)上評審，實現(xiàn)競賽項目及其指標體系與企業(yè)管理流程有機融合，大大增強了競賽的實效性、精益性、流程的可控性及評價的科學性。大力開展網(wǎng)上練兵，以技能人員為主要對象，建設(shè)網(wǎng)絡(luò)平臺，使員工在培訓內(nèi)容和學習時間上的選擇自主度進一步擴大。

東風工會大力開展“互聯(lián)網(wǎng)+班組”建設(shè)，著力將班組建設(shè)的傳統(tǒng)經(jīng)驗與互聯(lián)網(wǎng)等新載體有機融合。在推進班組建設(shè)科學化水平上，公司班組“五化”建設(shè)標準全部上網(wǎng)，優(yōu)秀班組的建設(shè)經(jīng)驗在網(wǎng)上發(fā)布展示，方便基層班組對標建設(shè)、對標提升。在班組建設(shè)載體創(chuàng)新上，采用小品、演講、VCR展示、一線達人秀等多種為年輕人所喜聞樂見的方式，并通過網(wǎng)絡(luò)、微信推廣展示，大大提高了青年員工參與班組建設(shè)的興趣。

東風工會創(chuàng)新發(fā)展“1+4+4”東風工會民主管理品牌工作，將廠務(wù)公開民主管理搭載上網(wǎng)，完善了職代會閉會期間“會晤、通報、溝通、協(xié)商”四項制度，搭建了勞資高層溝通、員工參與管理、工資集體協(xié)商、各方改善互動“四大平臺”，形成了“1+4+4”完整的職代會工作體系。將網(wǎng)絡(luò)平臺建成為收集反饋職工訴求表達的快速通道，涉及職工切身利益的各項制度出臺前，都要在網(wǎng)上廣泛征求員工意見。工會定期出臺網(wǎng)上輿情報告，及時反映給公司高層，督促涉及員工利益的相關(guān)問題的解決。

東風工會從提高服務(wù)的精準性、及時性和普惠性入手，切實增強職工群眾獲得感幸福感，率先全面建成了網(wǎng)上幫扶救助系統(tǒng)，實現(xiàn)了網(wǎng)上申報、審批，救助經(jīng)費網(wǎng)轉(zhuǎn)，幫扶體系真正做到了精準、快捷；開通困難職工醫(yī)療報銷綠色通道，實現(xiàn)醫(yī)療報銷七天完結(jié)，一些突發(fā)的需緊急救助的情況，可以做到在線辦公，當天完成，工作效率成倍提升，切實為職工群眾解決燃眉之急。

東風工會大力推行普惠服務(wù)，開通“東風惠購”平臺，內(nèi)設(shè)“東風扶貧產(chǎn)品專項派送”“汽車團購”“海外直購”等購物服務(wù)，出售商品價格比京東、淘寶更優(yōu)惠、質(zhì)量更可靠，讓職工得到更多的實惠。開通“東風出行”員工共享汽車服務(wù)，以優(yōu)惠的價格方便員工上下班拼車，出門辦事租借東風電動車。各項普惠服務(wù)開通以來，人氣飆升，選擇使用工會服務(wù)的職工越來越多，切實讓職工感受到工會是真心為大家謀福利、辦好事。通過網(wǎng)上協(xié)會組織豐富多彩的職工文體活動，定期發(fā)布職工活動信息，在線上征求活動方案、活動形式，實行網(wǎng)上報名等。開展網(wǎng)上交友活動，定期舉辦集體婚禮，大力營造開心工作、快樂生活的濃厚氛圍。

東風工會構(gòu)建“互聯(lián)網(wǎng)+組織信息”，建立工會統(tǒng)一的信息平臺和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫，工會基層組織狀況、會員情況、技術(shù)和技能水平狀況等一目了然。深化“網(wǎng)上評家”，由會員自己定“家”規(guī)，樹“家”風，建“家”境，切實提高會員參與度。嚴格執(zhí)行工會采購和財務(wù)網(wǎng)上流程，確保工會每一分錢使用都合規(guī)透明，都用在為職工服務(wù)上。

未來，開啟新階段工會工作新征程

東風汽車集團有限公司第九次黨代會提出，今后五年，將加快建設(shè)卓越東風、開啟世界一流企業(yè)發(fā)展新征程，實現(xiàn)“三個領(lǐng)先、一個率先”奮斗目標。面對深刻變革的產(chǎn)業(yè)格局，面對東風在汽車強國中所肩負的厚重使命，面對全體職工做強做優(yōu)做大東風事業(yè)、過上更美好生活的熱切期盼，各級工會擔子更重、責任更大。

今后五年，東風工會工作的主要目標是推進“三共一創(chuàng)”，即：共建卓越東風、共倡勞動光榮、共享美好生活，創(chuàng)建卓越工會。

實現(xiàn)新的奮斗目標，必須以堅持黨的領(lǐng)導為根本，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，不斷增強“四個自信”，切實履行好工會引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任。按照增“三性”、去“四化”的總體要求，在建機制、強功能、增實效上下功夫，不斷創(chuàng)新工會工作體制機制和方式方法，增強工會組織的凝聚力影響力，切實把工會建成為名副其實的 “職工之家”，使工會干部成為備受信賴的“娘家人”、貼心人。

東風公司各級工會要積極作為，以“三共一創(chuàng)”為目標，以“五大行動”為載體，以“五家”建設(shè)為重點，引導好、調(diào)動好、發(fā)揮好職工力量，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工權(quán)益，團結(jié)動員全體職工以奮斗托起東風夢，以奮斗創(chuàng)造美好生活。持續(xù)打造“聚力之家”，大力推進群眾性建功立業(yè)，廣泛開展“三個領(lǐng)先、一個率先，崗位建功我爭先”勞動競賽，結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營中的重點難點關(guān)鍵性工作，扎實開展“七比七促”、巾幗建功等主題競賽，廣泛開展“安康杯”競賽，實現(xiàn)競賽項目及指標體系與企業(yè)管理流程有機融合。以技術(shù)進步、管理創(chuàng)新、效益增長、素質(zhì)提升為目標，廣泛開展技術(shù)革新、團隊攻關(guān)、合理化建議等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，激活智力，釋放潛力，加快搭建創(chuàng)新舞臺，加快轉(zhuǎn)化創(chuàng)新成果。

東風汽公司各級工會組織繼續(xù)大力強化高技能職工隊伍建設(shè)，深化職工素質(zhì)建設(shè)，打造技能精湛、作風一流的高素質(zhì)職工隊伍，建立健全三級“百工種”技能競賽管控體系，做實叫響“東風工匠”品牌；大力推動班組建設(shè)再上新臺階，持續(xù)深化班組建設(shè)，使公司各項指標在班組落實落地，強化執(zhí)行力在班組、安全保證在班組、效益實現(xiàn)在班組、技能提升在班組、文化創(chuàng)建在班組，切實提高班組建設(shè)的科學化、標準化、精益化水平，持續(xù)打造班組建設(shè)品牌；大力弘揚勞模精神勞動精神工匠精神，營造勞動光榮的濃厚氛圍和精益求精的敬業(yè)風氣，加強職工（勞模）創(chuàng)新工作室創(chuàng)建，以產(chǎn)品、技術(shù)為紐帶，開展全價值鏈創(chuàng)新工作室結(jié)對、聯(lián)盟、交流、合作等活動，不斷完善運行和評價機制，讓全員創(chuàng)造活力充分涌流，讓勞模精神薪火相傳，使勞動光榮最美綻放。

東風公司各級工會組織將落實深化改革新任務(wù)，以權(quán)益維護保障行動提升維權(quán)質(zhì)量，持續(xù)打造“和諧之家”。深化民主管理制度建設(shè)，推動職工董監(jiān)事制度建設(shè)，實現(xiàn)建制工作新突破。深化集體協(xié)商溝通工作，健全工會和行政聯(lián)席會議制度，推動集體協(xié)商溝通工作制度化常態(tài)化，深化落實《集體合同管理條例》，全面啟動平等協(xié)商集體合同提質(zhì)升級計劃，提升覆蓋面，提高履約率，切實維護職工各項權(quán)益。深化構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

東風公司各級工會組織還將把握職工美好生活需要，以和諧東風關(guān)愛行動增進職工福祉，持續(xù)打造“溫馨之家”，扎實做好精準幫扶工作，確保全覆蓋、不漏一戶一人，不讓一個職工在小康路上掉隊；扎實開展職工關(guān)愛行動，聚焦職工關(guān)切，以職工滿不滿意為出發(fā)點和落腳點，積極協(xié)調(diào)解決職工在家庭、子女教育、婚戀、住房、醫(yī)療等方面所面臨的實際困難，多辦實事、多做好事、多解難事；加強人文關(guān)懷和心理疏導，為職工精神解憂、心理減壓；建立服務(wù)女職工實事項目清單制度，推進女職工特病險全覆蓋，加大“愛心媽咪小屋”“職工子女托管服務(wù)”建設(shè)力度。切實關(guān)心關(guān)愛離退休職工生活。

在未來，東風公司各級工會組織將貫徹《全民健身計劃》，堅持文體協(xié)會接地氣、品牌活動聚人氣、基層活動有朝氣，廣泛組織全員健身和各類文化活動，通過購買社會服務(wù)等方式，提供便捷、優(yōu)惠的文體場館服務(wù)，進一步使各類陣地運轉(zhuǎn)起來、各項活動開展起來、職工生活豐富起來、精神面貌活躍起來。

總結(jié)奮斗史開啟新征程

總結(jié)奮斗歷程，東風工會人深刻體會到：始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，切實增強“四個意識”，牢牢把握正確的政治方向，是工會工作的根本要求；始終堅持圍繞中心、服務(wù)大局，在促進公司改革發(fā)展中認真履職、勇于擔當，是工會工作的中心任務(wù)；始終堅持全心全意依靠職工辦企業(yè)，積極發(fā)展和諧勞動關(guān)系，旗幟鮮明維護職工權(quán)益，是工會生存發(fā)展的重要基石；始終堅持創(chuàng)新引領(lǐng)，與時俱進推進體制機制、方式方法的不斷變革，是永葆生機與活力、開創(chuàng)工會工作新格局的重要保障；始終堅持全面從嚴加強工會自身建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和水平，是工會履職履責、有所作為的根本保證。